简介：摘要人力资源管理是提高社会运转效率的重要手段，人力资源管理模式和技术也在不断发展。本文在现有面向特定领域的人力资源共享模式的基础上，研究和设计了一种基于共享经济模式的社会人力资源管理平台，在通用的社会闲置人力资源利用方面进行了初步探索，能够在经济转型期帮助国家和企业缓解人力资源闲置压力，提高社会整体人力资源利用率，同时以更低的成本和更高的效率满足社会需求。

简介：摘要在激烈的市场竞争态势之中，为了更好地激发电网公司的员工内在动力，这需要优化人事管理的管理效能，真正重视和发挥人的作用。本文着重探讨了电网公司人事管理中的福利及社会保障，以期更好地推动电网公司工作的长效发展。

简介：摘要我国的社会经济高速发展，电力企业作为我国重要的支柱产业，它的发展状况直接影响着国家的和人们的生产、生活。近几年，国家电网规模的建设速度加快，但是，电力系统的安全问题也受到越来越多的关注。为确保电力生产的安全管理，各电力企业不断提升电力信息化水平，在计算机信息网络基础上，加大资源共享、提高效率方面不断努力，逐步取得了显著的效果。由于互联网共享的特性，当前智能化、信息化的电力系统安全管理，出现了许多安全风险，为了保障电网的安全稳定运行，消除可能发生的安全隐患，建立规范合理的信息安全防护体系是必须的。本文对基于社会网络分析的送变电工程安全管理进行了分析。

简介：摘要设立电费社会化代收点在促进供电企业服务提升和打造城区“十分钟缴费圈”、农村“村村设点”的过程起到了支撑和保障作用。为推动社会化代收工作的规范化管理，提出“四统一”工作思路，即统一规划、统一标准、统一管理、统一标识，科学合理布局代收点，规范约束代收点服务行为，使社会化代收点有法可依、有章可循、服务规范，为客户提供了方便、快捷、高效、安全的缴费服务。

简介：摘要社会和企业要得到健康的、可持续化的发展，建立一个完整的、系统的、全面的社会保险体系是非常必要的，重视人力资源管理中人力的因素，将企业利益和职工的利益结合起来考虑，建立完善的社会福利制度，保证社会保险的健康实施与发展，让企业和职工在发展中达到双赢的目的。基于此，本文就社会保险人力资源方面存在的问题与对策进行分析。

简介：电力瞬时平衡特性决定了电力生产、消费的实时性，以及与国民经济发展的同步性。全社会用电量作为度量经济发展的温度计和晴雨表，已成为判断宏观经济发展的一个重要指数。但在经济发展新常态下，用电量与经济增长指标之间的关联度正在发生新的变化，研究两者之间深层次关系具有重要意义。此文首先对影响两者之间关联度的因子进行了梳理。并结合实际研究了主要影响因子，建立了两者之间的关联模型，最后结合实例分析，阐明全社会用电量与GDP增速发生一定背离是真实可信的，也验证了所研究关联模型合理实用。

简介：摘要党的十九大报告中提出，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设美丽中国，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全作出贡献。“煤改电”工程是城市绿色发展的重要举措之一，冬季燃煤采暖烟尘排放量是同期工业排放总量的1.73倍；二氧化硫排放量是同期工业排放总量的0.7倍。冬季燃煤污染是影响城市冬季大气质量重要因素，也是彻底改善城市环境质量的重要突破口。电网企业将社会责任与城市绿色发展有机结合，全力服务社会、优化电网、赢得市场、树立品牌，充分运用社会责任管理理念，主动将外部诉求融入决策、设计、实施等各个环节，通过社会责任根植的理念、方法、工具，坚持问题导向、目标导向和价值导向，确立专项课题，组建攻关团队，深入调查分析，统筹项目实施，强化过程管控，汇集多方参与利益，整合多方参与资源，积极探索“利益共同、价值共创”的新模式，实现企业价值、社会价值、经济价值的综合优化。

简介：摘要新常态的背景下，绿色节能成为了各个行业可持续发展的主题。高效排放的电力行业，碳排放聚于首要位置，电力企业的责任也直接关系到社会的发展。因此需要把低碳的经济形势和电力企业的实际情况进行集合，重视环保技能，把责任作为重点进行重新定位，根据不同的利益相关者的不同信息需求，按照不同的体制进行构建评价体系；与此同时，基于企业承担社会责任的战略性思维，按照战略体系的构架和实施进行反馈思路进行评价，凭借理论性基础实现可持续发展战略。

