简介：摘要：明确国有企业党风廉政建设的重要意义，剖析目前党风廉政建设存在的问题，基于上述分析，由此提出加强党风廉政的具体举措，其中涉及监督检查、纪律作风建设、执纪问责力度、党风廉政建设与企业改革发展的融合及纪律监督等方面内容，以为为类似工作提供参考。

简介：摘要：我国的科技领域正在高速的发展中，国有企业 有了前所未有的突破性进展，党风廉政建设是在国有企业现代化发展中继续加强反腐倡廉工作的重要措施，同时发挥优化思想作风、提高工作能力、促进健康发展等功能。

简介：摘要随着社会的发展，我国的国有企业发展迅速。在市场经济条件下，面对激烈的行业竞争形势，我国国有企业采取了一系列管理体制改革策略，并取得了卓效成绩，综合实力实现了稳步提升。行政管理作为企业管理体系中的基本构成部分，关系到企业生产经营的各个环节，其管理实效对企业可持续发展影响作用巨大。本文在对国有企业行政管理现状作出分析与简述的基础上，重点就国有企业行政管理体制构建策略进行了研究。

简介：摘要：面对新形势、新任务和新要求，国有企业党组织必须立足当前、着眼长远，认真落实全面从严治党的政治责任，主动适应党建工作面临的新形势新要求，积极探索创新党建制度、优化治理机制，充分发挥国有企业党组织政治核心作用。

简介：摘要：国有企业作为中国共产党执政兴国的重要支柱力量，肩负着重要的政治、经济以及社会责任。新时代，国有企业党建与业务融合有利于增强党组织政治引导力、提升人才培养质量、提高国有企业管理水平。在融合中，为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题，需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。本文就从国有企业党建主题教育常态化制度化的路径进行探讨。

简介：摘要坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”在当前全面从严治党不断走向深入，企业之间相互竞争力度不断加大的背景下，如何加强国有企业的党组织建设工作，特别是基层党支部建设，来提升企业的综合竞争优势，是当前需要重点研究的问题，文章对这一问题进行研究。

简介：摘要： 国有企业是我国社会经济中的重要组成部分 , 自上世纪九十年代开启改革大潮以来 , 国有企业在“市场导向”的前提下 , 逐步融入国民经济，在公司治理、产权结构、激励机制等方面取得进展。相对而言，国有企业离退休人员管理体制改革相对落后。社会化管理是指职工办理退休手续，养老金社会化，人员转入城市街道和社区进行属地管理后，管理和服务与原企业分离，社区服务机构提供相应的管理服务。从实践的角度看，国有企业离退休人员社会化管理能否推进、应如何推进、如何推进，是需要相关从业人员不断思考的问题。

简介：摘要：随着时代的进步，国家要牢牢把握思想工作的领导和主导地位，坚持正确思想方向，提高对主流思想的引导能力，加强主流思想舆论宣传。按照这一要求，国有企业思想政治宣传工作要与现代企业发展密切相关，丰富宣传内容，更加重视思想政治宣传工作，不断探索新的宣传形式。帮助公有企业人员端正思维方式，提高工作积极性，为公有企业健康发展贡献力量，从而促进我国经济健康可持续发展。

简介：摘要：随着时代的进步，国家要牢牢把握思想工作的领导和主导地位，坚持正确思想方向，提高对主流思想的引导能力，加强主流思想舆论宣传。按照这一要求，国有企业思想政治宣传工作要与现代企业发展密切相关，丰富宣传内容，更加重视思想政治宣传工作，不断探索新的宣传形式。帮助公有企业人员端正思维方式，提高工作积极性，为公有企业健康发展贡献力量，从而促进我国经济健康可持续发展。

简介：摘要：加强国有企业纪检工作可以有效预防和遏制腐败问题的发生，维护国有企业的良好形象和声誉。纪检工作的有效开展可以促使国有企业领导干部及员工始终保持清正廉洁的作风，确保企业的决策和操作符合法律法规，避免损害企业和员工的利益。健全国有企业的纪检机构和制度能够提高企业的内部治理水平，确保企业运营的透明度和公平性。

