简介:摘要目的对全自动血细胞分析仪未检出白细胞五分类的标本进行原因分析,为临床实验室分析血细胞结果制定复检依据,提供准确数据。方法对全自动血细胞分析仪未检出白细胞五分类的标本,采用与临床沟通,多次上机复查涂片观察细胞的大小、数量、聚集等,对该标本进行原因分析。结果在100例未检出白细胞五分类的标本中,24例(24%)是由于采血量少,多见于婴幼儿及老年病人,43例(43%)可见于标本凝固,18例(18%)见于白细胞形态及分类异常,15例(15%)无明显原因。对各类原因的标本重新采血并复检,80%的标本检验出结果,结果与血细胞分析仪计数结果又统计学差异(P<0.05)。结论全自动血细胞分析仪未检出白细胞五分类的原因有标本凝固、血量偏少与抗凝剂比例不当、产生气泡、白细胞形态异常、聚集等,应进行复检,为临床提供可靠、准确的数据。
简介:摘要:“四类”型班组的创建是一套整体的管理措施。四类指的是学习类、融洽类、安全类、低耗类四个维度,是从管理要素中抽出四个核心的要素,这四个要素形成一个整体,和谐联,动,互为要素,一个都不能少。在“四类”中学习类为前提,融洽类是关键,安全是保障,节约创效是目的。因为“四类”彼此相互联系,相互促进,相互制约,因此创建“四类”班组,最好同时推进,否则就会出现顾此失彼、浪费资源、减低效率。因此,班组长在结合各自工作岗位创建“四类”班组活动中可以根据实际情况有针对性地选择某一型为重点,为突破口,以某一型带动其他四型,这是工作能否取得成提升的关键,切勿盲从。
简介:一我进城安家,并非刻意跟风其他村民,这种背井离乡的迁移,源自我对某些生活方式的需要与向往。可是老上手过滤出来的遗风余思,却未因地理间距而被掩蔽抑或割舍,仍像瓦檐水照旧痕那样注视着我。日子刚刚转身过,有天,长子旗跟我说他与圆的恋情正在升温。我相信他们的缘分,便接力父亲的言传身教筹划这门亲事。老家农村年轻人谈婚论嫁,是沿袭一道道约定俗成的程序去完成。譬如提亲初期阶段,有个列红单的主题(即商议