简介：规范和谐劳动关系，完善市场就业机制，扩大就业规模，依法维护劳动者权益，是党的十七大确定的加快推进以改善民生为重点的社会建设的目标任务之一。在企业形式和劳动关系多元的形势下，贯彻劳动合同法实属当务之急。

简介：王女士于2013年3月1日进入某机械制造公司工作,是生产线上的操作工。双方签订劳动合同,合同期限至2016年2月28日。2014年6月5日,王女士在工作过程中发生事故伤害。随后,公司向所在区的工伤认定部门申报工伤。经调查,王女士被认定为工伤。事故发生后王女士持续向公司开具病假单。在工伤事故发生满12个月后,公司向区劳动能力鉴定委员会申请是否需要延长停工留薪期的鉴定,

简介：台湾地区关于劳动派遣的制度设计较为详尽,在许可程序、禁派行业、直接契约、雇主责任等方面的制度构造体现了劳动派遣的法律属性。近几年,福建正在大力发展劳动派遣,在政策扶持、财政资助、运行机制、三方关系等方面都形成了自己的制度特色,可以借鉴台湾地区的设计经验,在派遣企业的准入及派遣经营范围的限制、派遣期限和促进直接雇用、派遣单位和要派单位的责任等方面进一步完善福建的劳动派遣法制。

简介：1994年7月5日颁布的《劳动法》，共13章，107条，涵盖了促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理等劳动法制的各个方面。是新中国建立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨，全面规范调整劳动关系的基本法律，在我国劳动法治建设史上具有里程碑的意义。《劳动法》颁布20年来的实践证明，这部法律对於建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、职业安全卫生制度、社会保障体系和劳动关系协调机制，保护广大劳动者合法权益，促进经济社会全面发展，发挥了重要作用。

简介：在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上,胡锦涛总书记提出了“让广大劳动者实现体面劳动”的目标。

简介：劳动关系是最基本的社会关系．劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。随着工业化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系日趋复杂。党的十七大报告强调，要规范和协调劳动关系。如何全面掌握劳动关系的变化的状况，深入分析劳动关系变化的特点，正确把握社会主义市场经济条件下劳动关系的本质，

简介：劳动理论是马克思主义哲学的一个基本内容,劳动是人类社会与人类自身的基本存在方式。青年学生是祖国的未来和民族的希望,但正是在他们当中流行着诸多不正确的劳动观念,这些错误的观念对青年学生群体产生了非常大的负面影响。只有从马克思的劳动理论出发,才能够正确批判这些错误观念。校园公益劳动是青年学生直接参与社会劳动,并从中获得自身价值提升以及纠正错误观念的重要媒介。因此,用马克思的劳动理论分析和指导当下校园公益劳动教育显得十分重要,这对于培养青少年树立正确的世界观、人生观和价值观,也具有很强的现实指导意义。

简介：<正>案情简介某大饭店是一家中日合资企业,于1999年正式营业,合营期限为10年。2000年2月,饭店工会代表301名职工与饭店签订了集体劳动合同。但该饭店自2000年下半年起一直亏损。

简介：有关专家指出，劳动者应当合法、合理提出仲裁请求，特别是在当前新旧劳动法规衔接的阶段，尤需弄清合同期限、诉讼请求、法律依据等内容，避免以下三处法律误读。

简介：2008年1月1日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益,促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段,便在全国范围内广泛征求意见,引起民众极大反响；实施之前，出现了华为等企业为规避预期将要出现的劳动成本而大批裁员或重新签订劳动合同的事件．引起轩然大波；《劳动合同法》出台后，又遭遇全球性金融危机，以至于出现了《劳动合同法》生不逢时的舆论。

