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浅析人力资源管理中的职称工作

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摘要摘要：在企业经营发展中，人力资源管理担任着极其重要的角色，直接关系到企业人才招聘、人才分配、人才培训教育等。在人力资源管理工作中，职称工作是基础，是广大员工密切关注的内容。随着时代发展进步，单位中以往职称工作弊端逐渐暴露，由此伴随而来的问题在一定程度上影响了人力资源管理工作。所以，企业必须加快职称工作改革创新，运用有效的对策解决问题，以促进企业的有序发展。

DOI 6jroye7wj5/6685287

作者马徐娇

机构地区吉林日报社吉林省长春市 130033

出处《中国科技人才》 2022年16期

关键词职称工作人力资源管理问题及对策改革创新

分类 [][]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）