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简介：而且你在一面的时候没有收到面试通知直接跑到面试场中去还有希望,在我经历过的各种各样的面试中,我无比认真地填写但就是没有面试通知

简介：虽然“订单式教育”的存在和发展有待时间的考验，但是，值得肯定的是，大力培养灰领型职业技能人才。对缓解大学生就业压力，提升企业产品开发和科研转化能力．促进中国产业升级和自主创薪，具有十分重要的战略意义和现实意义。

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简介：关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔·盖茨有时候亲自参与招聘工作，以及与众不同的面试方式等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否

简介：上世纪90年代中期，世界400多家跨国公司在我国抢滩登陆，以其雄厚的实力逐鹿中原，攻城略地。战争的硝烟也弥漫到了昆明，其中在昆明市首先竖起旗帜的“普尔斯玛特”，虽然后来被揭穿是“假洋鬼子”，但那先声夺人的威势，让该市尚显赢弱的本土零售企业败走麦城。随后，一些国际知名企业也在昆明登台亮相，并在市场运作的过程中脱颖而出，纷纷抢吃市场这块大“蛋糕”。

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简介：SARS肆虐的四五月，中国股市也是“跌跌”不休。然而在这微妙时刻，却突然传出了外商投资企业直上A股的消息。

简介：日前，安徽丰原集团有限公司(以下简称丰原)整体兼并了位于安徽宿州市的外资企业安徽贝斯特轻工化学有限公司(以下简称贝斯特)。

简介：随着跨国公司在中国业务的深入，其在华当地化策略实施范围不断扩大，其中的经验可供中国企业借鉴。

简介：2011年一季度法液空新签订了15项在太阳能领域的供气合同,这些合作伙伴都是该领域的领先者。据法液空估计,到2020年太阳能电力将占到全球发电总

简介：进入外企职场后，举止言行都有着巧妙而精辟的规则，往往是一个举手投足，就会对自己在别人心目中的印象甚至对职场前景产生微妙的影响。

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简介：以政府通过各级地方工会说服投资方同意设立为主的工会建立方式，虽然比较符合当前外企职工组织化程度现状，但会严重制约外企工会作用的发挥。外企工会要真正成为职工利益的代表者、维护者、实现者，就必须逐渐摆脱对这种建立方式的“路径依赖”，转变工会工作的理念，明确自身的职责，加强职工的组织化，走依法维权之路。

简介：博世（BOSCH）是德国最大的工业企业之一，业务范围集中在汽车技术、工业技术和建筑技术等领域。自19世纪成立以来，凭借其“精密创新”的企业文化和“追求卓越”的研发品质，迅速发展成为全球第一大汽车技术供应商，目前已是全球500强企业之一。公司遍及全球50多个国家，现有员工超过27万；其中，在中国设有37家分公司，拥有雇员超过2万名。每年校园招聘期间，博世总能吸引众多毕业生的目光。