简介：从大城市的城区(中心市区，下同)的行政管理体制看，城区虽为一级政府，由于区与市关系的紧密性、有机整体性、驻区单位群体的复杂性和行政隶属关系条块交错的限制，未能对本行政区域实现如同县一样的“一体化”的管理，它作为一个管理层次不像县那么突出；它的职权也不像县那样明晰；它的行政管理的趋动力也不如县那样主动。然而，建立社会主义市场经济，转变政府职能、理顺关系、下放权力，

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简介：对优化县级行政管理的思考周金堂县域经济是整个国家经济的基础，作为以组织县域经济运行并帮助区域内各个经济实体尽可能实现资产增值为主要职能的县级行政管理，由于其在国家行政管理中所处的基层性和管理对象的综合性、分散性、复杂性以及管理性质的直接性，始终是国家...

简介：摘 要：由于历史的原因，我国的社会经济经过许多大的转型，在相应的社会经济体制下的企业行政管理也都出现了比较大的变动。进入社会主义新时期后，社会的经济状态又将呈现出一个新的态势，这对企业来说，既是一个机遇同时也是一个挑战。本文分析了我国社会各个经济形势阶段下企业行政管理的特点，对新时代的企业行政管理的思路做了一个创新的探索和陈述。 　　关键词：新时代；企业；行政管理 　　一 . 不同环境下企业行政管理的特点 　　 1. 计划经济时代下的企业行政管理 　　我国在建国初期的一个五年计划，在中国共产党的带领下，我国就顺利完成了社会主义改造，其中对于手工业和资产阶级工商业都是通过赎买的政策完成，经济社会实现了一个平稳的过渡，一些重要的生产资料成功收回国有。但是建国初期，我国还严重缺乏管理方面的人才，于是那些曾经的民族资本家并没有简单的被打倒，而是吸收进企业进行管理。这些民族资本家将之前的私人模式下的管理经验应用到现在的公有制企业中，为企业的发展也带来了一定的效果。但是主要的经营模式还是依靠政府主导的计划经济模式来进行。在计划经济时代，公有制企业中的行政管理主要是按照政府的管理模式进行的，且公有制企业的管理者通常都是转业的军人和政府的官员，他们的工作风格都具备政府公务人员的特点，因此企业行政管理模式是完全受到政府模式影响的。其次，由于社会主义公有制下的企业主要的作用是调控社会的供求关系，根本目的并不是盈利。企业的行政管理就少了很大的工作量，完全不用考虑市场的变化。 　　 2. 市场经济时代下的企业行政管理 　　进入改革开放之后，我国开创出属于中国特色的社会主义经济模式，在这种模式下，我国的企业也出现了一些问题。除了对私有制经济的开放之外，原来靠计划经济存在下来的国有企业，在市场的环境下逐渐被淘汰。有的国有企业通过改制转变为集体所有制或者民营企业，有的国有企业甚至直接破产。相反的是，一些民营企业的发展，不仅给社会生活带来了勃勃生机，同时也为国有企业的发展提供了一个新的形式。有些民营企业依托于开放的社会环境，通过稳定有效的经营，逐渐发展到了一定的规模，尤其是在第三产业中的民营企业，发展的规模和创造的价值甚至已经超过了同行业下的老牌国有企业。其中最主要的一个因素就是，在市场经济环境下，虽然生产资料仍然是公有制，但是经济价值观与西方的资本主义社会类似，都是以市场为中心，实现利润的最大化的。改革开放之后兴起的民营企业，其模式类似于新中国成立之前的民族实业，但是在改革开放的环境中，市场经济给了民营企业一个非常好的生存空间，政府也提供了最大的优惠政策。在市场经济发展的新阶段，一些西方的先进企业开始涌入中国市场，虽然在一定程度上，占领了部分的市场份额，但是也给市场环境注入了一个新鲜的血液，使我国的经济竞争更加激烈，一些管理混乱的民营企业也被市场所淘汰。 　　 3. 新时代下企业行政管理 　　在党的十九大之后，我国的社会主义发展迎来了一个新的时期。企业的发展也有了新的变化。中国通过近四十年的改革开放，社会经济发展迅速，人民生活水平空前提高。但同时，在快速发展的过程中存在的问题也不容忽视。这些问题严重的影响了我国的政治经济和文化环境，需要在下个阶段迫切去解决的。新时代下的企业行政管理既要考虑企业的利益，同时也要考虑社会的利益、居民的利益，不能一味的追求利益最大化，要有一个科学发展观，使企业能够循环有效的发展。在党的十九大报告中指出，要建设“资源节约型，环境友好型”社会，这个责任主要是由这些构成社会经济主体的企业们来完成的。 　　二 . 新时代下企业行政管理创新思路的研究 　　 1. 企业行政管理要体现社会主义新时代的精神 　　在新时代下企业要想有一个更好的发展，就必须在企业的行政管理中增加新思想的灌输。社会发展与我们每一个人息息相关，尤其是一些管理人员。不管是政府还是企业，管理人员首先是要学习并且掌握党和国家的相关政策，深入的领会和贯彻相关的精神的第一人。尤其是一些国有企业，国有企业的生产和经营虽然已经变得十分灵活，但是主要还是以国家调控为主。因此，在企业的行政管理层，首先就应该学习党的“十九大精神”报告，对党和政府的相关政策做一个全面的了解，并且将新时代的思想融入到日常的行政管理中去。只有这样，才能在思想上和精神上与政策保持一致，才能够提前的感受到政策的变化对市场环境的影响，以便及时做出正确的决策，在市场的变化中始终保持一个稳定的经营状态。 　　 2. 融入科学化信息化的行政管理模式 　　由于社会进步和科技的发展，世界已经进入一个信息化的时代，不管是我们的工作还是生活，都和信息技术息息相关。在信息技术爆发的西方国家，是最早将信息应用的企业的行政管理当中的。随着互联网传入我国，我国的最早一批的互联网企业，借助于先天的优势，最早在我国创造了信息化的行政管理和办公模式。这种精确的管理和科学的规划，使互联网企业能够迅速发展，在短时间内奇迹般的形成了巨大的规模。很快，一些实体企业也深刻的认识到这个问题，逐渐的引进了这种信息化的行政管理模式，也取得了不错的效果。近几年来，我国的一些大规模和民营企业和一些国有企业，也都开始引进并使用这种行政管理模式，比如 ERP 系统，这些系统通过线上的管理和流程，大大的缩短了企业内部的办事流程，提高了行政管理的效率，线上的数据和流程也比较精确，把企业的风险降到了最低。 　　 3. 變生产型企业为创造型企业 　　改革开放近四十年的时间，我国的经济发展取得了巨大的成就，令世界瞩目。但是，我国在国际社会的形象仍然是一个以生产为主要经济模式的国家，是制造大国而非制造强国。总体的原因主要是由于核心技术的落后和缺失。在新时代下的企业行政管理中，要从企业的内部扭转这种局面的形成。企业在行政管理中，要增加科研部门的投入，加大力度对科学研究的问题进行管理和探索，对于创新研究要有一定的政策支持，可以设置专门的部门来负责创新研究。通过科学研究，突破新的技术，避免完全对西方技术的依赖。尤其是在一些高新技术上，我国的整体还是与西方国家有一定差距。要明确认识到这一点，才能对企业的发展有一个更好的转变。 　　参考文献 　　 [1] 李睿 . 探析新时期企业行政管理的重要性及创新路径 [J]. 中国管理信息化， 2017 ， 4 （ 8 ）： 93-94. 　　 [2] 李晓莉 . 浅析新时期企业行政管理的重要性及创新路径 [J]. 经营管理者， 2014 （ 11 ）： 45-45.

