简介：【摘要】

简介：摘要：事业单位工会组织是构建党与事业单位员工、事业单位与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，事业单位工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建事业单位与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化，是当前事业单位工会工作的重中之重，优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好事业单位文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持事业单位文化与思政工作的融合，是新时期加强事业单位思想政治工作的重要举措。

简介：摘要：思想政治工作是统一思想、鼓舞士气、振奋精神、凝聚人心、汇聚力量的工作，是党的建设“传家宝”、所有工作的“生命线”。石油企业基层思想政治工作必须适应新形势、新任务、新要求，守正创新发展，把广大群众团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下，为建设一流企业，实现持续稳定发展凝聚起磅礴力量。

简介：摘要：在我国国有企业中思想政治工作是主要工作，在新时代的背景下，我国推进高质量的发展让国有企业的经济效益方面有了大幅度的提升。然而面对外部险峻的竞争环境，要想百尺竿头更进一步，就更应该落实意识形态方面的指引。国有企业要对思政工作的地位和作用都有清晰的认知，并且能够发掘多样化的工作形式，从而构建完备的工作体系，也要推进组织队伍的建设。只有这样才能塑造适合现如今国有企业发展的全新思政工作，只有做好这些工作我们的国有企业才能行稳致远。

简介：摘要：“大政工”格局对于企业的发展具有重要的意义。通过构建这样的企业文化，企业可以充分激发员工的人主观能动性，提高员工的专业素质和综合能力，实现企业发展目标；同时，也可以有效地体现企业的社会责任，提高企业的社会价值；最重要的是，这样的企业文化可以为构建人性化的企业管理提供保障，为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要：青年员工已成为施工企业重要的人才支撑，施工企业由于工作环境艰苦、工作地点不固定等因素，青年员工流失率比较高。施工企业要多关注青年员工思想动态，积极倾听青年员工心声，建立以人为本的企业文化，重视青年员工思想政治工作的开展。

简介：摘要：“大政工”格局对于企业的发展具有重要的意义。通过构建这样的企业文化，企业可以充分激发员工的人主观能动性，提高员工的专业素质和综合能力，实现企业发展目标；同时，也可以有效地体现企业的社会责任，提高企业的社会价值；最重要的是，这样的企业文化可以为构建人性化的企业管理提供保障，为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘 要：国有企业的思想政治工作与企业文化相融合，既有利于提高企业整体竞争能力，又有利于增强职工的凝聚力与归属感。将国有企业的意识形态工作与企业文化相融合，有助于明晰企业的价值取向。只有把党和国家的精神融入到企业文化中，才能让职工对公司的价值观有更多的理解和实践，从而产生一种共有的价值追求。将两者有机地融合在一起，能够提高员工对公司的认同感与归属感，只有在对公司的任务与职责有着深入的了解与认同时，才会更乐意为公司的长期发展做出自己的贡献。

简介：摘要：随着社会经济的发展,企业中青年员工的队伍也在不断扩大,同时也面临着越来越多的问题。青年群体是一个特殊且复杂、充满活力和朝气蓬勃成长中不可忽视的话题[1],本文将从思想政治工作角度出发探讨如何提高青年人才积极性与主动性以及促进和谐氛围建设等,基于以上方面进行研究分析并提出相应建议,有利于加强对青年群体心理素质及心理状况的了解,以保证企业和社会稳定健康发展。

简介：摘要：文章旨在通过对思想政治工作与民政服务质量的关系进行探讨，分析思想政治工作对民政服务质量的影响机制和路径，提出优化思想政治工作以提升民政服务质量的建议。具体包括加强政治思想引领、优化服务环境与公共资源分配，旨在为加强思想政治工作与民政服务质量的关系提供理论支持和实践指导，以期更好地满足人民群众的需求，并推动社会的和谐稳定发展。

简介：摘要：思政工作属于国企运营的重要组成部分，是企业所有工作的生命线，更是企业治理的重要构成部分，为企业的进一步发展提供思想保障与精神动力。当前，我国市场经济体制改革不断深入，国企的发展环境产生了很大的变化，要切实保障国企的健康可持续发展，就需要依托自身治理体系和治理能力，在治理现代化的视角和背景下，国企思政工作的治理效能是推动国企创新发展的顶层设计，不断创新国企思想政治工作路径，从而保障思想政治工作的优势得到充分发挥，切实提高国企的凝聚力和市场竞争力。

