简介：摘要：随着社会科学技术的不断发展，煤矿新技术、新装备的大量应用，对当前煤矿职工提出了更高的要求。煤矿安全培训因时而为，因地制宜，才能造就新时代合格的从业人员，实现煤矿科学安全发展。目前，我国的煤矿安全培训工作中还存在很多问题，严重影响了煤矿安全培训工作的质量，导致职工的素质能力无法达到煤矿安全生产的要求。为了使煤矿安全培训工作有效开展，有关人员必须对煤矿安全培训中存在的问题进行研究分析，并提出行之有效的解决办法。基于此，论文对新形势下煤矿职工的安全教育培训进行了研究，以供参考。

简介：摘要： 众所周知，在当前铁路创新发展的时代背景下，人才是企业发展的第一资源，重视加强人才引进培育和合理任用，健全完善人才管理制度，建立人岗匹配、人事相宜的职工队伍是铁路运输单位实现安全生产持续稳定的重要保障。

简介：【摘要】随着生态环境建设的问题的提出，水利部门的重要性越来越突出。在这一社会背景下，人们也越来越关注水利部门干部职工的思想政治工作的建设问题，因为思想政治工作建设不仅符合社会发展的需要，同时也满足了水利部门对于优秀职员培养的需求。因此，在对水利事业进行研究的进程中，必须实时地关注到职工的思想政治建设问题，及时发现在实际建设过程中职工在思想政治方面所具有的不足，并在此基础上，提出相关培养建议以及调节措施，以保证水利事业能有一个健康的思想政治氛围，提升职工们的水利建设积极性。

简介：摘要：80后、90后逐渐成为企业人员构成中的基层骨干力量，而关于企业基层青年职工思想政治教育的探讨也逐渐引发社会的关注。基层基层队伍的年轻化使得企业基层建设与管理充满活力，如何让青年职工在基层工作中保持工作热情、责任心及有效的执行力，切实做好基层工作，助力企业发展，思想层面的引导必不可少，这也是思想政治教育的重任。本文主要就企业基层青年职工的思想政治工作进行探讨，以期基于新时代背景，做好基层青年职工的价值思想引导，让思想政治建设落地，让企业文化建设取得实效。 

简介：摘要：随着我国市场经济的不断发展，工程机械行业也得到了快速发展的机遇，同时也带来了对高素质技能型机械人才的需求。当今的高职院校，为了更好的满足社会需求，工程机械专业逐渐加强了对综合型及应用型人才的培养，同时，在教学方面，除了加强以往的工程机械理论基础知识的培养，更在教学中加强了学生实践操作能力的培养，使得学生理论与实践能力充分结合，这样培养出来的学生，更符合社会的实际需求，同时也大大提高了学生毕业后的就业率。高职院校作为技能型人才培育的高等教育组织，为推动行业的稳定持续发展，必须对其相关专业课程进行教学改革创新。

简介：摘要：职工文化指的是职工在日常工作中形成的文化，具体包括行为规范、信念理想、职业道德等，科学、有效的对职工文化进行建设，既能够保证工作效率，又可以为职工提供维护自身权益的渠道，因此，建设职工文化被视为现阶段工会工作的主要内容，另外，对企业发展水平的提升，具有十分重要的作用。加大对职工文化进行建设的力度，应当将企业精神作为基础，将提升职工的素质和能力作为目标，通过推动企业发展的方式，实现对和谐社会的构建。  

简介：摘要：随着国家经济的蓬勃发展，各行业开始将新技术融入企业生产，提高生产效率和生产质量。在工业行业也是如此。工业机器人诞生了基于科学和技术有效地解决传统的人力生产效率低的问题。与此同时，对于行业中一些高风险的职位，工业机器人可以发挥巨大的作用，从而保护人们的生命。目前，工业机器人在工业生产中应用广泛，离不开专业人才的支持。高职院校肩负着培养高素质工业机器人人才的重任。

简介：摘要：现如今，我国是社会经济在快速发展的新时期，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设。近年来，企业基地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实践行“社会主义是干出来的”伟大号召，紧扣重点产业发展、项目建设、企业需求，加强职工思想政治建设。

简介：摘要：近年来,公路建设如火如荼,高等级公路里程迅猛增长,公路领域新材料、新设备、新工艺、新技术的广泛推广应用,对公路职工教育培训工作提出了新的更高的要求。如何切实加强公路职工教育培训工作,有效改变教育培训工作与公路事业发展不相适应的滞后状况,已经成为公路行业面临的重要课题。

简介：摘要： 随着我国社会经济发展的速度不断加快，国有企业不论是从经济效益方面，还是从企业规模和员工数量方面都有显著地提升，在这种 情况 下，国企内部的思想政治工作的建设就显得尤为重要。本文 通过对 政治思想基本原则的探讨以及目前工作问题的发掘，对 国企职工思想政治工作的 创新路径做出相关分析。

