简介：

简介：自组织现象是自然系统和社会系统中的普遍现象，在自然界和人类社会长期演化和形成的过程中，已经证明自组织的方式比被组织的方式更为优秀。事业单位作为一种社会组织系统，同样可以借鉴自组织方法进行改革，自组织方法为事业单位改革和运行提供了一套方法论体系。本文从开放分析法、非平衡方法、协同分析法以及自组织与被组织相结合四个方面对事业单位改革问题作一简单探讨。

简介：跨域性特征对现代社会危机治理提出了更为严峻的挑战,是世界范围内应急管理领域所面临的重要问题。本文结合现代社会,尤其是中国转型期社会特点,对现代跨域危机内涵及其特点进行归纳,进而提出了跨域危机治理中存在的＂碎片化＂问题。在此基础上,结合具体案例对当前中国跨域危机治理问题进行分析,进而着重从信息、资源维度对其整体性治理问题进行阐释,认为不同组织在信息、资源整合中存在的问题是产生跨域危机治理＂碎片化＂问题的主要原因。因此,要实现跨域危机整体性治理,必须结合中国应急管理实际,以组织间网络视角从应急管理组织层面对＂碎片化＂环节成因进行分析。在前述分析基础上,本文认为跨域危机整体性治理实现的关键在于其治理网络中信息、资源整合问题,目前管理体制条块分割现实以及由此产生的专业部门隶属不同、管理层级复杂、多头指挥而产生的协调困难是＂中国式碎片化＂问题的根本原因。最终,本文构建了跨域危机治理网络分析模型,并对＂碎片化＂环节识别、整理以及跨域危机整体性治理实现对策等问题进行了探讨。

简介：德国科学家最近研究发现，一种特定的蛋白质可以打破肿瘤的“坚硬堡垒”，诱使肿瘤细胞“自杀”，从而达到有效治疗癌症的目的。

简介：一、创新理念，体现社区党建新的时代内涵。街道社区党组织必须树立大社区意识，创新工作思路，整合社区资源，推进社区文明建设。工作力量由单兵推进向协作共建转变，工作目标由单一管理向全方位服务转变，工作方式由单向指挥向民主互动转变。

简介：组织起来,切实维权"是工会的社会定位和社会功能.要做到"切实维权"必加强工会的组织建设,构建基层工会的维权制度体系,加强工会干部队伍的建设和新建工会的步伐,把"组织起来"和"切实维权统一起来.

简介：当前，全团自上而下推进改蕈，尤其强调基层导向，注重以资源下沉的方式支持基层其青团工作，由于工作体量、资源禀赋以及区域层级不同，作为基层团组织与上级团组织在改革中存在差异，大多认为改革是顶层设计属于上级考虑的内容，本层级主动改革的意识不强，存在等待观望、照搬套用的现象，导致改革质效不明显。结合这几年在乡镇、县区共青团的工作体会。

简介：创新基层党组织活动方式，是时代的要求，是当前和今后一个时期各级党组织和党务工作者必须面对的一个广泛的课题。基层党组织活动方式实现创新，对化解基层党组织在组织活动中可能遇到的矛盾和问题，拓展基层党组织活动的方式与空间，增强基层党组织的活力，更好地发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，都具有重要的现实意义。

简介：任何一个国家及政府,其权力被宪法和法律设定以后不可能一成不变,面对越来越复杂和紧迫的社会问题,政府机关需要把自己的部分行政职权转交给其他主体行使,这就出现了行政授权。杜绝行政授权无疑会因使政府丧失自主权而导致行政管理效率的低下;同样,放任行政授权,会因破坏宪法和法律原先设定的权力结构而面临毁坏宪政体制的威胁~（[1]）。

简介：乡村要振兴,关键在基层。作为组织部门,要聚焦乡村振兴的新使命、新任务、新要求,主动担当作为,发挥职能作用,在建强基层组织、打造过硬队伍、夯实基层基础上下功夫,为加快推进乡村振兴战略提供坚强保障。