简介：摘要深化行政管理体制改革是构建和谐社会的必然要求构建社会主义和谐社会一方面要求政府履行好发展经济的职能，通过对市场施行有效的调节与监管，促进经济健康发展，从而为和谐社会建设提供丰富的物质基础。另一方面，还要求政府负担起社会管理和公共服务的职能，通过不断加强社会管理和建设，大力发展公共事业，不断满足各阶层人民群众对公共服务需求。

简介：摘要 : 近年来，高校 越来越重视行政和业务能力建设。优秀的行政管理是高校 行政管理 有效有序运作的保障。行政部门是高校 建设和发展进程的重要组成部分，对高校 的行政机构的运作所产生的问题进行全面研究，并探索新的有效方法，对于提高高校 的管理能力，加强高校 的基本竞争力，实现高校 的发展目标，都是至关重要的。因此，本文 提出了改进高校 行政管理的想法和战略，重点是鉴于目前高校 行政管理方面的差距，改进高校 行政管理工作中的不足 。

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简介：摘 要：高校行政管理工作的有序开展，对于人才培养、科学研究、社会服务以及文化传承等都有着重要的促进性作用。高校行政管理执行力的构建不仅关系到高校各方面工作的有序、高效开展，而且是实现跨越式发展的重要保障。在新时期新形势下，行政管理工作在高校内部占有的位置日益提高，本文也是对其进行分析，找到管理改革创新方式，希望能够最大程度地发挥出行政管理工作的优势，以此保证高校教育教学质量的可持续发展。

简介：摘要：企业办公室在企业的服务保障和综合协调中起着重要的作用。因此，办公室的管理对企业的正常办公有很大的影响。目前，由于诸多因素的影响和作用，办公室的行政工作存在一些问题，很容易阻碍企业的运作效率。因此，如何搞好企业的办公室管理，已逐渐成为我国企业发展的一个重要方面。

