简介：2012年111月16日上午，中国建设工程造价管理协会秘书处在党的十八大胜利闭幕之际，邀请十八大代表、中价协常务理事、北京信永中和工程造价咨询事务所有限公司合伙人、中价协有色金属专业委员会副主住委员周明觉先生，

简介：摘要：在市场经济条件下，行业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业意识到优秀的人才队伍是企业的核心竞争力，是企业获得市场竞争不败之地的重要保证。电力企业的经营关系到一个国家的民生，只有提高职工的整体素质，企业才能实现长期、稳定、可持续的发展。优秀的业务技能是供电企业对员工的基本要求，也是供电稳定和安全的基本保证。本文讨论了电力企业职工的技能培训。

简介：摘要：关于煤矿职业的安全性问题，得到了愈发广泛的关注，因为一直以来，煤矿安全问题出现的频率越来越高，员工的安全性无法得到保障，危及了员工的生命。因此，为了让煤矿职工具备良好的技能水平以及安全意识，目前相关集团或者是公司必须要采用合理的方式来对职工进行培训，尤其是在现代化的背景下，需要针对于传统的职工培训方式进行创新，保证目前的培训效果。基于此，本文就着重探讨如何创新煤矿直供的培训方式，有效提升煤矿职工技能水平及安全意识。

简介：摘要：随着经济全球化的推进，企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑，其素质和能力的提升，对于企业的发展至关重要。因此，加强职工培训，推进素质建设，已经成为企业发展的重要举措。然而，当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题，都制约了职工培训的有效实施。因此，企业需要采取一系列措施，加强培训工作，推进素质建设，以促进自身的发展和壮大。

简介：摘要当前农网配电营业中的人才培养对于农电工作、农电事业的发展有着重要作用，高技能人才队伍的培养必须依赖高效高质量的人才鉴定管理。基础扎实的职工鉴定内容对于提升职工技能鉴定的质量同样有着重要的意义，当前我们应当注重对农网配电营业职工的技能鉴定，只有在鉴定环节加强管理和质量控制才能为农电网络提供更加充足的人才资源。本文将对当前农网配电职工技能鉴定工作进行浅要分析，针对当前职工技能鉴定管理现状提出相应的改进对策。

简介：集宁区路灯管理所负责着集宁城区4万多盏照明路灯，200多处景观亮化，250公里供电线路和新旧城区小街巷路灯的维护管理。小街巷照明工程于2006年开始实，主要工作目标是解决边、偏、远居民的出行难题。截止目前，已为集宁新旧城区小街巷安装了约三千余盏路灯。

简介：

简介：摘要针对目前建筑施工中应用暖通空调施工技术过程存在的问题，该文从实践角度出发，分析了建筑暖通空调施工问题的产生原因，并提出了技术控制的方法，其目的是为相关建设者提供一些理论依据。结果表明，暖通空调安装施工需在明确建筑建设要求与规范标准情况下，对施工技术进行优化控制。如此，才能使暖通空调安装施工技术的运用效果达到预期，进而满足人们对建筑物建设使用的舒适度需求。

简介：摘要职业技能是人在长期练习和实践过程中获得的职业范围内的技能，加强员工的技能培训，提高员工的技能素质是企业发展的前提条件。煤炭企业对新工人普遍都是在上岗前进行简单的岗前培训，然后就入职，入职后签订师徒合同，工作中由老职工带新职工。整个工作过程都是老带新，缺乏相对完善的员工职业培训管理制度。针对当前严峻煤矿安全形势分析，引发出技能培训的相对滞后带来了潜在安全危机。本文通过落实煤矿安全培训责任主体提出了一些解决问题的对策。

简介：摘要随着社会时代的发展，人力资源变得多而有多，但其中的人才资源却仍十分紧缺。全能型人才、专业化人才更是难能可求。对于职工进行技能竞赛，是培养企业人才的重要途径，使企业可以快速发展以获得最大效益。因而本文以油田企业为例，探究职工技能竟赛工作对于油田企业的重要意义和分析推动此工作的重要举措。

