简介：<正>长期以来,存在着离开生产和再生产过程,孤立地谈到所有制的情况。这种观点不但在理论界引起了很多混乱,而且也给实际工作带来了一系列的损害。本文想就所有制问题谈一点粗浅的看法,以就正于读者。在我们的现实社会生活中,既有体现在整个社会生产、再生产过程中的所有制,也有以法律形式所规定的所有制。后

简介：从中国改革历程看，改革从农村转入城市后，对所有制的改革也由浅人深逐步展开。与丰富多彩的所有制改革实践相联系，理论界从所有制涵义的辨析、地位的确定到实践形态的选择、结构的调整等方面进行广泛的由浅入深的探索，取得了一系列重要成果。党的十五大报告确立了关于所有制问题的一系列新认识，实现了所有制理论研究与政策选择上的许多新突破。

简介：十八届三中全会提出要“积极发展混合所有制”，这是一个非常重要的思想和方针。日前，中国汽车工业协会上市公司委员会学习和研讨了混合所有制问题。该委员会的理事由我国汽车行业最主要、最知名的国有控股上市公司的董事会秘书组成。

简介：中国共产党人在中国创造性地建立社会主义市场经济体制是前无古人的伟大创举。以混合所有制经济为载体，建立与完善公有制为主体．多种所有制经济共同发展的基本经济制度，更是中国共产党人对马克思主义所有制理论的重大发展。

简介：党中央、国务院高度重视混合所有制经济的发展,将国有企业发展混合所有制经济作为坚持和完善基本经济制度的重要方式。国务院印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》,为推进混合所有制经济发展指明了方向路径。发展混合所有制经济,不仅是落实改革政策的要求,也是国有企业实现做强做优做大的迫切需要。

简介：〔摘要〕榆林市混合所有制经济现状。

简介：通过构建市场分割条件下的混合所有制经济竞争模型,本文对全国性国有企业在中国改革发展过程中的作用提供了新的解释。全国性国有企业在参与区域竞争的过程中,具备一种区域整合的功能：它面向全体市场的决策与分别面向各区域市场的决策等价,全社会总剩余最大化目标也可以分解为各区域社会剩余最大化的子目标之和,在其效率较高的情况下,将迫使地方企业改进成本或者退出市场,而只有当地方企业有足够高的效率的时候,全国性国有企业才会选择退出策略。国有企业事实上可以作为一种内部规制工具对市场分割的负面效应进行一定程度的制衡,在明确规制规则的条件下,我们可以通过动态调整企业目标函数以实现整体市场福利的最大化。

简介：党的十八届三中全会提出积极发展混合所有制经济,明确混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式。这是我们党认真总结改革开放以来实践经验,为深化经济体制改革所做出的一个重大决策和经济理论上的一个重要创新。关于混合所有制经济的相关研究成了近期理论界和学术界的重要关切,对如何理解混合所有制经济内涵与发展意义以及发展混合所有制经济的途径都进行了广泛而热烈的讨论,并推动相关研究在深度与广度上都取得了较大的突破。通过对发展混合所有制经济研究成果进行澄清梳理,以期明确未来混合所有制改革的方向与思路。

简介：文章提出整个社会经济运动经济运动是社会劳动剩余运动的观点，系统地研究了劳动的本质和体能，智能，物质、知识信息四种劳动剩余及其社会表现形式，分析了社会劳动剩余生产的总过程及智能资本和知识信息在整个社会经济增长中的作用，分析了所有制的客体和所有制形式发展的历史过程，提出所有制的客体是劳动剩余的观点，为进一步研究资本所有制奠定了理论基础。

简介：摘要：如今，在我国经济社会快速发展背景下，混合所有制经济模式成为了国有企业改革的突破口。混合所有制改革期间，国有企业虽推行了相应的现代化管理制度，但仍存在诸多不利因素，阻碍着我国混合所有制改革的顺利发展。基于此，本文阐述了国有企业进行混合所有制改革的必要性，结合目前混合所有制改革国有企业的现状，提出了完善混合所有制改革下的国有企业公司治理的建议，旨在提升企业经营管理效果，希望能够为有关同行人士提供有价值的参考与借鉴。

简介：摘要混合所有制企业是我国经济的重要组成部分，随着我国市场经济体制改革的不断深入，混合所有制企业发展也明显有所转变。做好混合所有制企业思想政治与党建工作开展，不断的提高混合所有制企业党务工作者的办事能力，发挥党建工作的作用。笔者通过探讨混合所有制党建工作中存在的难点，为混合所有制企业思想政治与党建工作的开展提出几点有效对策。

