简介:摘要:随着时代的进步和科技的发展,我国对新能源电力的需求也越来越大,在可再生能源领域中,具有规模开发和商业化的风力发电在新能源发电领域的占比正逐年攀升,我国风能储量十分丰富,但受地理位置和地形的制约分布不均匀,风电场的组建也较为分散,给企业的管理带来诸多不便。因此,本篇文章将从提高风电场的综合工作效率角度出发,结合公司现状,对风电场集散控制管理模式进行初步探究。
简介:摘要:伴随着经济收入的不断增加,人们的生活质量在持续提高,电力企业在社会生产过程中发挥的作用越发明显。在电力企业的人力资源管理体系中,绩效管理是最为核心且关键的组成部分之一,支撑着整个人力资源管理系统的正常运行。负责开展绩效管理工作的是电力企业内部最核心的管理部门,绩效管理的有效开展,能够全面激发企业职工的积极性,并且能够对企业的人力资源进行最优化的管理。在当今时代,电力企业的绩效管理负责人员需要具备一定的创新精神,根据企业的实际运营生产需求,采用合理的管理方法和手段,最大程度强化电力企业自身的人力资源管理能力,从而保证电力企业实现可持续化发展,进一步带动我国经济社会的长远发展。