简介：合同到期后厂方继续留张某在工厂干活，却没与其续签劳动合同，没继续给其上工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当给工人上工伤保险，没给上的，发生工伤事故，

简介：小刘生前是上海意帝皮毛科技有限公司（以下简称意帝公司）的职工。2009年11月17日16时30分许，小刘与同事相约来到受伤的同事王某的暂住地探望。当晚20时15分许，小刘与同事合骑二轮摩托车返回公司加班。途中发生了交通事故，小刘经抢救无效死亡。

简介：2001年1月7日,新疆米泉市铁厂沟镇三矿副矿长刘自荣得知该矿井下三水平三米八煤层第三采仓仓顶被拉空,将会给煤矿生产安全带来隐患且炮工也无法下井生产,工人按规定也将被单位处罚。2001年1月8日晚10时左右,刘自荣与炮工余远贵一起在工人周天清的宿舍内,将瞬发电雷管改制成延期电雷管时发生爆炸,将刘自荣的左手拇指、食指、中指炸去,无名指受伤。事发后,铁厂沟镇煤矿立即将刘自荣送往医

简介：天津市第一工人疗养院深入学习科学发展观，更新疗养观念，突出地方特色，多方筹措资金，先后投资1500万元，建成了“天津市工伤康复中心”，为全市工伤职工提供了优质的医疗康复，职业康复和社会康复服务，得到中华全国总工会、国家发展改革委员会、国家人力资源和社会保障部领导的肯定和赞扬。

简介：从今年1月1日起，云南省对去年12月31日前已领取工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费人员的待遇进行调整提高调整后的待遇水平在去年的基础上增长6．8％，调整后三项待遇平均水平分别为：伤残津贴人均2293元／月，生活护理费1321元／月，供养亲属抚恤金1124元／月。调整金额年底前将全部补发到位。

简介：2008年3月1日，刚满19岁的苏某被一家装潢公司聘用。岂料，苏某工作还未满一个月，就在同月20日发生了摔伤事故。在4月中旬，该公司与苏某签订了《协议书》一份，约定由公司一次性补偿苏某今后医药费、误工费等人民币1．4万元作了结。若今后所有再发生的费用及一切事情跟装潢公司无关，

简介：

简介：问：我的表弟受聘于一家某建筑工程公司。6个月前，其在做工时因脚手架断裂，不幸从三楼摔下，目前已经花费医疗费6万余元，并落下四级伤残。当他去找公司要求按工伤处理时，公司却表示已经将该工程承包给了李某，

简介：工伤认定程序是工伤职工权利救济的重要途径,决定着工伤职工权利保障的程度,也是检验工伤保险法律制度是否完善的标准之一。对工伤认定进行探析,是完善工伤认定程序的必要前提,也是工伤认定程序改革的方向。以界定工伤认定的概念为出发点,从工伤认定行为的性质、工伤认定的主体、工伤认定与劳动关系认定的关系等维度对工伤认定的性质进行剖析,对完善工伤认定程序有重要的意义。

简介：靖某于1957年在原淮安县（现楚州区）淮城镇粮油加工厂参加工作。1964年，该厂办了石棉制品车间。1982年，命名为淮安县石棉制品厂，后改为淮安市石棉制品厂（该厂为淮城镇镇办企业）。2000年，该企业被改制。1984年12月31日，靖某办理了退休手续。

简介：2006年3月21日，国务院颁布了《机动车交通事故责任强制保险条例》。，该条例分为总则、投保、赔偿、罚则和附则共5章46条，将于2006年7月1日起正式施行。该条例规定，中资保险公司经保监会批准，可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。

简介：个案急呈：申请人朱某系某运输公司职工,在下班途中发生交通事故,个人向单位汇报后要求单位申请工伤认定,但单位则认为不是工伤。申请人在发生事故三个月后向劳动保障部门提出工伤认定申请,被劳动保障部门认定为工伤。申请人出院后要求单位报销住院治疗期间花去的近三万元医疗费,单位则称自己已按规定参加了工伤保险,费用应当由社会保险部门支付。申请人无奈向当地的劳动人事争议仲裁部门申请仲裁,请求仲裁机关裁决用人单位支付这笔费用。

简介：随着我国市场经济发展，如何使个私经营实体伤残雇工得到有效的法律救济，是迫切需要解决的问题。

简介：人力资源和社会保障部门在工伤认定行政确认案件过程中，常常会遇到受害人发生事故时除本人陈述以外没有任何直接证据，如事故现场不明显、发生事故伤害时没有其他证人在场、受害人所受伤害为“内伤”等等。这类案件在工伤认定行政确认过程中比较棘手，

简介：在第三人侵权的情形下,由于我国现行法律对职工的工伤保险给付与侵权损害赔偿竞合问题的处理缺乏明确、细致的规定,给司法理论和实践带来了许多争议。通过对现行相关法律规定的梳理可发现,两种制度的分别适用会导致工伤赔偿交错重叠。各国为解决该问题提出了替代模式、兼容模式、选择模式与补充模式的因应策略,这为我国优化工伤赔偿制度提供了有用的知识资源。基于减轻企业压力和助推社会经济发展的实际需要,我国职工工伤赔偿应实行'有限制的双重赔偿'模式。

简介：5月8日，襄阳区伙牌镇郜营社区农民工维权工作站接到社区十组居民李建强求助。他在本镇某预制厂打工，2007年4月28日在工作中由于他人操作不慎，物件掉落将其右脚两根脚趾砸伤。事发当时，李建强并未向厂老板反映情况，以为只是软组织损伤，没大碍，但两天后由于疼痛难忍，经医院检查，确诊为脚趾骨断裂，需住院治疗。

简介：我的朋友小李在一家企业工作，不久前他在工作中因操作不当左脚被机器压伤造成骨折，花去医疗费1万元。事后，他想认定工伤并申请工伤损害赔偿，但单位却声称他的伤是由于其违反操作程序造成的，不能申请工伤认定。请问，小李单位的说法正确么？

简介：劳动者受到工伤后,主张工伤待遇的同时,往往遗漏应得到的一次性经济补偿金、未签劳动合同的二倍工资、补缴基本养老保险费用等请求事项,明确劳动者合法权益项目的主张,既有利于劳动者合法权益的保护,也有利于社会的和谐与稳定。

简介：2015年1月1日,新《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）》开始实施,对此,在总结新版标准脊柱损伤部分伤残评定中修订的内容基础之上,并与美国医学会所制定的操作指南及韩国医学会所制定的同类标准中的相关内容进行比较,探讨新版标准的特点。新版标准以DRE法（diagnosisrelatingestimation）作为脊柱损伤残疾程度的主要评价方法,使评定更为客观;同时,新版标准首次提出了＂脊椎不稳定性骨折＂的概念并进行了界定。但是,新版标准仍然没有体现不同脊柱节段的功能差异及多椎体骨折的评定方法。

简介：[案例]:戴某系江苏省沭阳县某公路仪器有限公司车工,2004年7月20日晚上9点30分,戴某在加班工作期间使用该公司电工张某更换了新的控制线路的车床,手拿钢筋在车床前工作时突然倒地受伤,经医院诊断其为蛛网膜下腔出血,颈部C5-6锥体压缩性骨折,顶枕部头皮下血肿,虽经医院治疗但仍造成残