简介：衡平法作为发轫于英国的特色司法体系,其历经数世纪而延续至今的生命或须归功于两大创制:不受判历体系羁束的司法自由裁量权与可强制当事人行为的禁令制度,这两大创制构成了衡平法在维护实质正义、个案正义方面高效率的基础,也标示着英国独特的政治文化土壤与其司法制度之间的亲缘关系。
简介：随着社会的发展，少年刑事附带民事调解制度经历了几代审判人员的探索和总结，现在可以说是初具雏形，因此还需要我们继续探索，方可补充与完善少年刑事附带民事调解制度。河南省正阳县人民法院在少年刑事审判中形成了独具特色的少年刑事附带民事调解体系——“三二四”调解体系。经过近五年的审判实践检验，成效显著，彰显了司法公正。本文主要介绍“三二四”模式的内容、理论依据、经验做法及实践效果，进一步论证“三二四”模式的可行性。
简介：劳动合同是确立劳动者和用人单位权利和义务的方式,劳动合同管理是调整劳动关系的首要环节,有效的劳动合同管理能降低企业人力资源管理风险。本文通过对某科技有限公司与王某的劳动争议纠纷进行分析,指出某科技有限公司在劳动合同管理方面存在着劳动合同签订不规范、劳动合同管理制度不健全及劳动争议纠纷处理滞后性三个问题,并提出了依法签订劳动合同,规范劳动合同订立程序、完善组织结构,建立健全档案管理制度、建立劳动争议预防机制,完善劳动争议管理流程的解决对策。
近代英国衡平法权威的确证理路——从司法自由裁量权与民事藐视法庭行为处罚权展开的探讨
少年刑事附带民事调解的“三二四”模式——以正阳县法院少年庭庭长潘德芳先进经验为考察对象
从一则案例谈某科技有限公司劳动合同管理存在的问题及对策
