简介:摘要职工教育培训是单位获取人才的重要途径,本文从选取“实用”内容、择取“适用”方法、采取“应用”手段入手,对如何挖掘培训潜能、强化培训功能、提升培训效能进行了思考和研究,旨在最大程度地提高培训的效果和效益,为单位发展源源不断输入动力资源。
简介:教育经济效益以统计计量的方法说明教育的经济意义和社会效果,揭示教育在经济增长和社会发展中的作用;它是提高教育资源利用效率的出发点和归宿;是衡量教育质量好坏、衡量教育结构、教育计划合理程度的一个重要标准,因此,对其本质进行研究具有重要的理论意义。本文通过对教育经济效益有关概念的解析来揭示其本质。
简介:摘要目的分析院校扩招后,我国普通公办本科医学院校(高等医学院校)在国家政策引导下的经费投入变化特征及公平性。方法运用定量分析法分析我国高等医学院校规模和经费投入在1998年至2011年的变化特征,采用公平性指数分析不同地区间经费投入差异程度和来源。结果1998年至2011年,高等医学院校在数量和规模上得以发展,年均院校增长率4.22%,年均在校生增长率19.04%。经费投入水平明显增长,经费总量2011年比较1998年增长9.33倍;生均经费相对于总量增幅较小。各地区之间生均经费投入存在不公平现象,院校扩招后不公平程度更为严重,中西部地区间生均经费差异自2008年开始拉大。结论建议科学调控高等医学院校规模结构,继续加大经费投入力度和建立经费投入长效机制,保证医学教育质量和省际均衡。