简介：激励是解决股东与代理人冲突的重要途径,在国有企业混合所有制改革大背景下,对高管进行有效的薪酬激励至关重要。通过对2011~2016年722家上市国有企业样本分析,发现：对国企高管实行货币性薪酬激励有利于企业绩效的增长;不同性质的国企高层货币性薪酬激励存在差异,即央企高层货币性薪酬业绩敏感性小于地方性国企高层货币性薪酬业绩敏感性;其中股权制衡能够有效调节国企高管薪酬绩效敏感性;并且国企高管普遍存在长期激励不足现象,而高管持股与企业绩效显著正相关。根据研究结果,对国企混改如何提高高管薪酬激励的有效性提出相关建议。

简介：混合所有制办学不仅是公办高职院校办学的需求，也是企业参与校企合作在政策上的支持，本文分析了混合所有制办学的实质和内涵、意义和作用，分析了混合所有制办学目前的实践现状和存在的问题，提出了公办高职院校探索和实践混合所有制办学的五点措施和建议，探索和创新高职院校发展模式，深化高职院校校企合作。

简介：混合所有制改革是当前国企改革的重点和突破口,竞争性国企混合所有制改革具有必然性和紧迫性。鉴于体制机制等外部环境不完善、企业内部治理不规范、国资监管机制不健全等阻碍因素的存在,推进竞争性国企混合所有制改革,应坚持市场配置资源,消除体制障碍,完善产权与股权交易制度,提供法律保护,形成促进混合所有制发展的外部环境;加快形成有效制衡的公司治理结构,完善国有参股公司内部治理;健全国资监管机制,加强国资监管。

简介：摘要： 混合所有制成为国有 电力 企业改革的重要突破口 ， 为国有 电力 企业转换经营机制、增强市场活力打开了一扇窗。同时，为民间资本参与国家资源配置、拓展产业领域开辟了一条新途径。 本文对国家电力企业发展混合所有制进行了论述。

简介：摘要改革开放以来，混合所有制经济逐渐深入市场，随着市场经济发展的新形势，混合所有制经济成为现代化市场发展中不可或缺的重要方式，混合所有制经济的出现提高了市场发展的多元化，经济资本的吸收能力加强。国有控股混合所有制企业的党建工作种类繁多且比较复杂，对于不同的资本模式需要进行不同的党建管理工作，本文就国有控股混合所有制企业党建工作的实践与思考进行分析探究。

简介：国企混合所有制改革中对国有资产的管理是稳步推进改革进行的重要举措，实际上在国企混合所有制改革中存在一个较大的误区，那就是认为国有混合所有制改革必然导致国有资产的流失。近年来国有企业中混合所有制企业所占比例不断加大，甚至已经马上达到百分之八十。这些比例的变化意味着我国国有企业混合所有制改革成效明显，但这些成效绝不是完美且无懈可击的，仍然存在很多亟待解决的问题影响着国有资产在国有企业中的底线和红线。本文中将从国有企业所有制改革中对国有资产的管理出发，探究和分析解决国有资产与混合所有制改革矛盾的方案。

简介：混合所有制改革是我国国有企业改革的重要内容之一,其主要目的是推进国有资本与社会资本相融合,提高企业活力,打造一个具有竞争力和创新力的公司治理体系。税收通过调整各主体之间的利润分配而作用于市场机制,在企业的改革过程中,必然会遇到各种税收问题,这些问题会影响企业改革的进度和方向。因此,这些税收问题能否顺利解决,税收能否为国有企业混合所有制改革做好服务,是国有企业混合所有制改革能否顺利进行的重要因素。本文分析了目前与国有企业混合所有制改革相关税收政策存在的问题,结合当前我国国有企业混合所有制改革和税收政策的现状提出了相应的政策建议。

简介：

简介：国务院国资委改革局处长郭子丽在“2014中国上市公司员工持股与股权激励高峰论坛”上透露．目前国资委正按照中央的要求和工作安排，联合证监会、财政部共同推进国企员工持股政策制定工作。至于试点改革的时间表，郭子丽表示，混合所有制企业员工持股的方向和框架已经基本确定。预计明年将会正式出台混合所有制企业员工持股的指导意见。