简介：尊重劳动的意蕴，就是要敬畏劳动，感恩劳动，诚实劳动，以及崇尚劳动。不尊重劳动，是最大的社会危害，是对劳动者主体作用的否认。所以，应该在全社会形成关于尊重劳动的若干最基本的思想共识。也就是，要解决对劳动的认识和态度问题。在社会主义条件下，由于劳动是跟社会主义的本质以及人的本质直接同一的，因此必须把尊重劳动的基本共识作为全社会的思想认同，作为不能突破的底线原则，作为社会良序的初始性规则加以强调。当代青年发展的重要内容就是要培养他们必备的尊重劳动品格。为此，必须在广大青年中间兴起将尊重劳动变成实实在在的行动，促使他们树立为人类解放而努力奋斗的远大理想，正确树立劳动竞争的观念，敢于同各种好逸恶劳的错误思想做斗争。

简介：劳动与劳动价值论的创新问题引起了社会各界的广泛关注。不同的人们站在不同的立场，从不同的视角，对如何认识劳动与劳动价值论问题，发表了不同的见解。有的仍然坚持劳动是价值唯一源泉的一元论，有的回到了萨伊的要素共同创造价值的多元论，有的提倡马歇尔的均衡价值论……。

简介：府谷县地处世界八大煤田之一——神府煤田腹地,黄河环城而过,长城横跨东西,是陕北地区新型的工业城市。府谷县劳动监察大队成立于2004年,隶属于府谷县人事和劳动社会保障局。全队现有专职劳动监察员28人,均具有大专以上文化程度,是一支政

简介：教育事业为当今世界各个国家高度重视。教育事业的兴旺,能带来国民经济的蓬勃发展,这是有目共睹的事实。为什么教育可以兴邦,使经济繁荣呢?对其原因的探究和认识,人们往往只限于在事物因果关系表象层次上进行考察、论述,而没有从本质上以劳动价值论的观点加以充分分析和认识。在此,本文提出自己的拙见,认为其原因不外乎三点:(1)教育劳动是人类生产活动中不可缺少的组成部分,具体生产性,它不仅与其他生产性劳动有

简介：革命导师马克思在《法兰西内战》一书中，总结了巴黎公社工资原则的经验，指出。“从公社委员起，自上至下一切公职人员，都只应领取相当于工人工资的薪金，国家高级官吏所享有的一切特权以及支付给他们的办公费，都随着这些官吏的消失而消失了。”

简介：劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生，更牵涉到社会稳定，一个企业的生存发展，更需要有一个和谐劳动关系的环境，在社会主义市场经济体制已经基本确立并日趋完善的今天，使劳动关系的调整能够顺应并符合这一发展趋势。为此，本人认为在市场经济条件下构筑和谐劳动关系的三个基本观点，以期抛砖引玉。一、利益平衡、倾斜立法这一观点是针对劳动关系双方当事人之间的力量对比提出的。劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征，又兼有人身关系和财产关系的性质。上述特征决定了劳动关系从表面上看是一种平等的契约关系，但是其实质却是用人单位天然的强者地位和劳动者的弱者身份。

简介：

简介：劳动争议案件的明显上升,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)的颁布施行,使劳动争议成为当前的热点话题。依法妥善处理劳动争议,必须认真学习掌握有关劳动立法,不断研究探索劳动争议的理论和实践问题。

简介：基层劳动保障平台是我国公共服务体系建设中的重要环节,通过劳动保障平台的建设,能够保障基础的基层就业,并协调基层劳动关系,完善社会保障能力。本文在对基层劳动保障平台的建设和发展研究中,对当前阶段地方基层劳动保障平台建设情况作出宏观分析,并从建设结果和社会影响等方面试图总结基层劳动保障平台在促进就业以及劳动关系协调延伸服务等领域所起到的重要作用。

简介：青年就业和下岗职工重新上岗之前,都要依据《劳动法》的有关规定,应与用人单位或雇主签订好劳动合同,做到五个"应当"。一是应当有较强的签订劳动合同的意识。在市场经济体制下,劳动力归劳动者自己支配,劳动力的使用权,由劳动者和用人单位通过双向选择,在合法自愿的前提下双方协商确定,协商的主要形式是签订书面的劳动合同。但是,有少数经营者总想不签订