简介:创新是国家战略的核心,是供给侧结构性改革的枢纽。国有企业是国家创新战略的引领者和践行者。国有企业要发挥国家创新战略的主导作用,必须将创新作为根本的战略目标,并根据这一目标进行战略定位,将自主创新、成果转化、创新扩散和军民融合等作为战略重点。这一方面要求国有资产管理部门改革国有企业的考核和激励制度,将创新作为国有企业考核和激励的主要指标,建立适应创新时代的国有企业考核激励制度;另一方面,国有企业必须主动适应经济新常态,加快自身的改革和创新,改革科研体制,大力实施创新驱动发展战略,进一步突出企业技术创新和产业创新的主导作用,全面提升企业核心竞争力,为国民经济结构调整和转型升级,为实现全面建成小康社会发展目标贡献力量。
简介:从党的十五大到九届全国人大一次会议,我国吹响了深化国有企业改革的号角。国有企业改革,已经进入了攻坚阶段,其成败如何,关系到中华民族的荣辱兴衰。为了给国企改革创造一个良好的环境和必要的条件,必须研究在新形势下如何加强和改进企业思想政治工作这一重要的课题。一、政治思想工作面临什么形势?当前我国正处在新旧体制转换的重要历史发展时期,面临前所未有的机遇和挑战。这种新形势呼唤企业思想政治工作有新思路和新作为,把企业思想政治工作提高到新水平。新形势的特点,主要表现在以下三个方面。首先,我国正面临跨世纪的机遇和挑战。冷战结束后,多极化趋势日渐明显。世纪之交,一方面我国改革开放和现代化建设取得的丰硕成就令世人瞩目,我们在国际上讲话越来越有份量。中国在建立国际政治经济新秩序过程中正面临着前所未有的发展机遇。另一方面,和平与发展是当代世界主旋律,国与国之间综合国力的竞争和较量愈演愈烈。综合国力的竞争,说到底是国民素质的竞争。国民素质有多方面内容。其中思想政治素质和科学文化素养是两个非常重要的指标。在我国。工人阶级是领导阶级,企业职工素质如何,对国民素质提高影响极大。在多数情况下,职工思想政治素质的提高不