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职称评审在企业人力资源管理中的意义及实施建议柯婵洁

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摘要摘要在企业当中，职称评审工作发挥着十分积极的作用，管理者通过职称评审工作可以有效的掌握各岗位上专业技术人才的个人水平，并有针对性的队伍岗位要求、福利待遇等内容进行调整，激发员工的工作积极性，促进他们主动投入到学习工作当中，优化企业的人才队伍。基于此，本文对职称评审在企业人力资源管理中的意义及实施建议进行研究，以供参考。

DOI zdlw2kq8jl/3663088

作者柯婵洁

机构地区广西建工集团第二安装建设有限公司

出处《科技新时代》 2019年6期

关键词职称评审企业人力资源管理意义实施建议

分类 [医药卫生][]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）