简介：摘要政府组织机构的调整及行政环境的变化，加快政府行政管理改革，但观念与制度等多方面因素造成的行政管理效率现象依然存在，影响到政府政策规章的推行与落实。本文以政府行政管理工作的特点为依据，分析政府行政管理效率低下的原因，探讨政府行政管理效率的提升方法。

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简介：摘要高校的行政管理工作直接服务于教学与科研，起着组织和决策的作用，行政管理工作的好坏直接影响办学水平和办学效益。面对新时期对高校行政管理工作的新任务和新要求，高校行政管理工作改革与创新已经成为学校发展面临的热点问题。

简介：摘要：随着我国高校的改革深入推进，高校的发展生存需要更加科学合理的管理体系。高职教育能否实现真正意义上的跨越式发展，关键取决于教育创新。而实现教育创新，行政管理创新是基础，必须坚持观念与理念创新、体制与机制创新、管理与服务创新高校的行政管理工作是高校良好运行的重要保障，而对于行政管理工作的改革创新是为了高校能够更好的走好每一步发展之路，行政管理工作是实现教学质量和人才培养的有效途径。因此，研究分析高校的行政管理工作现状，分析其存在的问题，针对问题提出创新性的解决措施，希望为我国的高校发展提供坚实的基础。

简介：摘要：随着市场经济不断的发展，企业之间的竞争逐渐的激烈，企业为了能够在竞争中占有优势，通过内部体制改革以及优化行政管理等方式来提高在市场竞争中的地位，但是并没有取得良好效果。在新的历史时期，企业面临更多的机遇和挑战，企业在行政管理方面只有创新管理思路，才能实现更好的发展。

简介：摘要：本文针对企业行政管理信息化发展进行分析，介绍了企业行政管理信息化建设的重要意义，探讨了企业行政管理信息化的发展趋势，并提出促进企业行政管理信息化发展的具体策略，希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

简介：摘要：以胡锦涛总书记为主要代表的中国共产党人，创立以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。科学发展观是中国共产党必须长期坚持的指导思想，是发展中国特色社会主义必须长期坚持的指导思想。从成矿学研究到地质矿产研究专业（学科）是领会和贯彻科学发展观的典型实例。事业单位应该设置专业技术管理岗位。中国共产党十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。中国共产党十八届三中全会提出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。我国国家制度和国家治理体系具有的多方面显著优势就是中国特色社会主义制度的优越性。中国特色社会主义制度的优越性主要体现在十三个方面。公共行政管理就是国家治理和国家治理体系。领导干部的管理能力就是治理能力，就是公共行政管理能力和国家治理能力。国家治理能力的形成途径为学习（包括在实践中学习和书本知识学习）和治理能力的实际应用。领导干部的决策能力可以划分为主动决策能力、被动决策能力和能动决策能力三种类型。

简介：摘要：文秘岗位是企业中的重要组成部分，其作为上级与下级之间的沟通桥梁，不仅能够传达上级对企业工作调整的指示，同时还可及时以下级的角度向上级反馈最新的工作状况，有效增强了上级与下级之间的联系，为企业制度与体系的建立和实施提供了保障。为确保文秘的工作职能能够正确发挥出来，企业必须重视文秘的行政管理能力培养工作，不断提升文秘的行政管理水平。为此，本文首先阐述了培养文秘行政管理能力的现实意义，随后针对当前我国企业的实际状况探索文秘行政管理能力的培养策略，旨在促进我国企业行政管理水平的显著提升。

简介：摘要：随着我国经济社会的发展，我国企业在发展的过程中会遇到越来越多的挑战，如何促使我国企业在市场经济的浪潮中，坚持自己发展的方向，提高企业发展的质量，加快我国企业发展的步伐。为了实现这些目标，我国企业在发展的过程中，一定要充分发挥党建工作的作用。在企业发展的过程中，积极开展党建工作，提高企业党建工作开展的质量。尤其是企业在行政管理的过程中，一定要重视党建工作的开展，从而，推动企业行政管理工作的开展。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展，我国企业单位的后勤工作得到保障，并且也为企业单位的前端研发提供了充足的活动资金。众所周知，企业想要落实可持续发展，必须以先进的企业理念为前提条件，在类型众多的企业理念中，行政管理始终占据着企业理念的主导地位。对于企业单位而言，不论是生产还是销售，行政管理工作均具有重要意义，故而企业需要加强重视。

简介：摘要：大学行政水平是衡量一所高校经营水平和教学效率的标志。本文针对高校行政管理中出现的各种问题，从独立学校经费、减弱行政权，建立第三方评价机制、建立合理的审查评价和监督体系等方式优化我国高校行政管理体制。