简介：摘要：行之有效的思想政治工作不仅能够帮助企业员工树立正确的“三观”，还能够帮助企业员工解决思想上的各种问题，提高他们的政治觉悟，使其积极向上发展，为构建和谐社会贡献力量。做好企业思想政治工作早已成为新时代企业亟待解决的重要课题。本文结合个人实践研究经验，探索基于新时代下的企业想要做好思想政治工作的切入点与落脚点，以期最大限度地发挥思想政治工作的效用，取得最佳的教育效果，为推动企业的可持续发展提供坚实的精神力量。

简介：摘要：随着我国企业的快速发展，在管理过程中思想政治工作占据着一定的地位。新时代企业思想政治工作面临诸多新的特点和挑战，尤需以人为本，用好适度原则。要坚持目标适中，寻求可持续的平衡；坚持内容适合，体现系统性、针对性和时代性；坚持策略适宜；坚持方法适当，灵活采取各种手段，达到“量力而行，高质发展”的管理效果。

简介：摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。党的二十大报告强调要完善思想政治工作体系。本课题以中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为根本遵循，以中国移动宁夏公司中卫分公司为例，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，研究探索“12345”思政工作法这一“智慧锦囊”在国有企业的生动实践，抓出思想政治工作“生产力”，让网信事业航向不偏，让奋斗精神生生不息，让公司发展健康可持续。

简介：摘要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是其他一切社会实践活动的前提和基础。企业作为社会主义经济建设的重要组成部分，应高度重视和发挥思想政治工作在企业生产经营过程中的作用，把思想政治工作融入到企业管理和生产经营的全过程中。而纪检监察工作也是企业想要长远发展必不可少的重要内容，本文简要介绍了将思想政治工作融入企业纪检监察工作的必要性，紧接着提出了促进思想政治工作融入企业纪检监察工作的有效策略。

简介：摘要：煤炭企业主辅分离、重组整合体系的不断改革，以及全面贯彻落实科学发展的方针，煤炭企业员工思想政治工作要跟上时代步伐。在新形势下，煤炭企业面临着各种新的矛盾和问题，要想长期稳定的发展，就需要在管理方式上进行改革。煤炭安全保障工作的质量直接影响着煤炭企业的安全生产，只有把企业的保卫工作做好，企业的安全和职工的安全才会得到最大的保障。因此，煤炭企业必须贯彻“以人为本”的发展理念，针对煤炭企业安全生产管理干部的心理问题进行剖析，并根据煤炭企业自身的特点，探索做好煤炭企业安全保卫工作的方法，从总体上提高煤炭企业安全保卫思想政治工作的效率，助推煤炭企业的稳健、长远发展。

简介：摘要：对于一个企业来说，思想政治工作是重点工作，而思政工作的核心便是以人为本。在企业生产运行过程中，必须要遵循以人为本的基本原则，从员工的角度出发，听员工之所求，想员工之所想，才能真正将企业的思想政治工作做好。本文以当前企业思想政治工作的情况为研究基点，论述以人为本创新企业思政工作的基本原则，并研究以人为本创新企业思政工作的基本方式，以验证在企业思政工作中，坚持以人为本的可行性。

简介：［摘要］只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证企业文化建设健康发展。

简介：在社会主义市场经济条件下,改革和发展的任务越来越艰巨,思想政治工作的作用也越来越重要。只有正确把握思想政治工作的新特点、新规律和新的着力点,才能带动思想政治工作实现新突破。一、深刻认识新形势下思想政治工作的新特点1、更加突出的重要性。市场经济和思想政治工作都是发展生产力不可缺少的重要手段,思想政治工作也出生产力。因为构造市场机制的过程,就是解放生产力的过程,而在生产力诸要素中人是最积极、最活跃的因素,通过思想政治工作调动人的积极性,就可以促进生产力的发展。另外,思想政治工作可以有效地减少市场经济的负面影响,加强思想政治工作,就是要通过正确的教育和及时的引导,保证市场经济的积极因素最大限度的发挥,使其消极影响得到最大限度的遏制,防止和减少各种不利于改革开放和现代化建设的问题发生。2、工作中心的鲜明性。思想政治工作既是发展社会主义市场经济的重要保证,又是社会主义市场经济体制的重要内容。发展社会主义市场经济,根本目的是为了促进生产力的发展,把经济建设搞上去。因此,新时期的思想政治工作必须树立服从、服务的观念,坚持以经济建设为中心,把落脚点放在促进经济建设上。3、面临挑战的严峻性。随着改革的深化,各种新问题、新矛盾层...

简介：