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班组长结构优化管理

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摘要摘要：班组长是企业管理梯队的人才库，是做好上级干部结构调整的重要保证。要改变基层骨干选拔以组织推荐为主的做法，在认真做好基层骨干末位淘汰工作基础上，主要采取岗位竞聘的形式，选拔基层骨干，同时将基层骨干末位淘汰和岗位竞聘常态化进行管理。

DOI zdln87y8jl/6532840

作者唐剑峰

机构地区江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司炼铁厂 223000

出处《中国科技人才》 2022年13期

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出版日期 2022年10月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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