简介：近年来,随州市建筑行业工会不断加强行业职工和建筑农民工维权服务工作,将其作为促进行业和谐发展的重要措施来抓。通过推行＂五项制度＂（无拖欠工程款和农民工工资责任书制度、不良行为公示制和清出制、农民工工资支付保证金制度、建筑行业农民工维权制度、农民工用工合同签定制度）,构建职工维权新格局。先后帮助一建公司17名退休职工解决独生子女奖励金兑现问题;帮助7名因居户分离被取消低保的原市五建公司职工重获低保待遇。

简介：产权界定的不完全性及其衍生的渐进性是现实世界中产权运行的实际规则。本文通过构建一个不完全产权的分析框架,分析基于产权公共域之上主体行为的两重性,通过对宅基地产权制度的分析,发现在不同的历史时期宅基地产权存在着各异的不完全程度,包括农民、集体、国家等行为主体围绕宅基地产权中非专有性价值利益开展的行为选择,导致了宅基地资源在资源配置、资源利用和非生产性用途三个层面的租值耗散,但同时也在通过各自的行为在不同的方向上探索着减少租值耗散的有效措施,但由于国家的过度产权管制和农民、集体自身行为能力的不足,未能实现有效的制度变革。对农地产权制度的研究,本文尝试了从主体行为能力联系不完全产权的角度加以阐释的新视角,对于今后国家在农地制度的改革上富有启示性含义,在整个社会从人为的行政控制经济模式转为市场经济模式的这个过程中,国家或政府对农地制度的改革不应把重点放在建构上,而是应该在意主体行为的自发含义,注重（研究）培育和保护土地市场内部各种自发和内生力量以及秩序的型构与成长。

简介：海口市在统筹城乡发展中推进农村土地制度改革进程中,面临着保护耕地的有效机制尚未构建、集体土地和承包地权属不清、征地补偿安置制度未完善及创新和规范的土地流转机制尚未形成等六个方面的问题和挑战.应把统筹城乡土地制度公平目标作为农村土地制度改革创新的方向和重点,将土地管理体制机制创新工作放在海口市城乡统筹发展的大背景下考虑和推进,并同步推进相关配套制度改革,为土地管理体制机制创新举措的推进提供良好的政策和制度环境.

简介：调解优先模式的确立,标志着民事诉讼中调解本位主义的回归与复兴.本文考察分析了影响调解模式选择的现实因素,揭示了调解本位主义在中国社会籁以生长的实践土壤和制度运行的可用资源;通过对传统文化基因的分析,揭示了调解本位主义具有的民族特色和依存的文化根源;通过对司法场城中自治与强制关系的分析,揭示了调解模式具有的法治内涵.此外,本文还从法律效果和社会效果相统一的角度,分析了判决模式和调解模式在司法实践中的消长关系.在此基础上论证了调解本位主义作为民事诉讼的制度模式在中国走向法制现代化过程中选择和复兴的必要性和必然性.

简介：党内诚信体系是指影响党内诚信的观念文化、制度机制、信息平台、管理机构等因素综合在一起，在诚信原则的指引下，为达到党内诚信目标而相互配合的有机整体。党内诚信体系由党内诚信观念文化、党内诚信制度规范、党内诚信信息平台、党内诚信管理机构等四个方面组成，并具有凝聚整合功能、辐射带动功能、评价导向功能、激励约束功能。

简介：近年来,同安主动融入美丽厦门战略,强力推进水源保护区生猪退养,对重点保护区进行封闭式管理;推行"四落实"工作机制,加强流域整治;以共同缔造、差异化发展为目标,打造彰显不同风情和特色的美丽乡村;挖掘旅游资源,扩展同安休闲度假旅游产业;发展绿色产业,为美丽同安提供产业支撑。取得了一定的成就,但也面临一些难题,溪流整治和流域治理还有巨大的压力,部分行政村建设美丽乡村缺乏支撑力,分类建设的整体思路还需要更加具体和完善,发挥地域文化在建设美丽同安过程中的独特作用还需要新的探索,同安乡村旅游项目需要打造精品线,扩大吸引力。对此,本课题组提出,区分四大功能区域分类推进美丽同安建设;区分四种村庄类型分类建设不同特色的美丽村庄;以"四美"为目标要求建设同安美丽乡村;大力发展同安生态农业、生态旅游业和生态工业;彰显同安历史文化底蕴,凸显同安文化之美;创造性统筹城乡发展,提高同安城市化水平;下大力气推进同安溪流整治和流域治理,开发同安城区滨水景观带。

简介：在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项战略决策。在中央、省委和市委的坚强领导下,全市各级党组织牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以八项规定为切口,以作风建设为重点,以涤荡“四风”为靶标,以解决问题为抓手,大力发扬整风精

简介：理论与实践的互动是党内民主建设所需要重视的问题。党内民主建设需要理论与实践的同步发展,良性互动。理论发展是对实践的总结,并且能够真正的付诸和指导实践,同时在实践中真正推动党内民主建设。

