简介:在经济全球化的国际大竞争中,我国企业特别是国有企业将面临着新的发展机遇和更为严峻的挑战。企业能否经受得住大风浪的严峻考验,既取决于企业应有的资金、技术和规模,也更取决于企业的人才资源的优势。本文就重视和加强企业后备干部的选拔、培养和管理问题,谈谈自己的一些认识和看法。一、现代企业需要一大批德才兼备、具有创新和复合型高素质的后备干部随着知识经济的到来,科学技术的高度发展,迫使众多企业重新审视自身的地位和优势。工业化时代,企业规模小,传统的科学管理,更多地强调一种高效率的机制。知识经济时代,企业已向跨国跨行业的联合化和高新化的集团大公司发展。当今时代,知识的共享性、开放性,
简介:摘要:中国在经济高速发展的同时,在教育方面也取得了不错的发展成效,其中,体能教育也是备受重视的一项内容,而体能教育发展的好坏,与体育人才的质量以及管理密不可分,在体育人才的培养方面,分为两个途径,一个是体校,另一个是传统项目学校,我们应该从这两个方面入手,健全相应的机制,解决其中存在的些许问题,总之我们应该重视体育后备人才的挖掘和培养,本文主要介绍对于体育后备人才的管理和训练上的改革。
简介:摘要:在当今社会,随着社会经济的发展,对于电网的建设越来越重视,电网建设水平也在不断提高,并且其规模也变得越来越大,这也导致容量也在不断变大。面对这一现象,也存在一些问题,其中就包括电路短路电流水平所存在的问题。为了能够有效促进这一问题的解决,相关工作人员可以使用高阻抗变压器来代替之前常规三绕组变压器,这样能够有效解决电路短路的问题。然而,在实际应用的过程中,对其的使用也需要考虑多种因素,只有这样才能更好地对其进行使用。如果变压器高,而中压侧配置负压过流保护与阻抗保护,这在一定程度上也会有影响。除此之外,如果其动作的灵敏程度不够 那么在一定程度上也会导致电路短路。本文则是根据高阻抗变压器后备保护所进行的分析,希望能够更好地促进高阻抗变压的正常运作。