简介：摘要：精细化工企业是中国的基础产业，落实化工企业安全管理工作，直接关乎国民经济的稳定发展。当前一些化工企业缺乏较强的安全意识，安全生产管理标准不完善，导致出现安全生产事故。文章以化工企业安全管理为研究对象，介绍了加强化工企业安全管理的重要性，分析了新形势下化工企业安全管理存在的问题，最后提出了优化途径。

简介：摘要：近年来，国民经济水平的显著提升带动了化工产业的迅猛发展。在化工行业生产管理中落实精细化工生产管理理念，加强对生产管理工作的监管力度，发挥出精细化理念的优势和作用，对进一步提升化工生产质量和效率具有积极效果。但由于化工产品具有特殊性，如果在化工生产过程不重视生产过程的安全，将会产生很多安全问题从而制约企业生产和发展。本文首先分析精细化工生产的特点和安全管理的重要性，然后分析在精细化工生产中安全管理的影响因素，最后，综合探究精细化工生产企业实施安全管理的具体策略，希望化工企业能够更为高效地实施安全管理工作。

简介：摘要：近年来，建筑工地安全事故频发，给工人生命财产安全造成了严重威胁，对社会稳定和经济发展也产生了不良影响。为有效预防和减少建筑工地安全事故的发生，提高工人的安全意识和安全行为，建设安全文化成为建筑行业亟待解决的问题。建筑工地安全文化是指在建筑工地内形成的以安全为核心的思想观念、价值观和规范行为习惯。全员参与是建设安全文化的重要保障和基础，只有每一位工作人员都将安全视为首要任务，才能形成整体的安全氛围并将其落实到行动中。笔者旨在探讨建筑工地安全文化建设对全员参与的影响与效果，并进行评估。

简介：摘要：市政建筑工程的施工现场，犹如一座繁忙的都市，各种机械的轰鸣声、工人的呼喊声交织在一起，构成了一幅生动的建设画卷。然而，在这幅画卷的背后，隐藏着无数的安全隐患。全员安全责任制，如同一位细心的园丁，精心培育着安全文化的花朵，让每一位参与者都成为安全的守护者。它通过明确责任、强化培训、持续监督，将安全意识深植于每个人的心中，从而在事故的萌芽阶段就将其扼杀，保障了市政建筑工程的安全与和谐。基于此，以下对浅析市政建筑工程中全员安全责任制对事故预防的作用进行了探讨，以供参考。

简介：学生层次不同，课堂情境千变万化，怎样的教学策略能满足不同学生的不同需求，如何在课堂四十分钟内尽可能地让每一名学生始终活跃于教学过程中呢？笔者试就当前课堂无效环节的原因进行分析，并对课堂全员参与有效策略作一粗浅探究。

简介：本文在结合轮岗工作实践的基础上，分析了如何优化全员轮岗的内部环境，提出了全员轮岗的建议。

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简介：近些年来,全员创新成为了企业研究的热点问题,许多企业也将全员创新作为加强自身竞争力的有效途径而推行。然而在实践中真正能够实现全员创新的企业并不多见。本文主要采用文献查阅和实地调研的方式,通过剖析王村煤矿创新历程,分析其全员创新的实现案例,总结全员创新实现模式。王村煤矿立足岗位的创新项目分类,＂个人创意＋组织后援＂的流程制度和阶梯形的激励措施所形成的＂金三角＂模式为我国企业实现全员创新提供了更加具体的参考,特别是为我国煤炭行业实现创新与安全生产互相增益提供一定的借鉴,为全员创新实现提供新视角。

简介：20世纪是科学技术迅猛发展、硕果累累的世纪。科学发现和技术发明的不断涌现,极大地增强了人类认识世界、改造世界的能力。"科学技术是第一生产力",成为经济和社会发展的首要推动力量。科学与技术、文化与经济的结合,已成为社会生产力发展的主导趋势。特别是信息通讯和传输手段的革命性变革,已经并将继续深刻改变人类生产方式和生活方式。面对迅猛发展的世界,"在新世纪将要到来的时刻。我们面对着严峻的挑战,更面对着前所未有的有利条件和大好机遇"。要使民族复兴,国家繁荣昌盛,人民富裕,江泽民总书记在"十五大"提出了