简介：摘要职工技能竞赛是职工在城市建设过程中比学赶超，以生产劳动为内容而组织开展的竞赛活动。开展劳动竞赛是基层工会一项富有特色的传统工作，实践证明，广泛开展职工职业技能竞赛活动，是坚持科学发展、推动素质工程建设，打造高素质职工队伍的重要途径。那么，如何把工会这一富有特色的传统工作做好，对于品牌工会的打造具有很深的影响力。下面，我就开展好职工技能竞赛对于铸造品牌工会浅谈几点看法。

简介：摘要工会组织职工技术创新活动的目的，是为了开展职工劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，在活动过程中促进企业技术创新、服务提升、降本增耗、节能减排，从而提高工作效益和工作效率。实施创新创效活动是促进企业高效发展的有效手段，也是广大职工立足岗位参与创新的重要途径。新形势下开展职工技术创新活动，要加大员工参与力度和覆盖面，保持上下同心，全员参与。

简介：  摘要：工会组织在促进职工职业发展与能力提升方面起着重要作用。本文通过深入分析工会组织的策略，探讨了其在职工职业发展和能力提升方面的作用。研究发现，工会通过提供培训机会、职业指导和职业规划支持，帮助职工获取关键技能和知识，促进了其职业生涯的成功。此外，工会还通过协商和谈判，维护了职工的权益，创造了良好的工作环境，有利于职业发展。最后，本文总结了工会组织在职工职业发展与能力提升方面的策略，强调了其在现代劳动市场中的重要性。

简介：2012年1月4日．中国建设工程造价管理协会举行新春联谊会。来自京津地区的理事及住房和城乡建设部等有关部门的领导同志，共100多人欢聚一堂，辞旧迎新，共庆佳节。

简介：摘要“生命至上、安全为天”，做为煤矿企业，安全是一切工作的重中之重。它不仅关系着矿山的稳定发展，更与每个职工的生命健康、家庭幸福息息相关。搞好安全，事关重大。煤矿生产时刻与大自然做斗争，工作条件的恶劣、视野的局限、工作人员素质的参差不齐，都给安全工作带来了极大的挑战。作为煤矿的一员，矿山的主人翁，女职工应把安全工作当作己任，放在自己工作的首位，牢固筑起安全生产的第二道防线。

简介：摘要：本研究旨在探究国有企业协外配套项目中的工艺管理问题。通过对工艺管理流程、图纸和设计技术要求的管理，以及二级工艺管理的深入研究。研究发现，由于国有企业特有的管理体制和生产规模，工艺管理具有复杂性和多维性。特别是在信息传达机制和质量控制方面，存在很多可以优化的环节。基于以上发现，本研究提出了一系列具体而可行的管理建议，旨在提升国有企业在协外配套项目中的工艺管理效能。

简介：摘要：在市场经济发展的背景下，国有企业在提高职工素养方面面临着不少挑战和问题。因此，如何通过职工培训提升职工素养成为国有企业发展的重要课题。本文旨在探讨国有企业如何通过职工培训提升职工素养，以期为国有企业提供科学有效的培训策略和方法，进一步推动国有企业的发展，提高竞争力。

简介：摘要随着“建筑互联网+”概念的流行、BIM技术的逐渐深入应用，建筑行业正向着智能化、集成化、信息化发展的方向上不断取得突破，并很大程度上改善了行业在传统管理过程中存在的粗放式管理、效率低下、科技创新不足等问题。然而，在工程项目的跨方沟通、数据共享、任务协作的过程中，大部分从业人员依旧使用着传统的人工方式来进行信息交互。这种方式往往会使各参建方在面对工程周期长，图档数据量大，各专业协调配合要求高的项目时感到事倍功半、力不从心。

简介：2月25日上午，中装协召开新年度首次工作会，协会各部门员工、各专业委负责人参加了会议。副会长兼秘书长刘晓一在会上讲话，他首先宣布了协会有关部门人员调整，调李卫青、张军莉任行业信用评价办公室副主任．孙晓勇任设计委副秘书长，杨忠任组联部副主任．宋颖任财务部副主任。

简介：摘要职工困难帮扶服务是工会组织的重要职能，是工会维护职工经济权益的具体体现。近年来，公司工会困难职工帮扶工作取得了显著成绩。帮扶机制不断完善，帮扶制度不断健全，帮扶管理不断规范，帮扶内涵不断丰富，帮扶外延不断拓展。