简介:摘要煤炭建筑安装工程的建造成本控制是融入到由工程费用预算开始直至其项目完整竣工的整个流程之中,在此成本控制流程之中,必须对工程造价、劳务用工成本、材料消耗成本等实施科学严谨的管控,从而实现最高限度降低工程建设成本的目的。做好井巷工程的造价控制和成本管理,是工程承包方强化内部管理,提高企业经济效益的需要。针对煤炭矿山井巷贯通工程中的造价管控及施工成本管理进行阐释,结合工程实践分享工程成本管理经验。
简介:摘要在我国市场经济体制的不断发展与完善的进程中,国有煤矿企业不但面临着外部市场竞争压力,还面临着国有企业内部改革的双重压力。在这种情况下,企业职工的思想及工作状态难免出现一些波动,给思想政治工作带来了巨大的挑战。此时,国有煤矿企业必须充分认识到安思想政治工作的重要性,及时更新工作理念,创新工作策略,带领企业职工一起面对新形势、迎接新挑战,共同推动企业的健康稳定发展。本文首先分析了新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性,之后针对具体的工作策略进行探索与研究,相关观点及建议供广大思想政治工作者参考借鉴。
简介:煤炭是我国能源安全的基石,是我国能源结构的主体。长期以来,由于受资源型企业特性与计划经济体制的双重影响,很多煤炭企业都积累了诸多问题,如资源面临枯竭却又效率低下、污染排放累积导致环境恶化、富余人员包袱难以分流等。国内外的实践表明,在煤炭行业实施循环经济,可以有效解决上述问题。本案例以新汶矿业集团为研究对象,详细分析循环经济在该企业的发展历程,进而从中总结出煤炭企业发展循环经济的基本模式。结果表明,煤炭企业的循环经济发展模式是以煤炭开采部门的集约开采为基础,以煤炭精深加工部门的洁净煤产品生产为核心,以伴生资源综合利用部门的伴生资源利用为支柱,以其他关联部门的相关多元化活动为补充的一种“煤伴联”综合发展模式。
简介:随着全社会对人类主观幸福感的日益重视,越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究,比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限贲任公司为案例,开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括:生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勘服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素,并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段,影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。