简介：摘要当今社会，人力资源已经成为企业内部最为重要的生产力，企业为了提升人员工作效率、工作主动性，必须采取更为积极有效的人力资源管理手段。在众多管理手段当中，社会保险作为企业员工福利保障的重要内容也因此成为了提升人力资源管理水平的重要研究方向。基于此，本文对社会保险对加强人力资源管理的积极意义进行分析。

简介：国家电网公司贯彻落实国家创新驱动发展战略,致力于推动电力新技术在电网建设、生产、运营中的推广应用工作。现诚邀社会各界通过新技术征集平台（国家电网公司商务平台,http：//ecp.sgcc.com.cn）开展新技术申报工作!

简介：

简介：摘要一直以来，党建工作都是企业经营和发展过程中的重要工作内容，尤其对于国有企业来说，党组织的建设工作尤其重要。在当前的企业发展形势下，深入理解和领会“两学一做”精神，从而正确的运用在电力企业的党建工作中，有效激发党员的工作热情，进而在电力企业内部形成争做“四有四讲”合格党员的企业氛围，对于电力企业的长远发展具有十分积极的战略意义。

简介：摘要电力企业在发展过程中，由于其本身与人们的日常生活之间具有密切联系，所以供电质量和稳定性在其中占据非常重要的地位。供电企业在日常经营管理过程中，为了保证电力稳定，满足人们的个性化用电需求，供电企业的服务质量需要达到一定标准和水平，才能够将其本身的作用发挥到最大。针对这一现状，本文针对地市供电企业社会责任沟通形式的创新和实际应用情况进行详细分析和研究。

简介：摘要近年来，我国的信息化发展水平在不断提升，传统的档案管理方法已经不能够适应现代社会档案管理的需要，因为现代社会的文书档案十分复杂，要想对档案进行有效的管理应当采取信息化的管理手段。在对文书档案进行管理的过程中应当充分利用信息化管理技术，不断提升文书档案管理的整体水平，这样才能够更好地发挥文书档案在政府、企业、社会组织发展过程中的价值和作用。如果在对文书档案进行管理的过程中没有达到相应的效果就会不利于先关工作的开展，影响到工作的质量和效率。

简介：摘要近年来，伴随着移动互联网络的全球化，网络通信技术的逐渐成熟，电子商务也因此而诞生。对于电子商务来说，其不仅减免了卖家店面投资成本，而且还极大的节约了买家的时间。但是，对于社会化媒体和移动互联数字营销电子商务中的行为仍存有许多问题有待于我们进行改善。因此，笔者为广大读者对社会化媒体和移动互联数字营销电子商务行为进行探讨，并希望我们一起共同营造一个和谐、诚信电子商务大环境。

简介：摘要党的建设作为一个工程，每一位政工干部，毫无疑问，都应该具备“工匠精神”。今年以来，国网岱山县供电公司结合市公司“书记怎么做”课题，围绕“政工工匠传帮带，政工干部大熔炉”主线，通过设立“书记工作室”，进一步发挥了“政工智库”作用，着力打造了新形势下在国企基层党建工作中弘扬“工匠精神”的政工之路。

简介：摘要贯彻落实援疆部署，促进新疆社会稳定和长治久安，长期以来，国家电网公司坚决贯彻、全力落实党中央治疆方略和援疆部署，关心支持并多次亲自研究推动援疆工作，先后出台援疆工作20条意见、25条意见，举全系统之力实施政策援疆、资金援疆、人才援疆，构建了全方位援疆的新格局，树立了央企援疆的标杆，有力支持了新疆社会稳定和长治久安总目标。在国家电网公司党组的坚强领导下，在自治区党委、政府的大力支持下，国网新疆电力公司紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，讲政治、顾大局、敢担当，践行“四个意识”，坚决贯彻执行上级各项工作部署，始终心怀感恩，认真落实各项援疆政策。

简介：摘要社会经济的不断发展，我国人口老龄化现象越来越严重。因此，企业管理人员一定要不断的加强离退休职工服务管理工作。本文就电力企业离退休人员的管理服务工作展开分析，并针对企业在管理过程中遇到的各种问题，来探讨提高电力企业离退体管理工作水平的有效措施，以保障电力企业离通休管理工作的顺利开展。