简介：购并重组的发展是建筑在市场发达的基础之上的，因此，市场环境对购并重组的影响具有十分重要的意义。市场各种因素的系统化组合为市场的组织体系。

简介：突发事件应急决策是一种分布式组织决策，应急决策组织中个体的决策行为及个体间的交互方式是决定应急决策质量和效率的关键。突发事件的发生、发展具有不可逆性和不可重复性，给研究突发事件应急决策带来了极大困难，为了评价应急决策的效率，提出基于多主体建模应急决策组织的方法，实现对应急决策过程的模拟。通过扩展TmD0s方法建立应急决策组织的主体组织模型模拟应急决策交互过程，基于信念-愿望-意图（BDI）结构建模应急决策组织成员模拟个体决策行为，并采用JACK平台模拟了三峡水库防洪调度中的多部门洪水会商的应急决策过程。研究结果表明，组织配置和协调机制是影响应急决策效率的主要因素。使用该方法构建的应急决策组织独立于突发事件情景和组织协调机制，可以灵活地模拟不同突发事件情景下的应急决策过程，为突发事件应急决策的组织协调提供参考。

简介：现代信息管理具有不同于以往的信息管理的显著特征，现代信息管理中的组织系统内信息包含了符号信息和蕴涵信息，信息资本的运转环节主要是捕获、传播和应用，现代组织系统内信息管理的源泉和动力来自于不断学习和创新。施行现代信息管理，需要创建和培育适合组织系统内信息管理的组织、机构、制度、技术等人文环境和硬件环境。

简介：社会组织具有承担社会事务，参与社会管理和公共服务的职责。社会组织的非营利性、独立性、公益性等特性，决定了它更易于获取公众的认可与信任。但是，由于社会组织在监管机制、内部治理等方面存在缺陷，导致拷问社会组织公信力的事件时有发生，“郭关关事件”的负面效应延续至今，社会组织面临信任危机。所以，必须提升社会组织公信力，推动社会组织健康有序发展。

简介：社会管理创新是一个新课题，而新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的社会管理创新更是当前社会管理面临的一个新的重大课题。这个课题解决的好坏，对于我国的经济发展、政局稳定、社会和谐和人民幸福，具有极其重要的意义。本文主要以“两新”组织与社会管理创新的关系为切入点，分析研究了“两新”组织在社会管理创新中存在的问题与不足，围绕如何把“两新”组织建设成为推动和创新社会管理的重要平台和载体，培育成为统一战线紧密团结新的社会阶层人士、服务社会管理创新的纽带和着力点，提出了针对性和操作性强的对策。

简介：权力问题，是当前企业组织在对企业实施保证监督过程中遇到的一个难点问题，同时也是必须要落实的问题。笔者拟就这一问题，略述自己的初步思考。一、企业党组织必须拥有的权力从企业党组织在企业中处于政治核心地位．担负保证监督责任的需要来看，企业党组织必须拥有参与决策权和人事权。这是当务之急需要解决的问题。1、企业党组织必须拥有参与企业重大问题决策的权力，这是企业党组织有效履行保证监督的根本保证，是党对企业实施领导的具体体现。对于企业来说，党的路线、方针、政策的贯彻落实都体现在它的各项决策之中。所以，企业党组织只有拥有参与重大问题决策的权力．才能从根本上保证党对企业的领导，才能把党的意志转化为企业行为。如果

简介：目前,以建立现代企业制度为目标的企业改革试点工作正在全国逐步展开.随着试点工作的不断深入,与之相配套的企业党建工作也

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简介：当前，由于社会大环境的影响，高等院校中也出现了许多学生组织青年自组织。这些组织可以说是培养青年学子民主意识、塑造现代公民文化的演练场，是社会文化代际转换的驿站，更是型塑现代社会公民文化的起点。

简介：为进一步推动我院信息化建设进程，对外扩大信息交流、展示我院电子形象，院信息资源建设领导小组近期对二级网站的建设组织了检查评比，在各级领导的关心支持下，经过参与同志的辛勤努力，各单位网站已初具规模，网页设计更为美观大方，网上内容得到了进一步丰富，建设水平有了显著提高，很好地发挥了为教学和科研服务的功能。