简介：辽宁省2014年（做府工作报生》指出，2013年，辽宁不断加强民主法制和政府自身建设，工作作风进一步转变。

简介：淮北市委党校建于1961年，1996年批准为大专体制。2009年7月实行市委党校、市行政学院、市社会主义学院“一校两院”合署办公体制。多年来，市委党校认真贯彻《中国共产党党校工作条例》，坚持党校姓党原则．按照中央、省委和市委对干部队伍建设的要求，有计划地轮训和培训党员领导干部及理论骨干，

简介：心理行为训练是一种全新的体验式学习法,它通过"体验激发情感、行为改变认知、习惯积淀品质"的核心理念,有效提高学员的心理素质和抗压能力,培养学员的警察意识和团队意识,锻炼学员的适应能力和应变能力,为塑造学员良好的个性、锻炼顽强的意志,培育合格的人民警察奠定了坚实的基础。但在课程实施过程中,若不注重心理行为训练师的综合素质,不科学的设置课程内容,不系统地实施教学计划,将会大大影响训练的效果。因此,警察院校心理行为训练课程建设中应注意努力提升心理行为训练师的综合素质,加强心理行为课程课前的教学分析与课后的教学评价,并充分体验、分享课程内容。

简介：本文围绕生态文明建设的主题,结合玉溪市的实际,在认真总结分析近年来玉溪市生态文明建设的经验成果、存在问题的基础上,对进一步推进玉溪市生态文明建设作一些探索和思考.

简介：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，提高党的领导水平和执政能力，确保改革取得成功。”

简介：教育信息化是信息化时代实现科教兴国的必需手段和重要保障。就现实情况来看,各高校信息化进程所处的阶段各不相同,水平差距明显。虽然很多高校都已具备基础平台,但在信息应用、信息交互、资源增殖等方面还有所欠缺。主要原因是投资、规划、设计及其他非技术因素等,应提高对信息化建设的重要性认识,建立有效的领导机制,研究和制定统一的标准规范,同时高校信息化应关注统一信息系统和移动信息化这一新的趋势。

简介：作为油田企业,加强企业文化建设具有十分重要的意义.当前,油田企业文化建设虽然已有了一定的基础,但还存在着组织建设不到位、思想认识不到位、创新力度不大等问题.因此,要进一步明确文化建设的内涵,增强搞好油田企业文化建设的责任感和使命感;要发动群众,用好骨干,壮大企业文化队伍;要加大投入力度,为促进企业文化的发展提供保证;要搭建文化平台,努力用好载体,发展和繁荣企业文化.

简介：青年之发展是古往今来事关国家建设事业成败之大事，当今世界，无论政治制度如何不同，经济水平差异多大，地域分布位居何方，每一个国家都十分重视这一问题的研究，并与当下的社会追求、社会政策、社会改革、社会实践相呼应，从而寻找人之发展的历史过程和现实关照，为此社会的发展理念必须由“物”转向人。根据马克思主义关于人的自由而全面发展的观点，“五位一体”的中国特色社会主义建设事业最终的目的就是人的发展，而狭义的社会建设更具有对青年发展的价值追求，它可以通过建设主体的互构、建设内容的展开、建设方法的实践达至对青年发展的促进作用。

简介：江苏省淮安市总工会针对小型非公企业的特点，提出了建立联合职工之家的新思路，他们以党建带工建来推进联合职工之家建设，并注意统筹社会资源来促进该项工作，并用“以上代下”的方式谋取维护职工合法权益的新突破，因而使当地联合职工之家建设取得了显著成效。

简介：根据拉斯韦尔的5W模式，可以从控制、内容、媒介、受众、效果五个方面来分析政府公信力弱化的原因，主要包括网民的构成成分、现实社会的境遇、政府话语权转移、受众舆情能力等。因此建设政府公信力．可以从观测舆情气象、建设透明政府，搭建互动平台、统筹两个“舆论场”，引领意见领袖、提高媒介素养等方面入手。

简介：中央政府要改变对地方政府传统GDP的考核方式，向生态文明的统计体系转变，通过更加精确、完善的基层数据与指标体系，建立起切实反映、衡量生态文明的考核体系。这样的考核体系更促进了地方政府、企业以绿色低碳循环发展为目标，中央政府更加严格地要求企业提供基础数据，企业更加自愿地提供基础数据，如此便形成了“中央政府一地方政府一企业”的良性互动循环。这样才能真正构建起“可测量、可报告、可验证”的生态文明评价体系，推进我国生态文明建设。

简介：建设和谐电力企业文化,是正视和解决电力企业的矛盾和问题、发展和壮大电力企业、增强电力企业凝聚力和向心力的重要举措。当前建设电力企业和谐文化,就要以弘扬电力企业精神为核心,努力培育和谐文化理念;积极落实以创新推动和谐的思路,大力开展＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动;践行为民服务的宗旨,建立和谐的企业与客户关系;还要严格履行社会责任,促进企业员工与社会的和谐。