简介：摘要：职工是一个企业长久发展的力量源泉，而职工教育是保证职工队伍具有战斗力和凝聚力的主要抓手，只有始终把职工教育培训作为提升企业综合竞争力的重要举措，凝心聚力，创新发展，着力提高职工技术水平和综合素质，打造一支适应铁路现代化建设的合格职工队伍，才能在新时代浪潮中持续增强企业核心竞争力，进而推进铁路事业健康稳定发展。本文以铁路车务系统为背景，分析车务站段内在铁路职工教育培训方面存在的现状及问题，提出了“互联网+职工教育培训”、“青年讲师”、“模拟演练”等职教培训新思路。

简介：摘要：随着新兴技术的迅猛发展，国有企业要想在市场竞争中占据核心地位，就要做好职工教育培训工作。当前，供水单位在职工教育培训过程中，因缺乏科学培训理念、培训方式与实际需求相背离、没有建立系统性培训体系等问题，致使供水单位职工教育培训工作举步维艰。针对此种情况，供水公司应注重职工教育培训工作，提出有助于提高职工综合素养的解决对策，促进供水单位长久稳定发展。

简介：摘要：在全新的发展背景当中，国有企业工会组织受到了人们的高度重视，同时为了能够适应新形势的发展，企业工会组织结构也逐渐呈现多层次多样化的发展状态，各位职工的利益也受到了他们自身以及社会的关注呈现出多元化的趋势。这一行为不仅仅体现了当前社会发展形势下人们对老百姓的重视，同时也增强了工人阶级的总体素质，提升了阶级力量。这也是当前时代发展下，能够让工会组织更好服务于职工服务于群众，使其具备较强综合能力的新挑战。对此，如何面对这一挑战并将其做得更加完美便成为了每一位国企工会组织相关管理人员应当探讨的主要问题。文章也会以这一内容为主要立场，介绍如何在服务职工的同时创新管理方式，提升工会的总体质量。

简介：摘要：职工权益保护在企业中的实施与效果评估是一个重要的研究领域。随着现代企业的发展，职工权益保护已成为企业社会责任的重要方面之一。然而，职工权益保护的实施不仅涉及到企业的经济利益，还关系到企业的社会形象和可持续发展。通过对职工权益保护的实施与效果评估的研究，我们可以深入了解职工权益保护的重要性和实施的方法。同时，我们可以评估不同企业在职工权益保护方面的表现，并提出改进建议。

简介：摘要：在新时代下，女性在就业市场中的比例逐渐提高，而工会作为维护职工权益的重要力量，在保障女职工权益方面也做出了巨大贡献。本论文旨在从高速公路运营单位的角度，探讨新时代工会提升女职工权益保障能力的有效措施。通过提出了完善劳动合同和政策制度、增加女员工参与度、提供技能培训和职业发展机会、加强沟通和协调、构建健康和谐的工作环境等几点建议，为提高女职工权益保障能力提供有益参考。  

简介：

简介：摘 要：最近几年，我国的经济得到了快速的发展，而由于市场经济对我们的影响，我们国家的事业单位也在持续地进行着改革，从事于事业单位的工作者也不再享受一份铁饭碗，事业单位向着专业化以及职业化的方向发展。事业单位需要加大对工作者的培训力度，提升员工的专业素养，只有这样才可以跟上时代的步伐。接下来，我们将对事业单位工作人员在工作中存在的不足进行讨论，并根据这些不足，找到与之相对应提高员工专业素养的办法。

简介：摘要：在新形势下，对于失业工人的档案，档案内容中详细介绍了一系列相关内容，如个人工作经验、政治背景、工作表现和道德风格。在许多情况下，失业人员的档案由地方就业和就业机构保管，这是保护失业人员实际和合法利益的基本保障。应当指出，在实践中，失业人员档案的管理仍然存在问题。在此基础上，本文着重论述了与新形势下失业人员档案管理有关的问题和对策。

简介：

简介：摘要：随着我国国民经济的不断增长，企业也得到了较快的发展，在当前的社会发展背景下，大多数的电网企业陆续的成长起来。因此电网企业为了能够在这个日益竞争激烈的市场环境当中占有一席之地，就必须要注重电网企业职工教育经费的控制，这也是企业实施强化人才发展战略，建设和培养高素质人才队伍，提升电网企业核心竞争力的必要条件。由此可知在电网企业日常的管理活动中，建立有效的职工教育经费管理机制是实现电网企业蓬勃发展的重要保障。本文首先对电网企业职工教育经费管理机制的理论和管理现状进行简要分析，然后针对目前阶段电网企业管理过程中所遇到的问题和形成原因，提出了电网企业构建职工教育经费管理的四种机制，从而将教育经费持续的投入到核心竞争力当中去。