简介：干部竞争上岗全员优化组合陈宜贵岁末年初，灌云县统计局在县委组织部的支持下，在局机关全面推行了中层干部竟争上岗和全员优化组合．经过近两个月的激烈竞争和选择组合．参加竞争正职的５名股（队）长全部应聘；竞争副职的７名同志有３名上榜；１３名同志分别根据各自的...

简介：落实全员责任促进企业稳定发展□欧志彬什邡肉联厂是一个厂司合一，年生产能力为屠宰生猪６０万头，加工肉产品一万多吨；生产分割肉、白条肉、肉制品等７０余个品种的食品企业。产品除销往国内十几个省、市、区外，还出口俄罗斯、波兰、港澳等国家和地区。该厂在全国食品...

简介：苏霍姆林斯基说过:没有自我教育就没有真正的教育;要引导学生通过建立和遵守各种规章制度来进行自我教育。可以说,培养学生的自我教育能力,向来是学校德育工作和班级管理工作的重点内容。如何调动学生参与班级管理的积极性、主动性和创造性,从而使班级管理工作能够形成最大的合力,发挥最大的功效?关键在于充分发挥好班集体的自我教育、自我管理和自我服务的功能。于是,全员管理,一种全新的班级管理模式开始在我的脑海中酝酿。

简介：全员培训是保障铁路可持续发展的一项重大战略任务，是提高职工素质，确保铁路运输安全，提高劳动效率的一个重要工作。全员培训是铁路职教工作的一个重点，也是一个难点，是促进铁路参与市场竞争的有力保障。实行全员培训是强化铁路职工业务技术基础，促进铁路快速发展，走依靠科教兴路，提高

简介：摘要：质量正日益成为全球范围内的关注重点。在一个全球化的竞争性市场上，质量已经成为各类组织乃至一个国家取得成果的重要因素之一。人们现在已经深刻认识到，质量是企业竞争力和国家竞争力的核心。质量是组织最重要的绩效因素之一，质量管理则是组织塑造竞争力的最重要的途径。质量原则中提出，要全员高度参与。如何让全员高度参与企业质量提升工作，首先要建立全面质量管理体系，标准化的工作体系，借助OC小组的工具，全面促进全员参与质量提升工作。

简介：<正>30年的改革开放,使我国企业管理工作在原有的生产管理、质量管理、技术工艺管理等基础管理上不断向战略决策、市场营销、绩效考核、资本运营、危机管理、企业的社会责任等领域拓展,企业管理工作为企业发展起到了十分巨大的作用。

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简介：发展素质教育,是我国人民孜孜以求的美好愿望。但是,素质教育如何从美好愿景走向具体化,则是对教育工作者的考验。笔者在实践探索中发现,在课程体系设计过程中,重构教师、学生与家长的关系是素质教育难以落地难题的破解之道。为此,济南市胜利大街小学带领德育团队在展开学科教师研讨,达成教育智慧共鸣的基础上,开发“VIP”课程,并将之确定为学校德育领衔课程。该课程突出以学生为中心、师生双向成才、家校共育的教育理念。本文拟梳理“VIP”课程的内涵、开发背景及内容体系。

简介：应用层次分析法及引进数学的方法，根据全员的绩效实际，建立起绩效考核模型，并通过计算机数据分析，获得了积极的结果，证明该结果具有实际的操作性。

简介：摘要班级、学科管理中，优生优培，差生转化，是老早的一个课题了，丛出不穷的方法，各有千秋，其实，好多方法不尽如人意。利用“别人眼中的自己”，对学生进行优化教育，可以收到意想不到的效果。