简介:2008年全球金融危机后,国际金融市场持续动荡并进入新常态。如何应对新常态下国际金融市场的动荡并重构国际金融治理秩序,已成为后金融危机时代国际社会亟待解决的重要理论和实践问题。本文认为,现有的全球金融治理体系存在结构性缺陷,国际货币体系赋予美元特权,但美国基于国内利益的需求制定货币政策,背离了其提供全球公共品的责任,因而难以应对全球金融市场的挑战和冲击。这是新开发银行成立的基本逻辑和动因。同时,以往全球金融治理的改革思路存在问题,导致全球金融治理体系改革不可能取得实质性突破,金砖国家不得不开始探索全球或区域金融治理体系改革的新方案,新开发银行顺势成立。
简介:全国益融工作会议刚刚开过。这次会议为解决金融体制上的风险问题推出了重大改革举措。其中之一就是按效益和区域对银行进行重组和结构调整。抓住了这次重新组合的机会,可以大幅度地提高银行职员的素质。中国人民银行主要承承货币政策、金融监管、金融服务、货币发行的业务,对人员素质要求较高。但是,因历史遗留问题,现实情况知是人员素质达不到要求。人民银行系统共有18万9千余人,其中银行职工有14万8千余人。在这14万8千余人中,就有10万人是中专以下学历,主要分布在基层。近几年,银行在人事制度上也进行了一些改革,其中最重要的是实行行员制。1996年11月份,行员制开始在人民银行系统普遍推行,从而使人事管理走上有法