简介：摘要：新时代加强党建工作创新既是国有企业的重大责任和独特优势，也是国有企业高质量发展的必然要求和根本路径。当前，国有企业党建创新的内容形式、创新能力、创新品牌等工作都有待加强。既要认清新时代国企党建新使命，开创党建工作新格局；又要坚持新时代国企党建新准则，创新党建工作新制度新方法，打响国企党建新品牌；更要创新国企党建工作新机制和多样化新手段，加强基层党员干部队伍建设，增强国企党建的吸引力和软实力。

简介：

简介：摘要：新的形势为企业纪检工作提出了新的要求。企业纪检工作如何为企业生产经营、安全环保、改革发展和转型升级提供强大的纪律保障，需要企业纪检组织和纪检工作人员始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚决贯彻落实党中央的重大决策部署，按照中纪委的统一部署和工作要求，坚持全面从严治党总基调，认真履行监督责任，强化监督执纪问责，营造风清气正的企业政治生态，为企业实现稳定大局和改革发展提供坚强的政治保障。

简介：摘要：在我国当前经济与社会发展的背景下，保障人才储备与加强管理形式创新成为国有企业管理发展的新趋势。但是，随着当前市场经济以及人才供给的变化，国有企业相关管理问题成为其发展的阻碍。在当今大数据时代，如何管理与用好人力资源，完善国有企业的人才引进和管理机制，以适应国有企业发展的需求体系，是国有企业在改革中需重点关注的问题。

简介：摘要：在我国当前经济与社会发展的背景下，保障人才储备与加强管理形式创新成为国有企业管理发展的新趋势。但是，随着当前市场经济以及人才供给的变化，国有企业相关管理问题成为其发展的阻碍。在当今大数据时代，如何管理与用好人力资源，完善国有企业的人才引进和管理机制，以适应国有企业发展的需求体系，是国有企业在改革中需重点关注的问题。

简介：[摘要 ]：国有企业工会在促进企业文化建设中发挥了一些较为明显的作用，主要集中在对企业文化的参与性和一致性上做了大量的工作。调查结果也同样表明了工会在一定程度上忽略了对企业文化的适应性和使命的塑造，存在着进一步提升的空间。

简介：摘要：国有企业必须要加强企业文化建设力度，以提高企业的核心软实力，推动国有企业的改革发展。而新闻宣传作为推动国有企业文化建设的主要形式，通过展开新闻宣传工作，既能够在无形当中提高员工的责任意识，增加员工对企业的归属感，同时也能够树立良好的企业形象，营造出良好的文化氛围。在此基础上，本文从新闻宣传对企业文化建设的作用出发，具体分析如何借助新闻宣传来加强国有企业文化建设。

简介：摘要：在国有企业不断改革转型发展的新形势下，企业精神文明建设发展有了更高标准、更新要求。为了更好地培育和践行社会主义核心价值观，将企业精神文明更快、更好地融入企业高质量发展进程中，需要不断提升职工文明道德素养和企业整体文明程度，不断创新精神文明创建方式、健全文明创建载体、丰富文明创建内涵，才能开创企业精神文明工作崭新局面。

简介：摘要对于国企党建工作来讲，党建设占有重要的地位的，对强化国企改革的创新建设，完善党的建设各项工作具有深刻的意义。针对国有企业的发展情形具体分析，逐渐的适应新形势的发展，切实有效的发展国有企业党的建设，强化国有企业在党建工作中创新新方法。

简介：摘要在新时期中，党的工作已经对企业基层的党支部建设提出了全新的要求，目前，对于如何加强企业基层党支部建设并没有现成的路子可以参考。因此，这就要求我们，根据实际的工作经验，从中总结经验和教训后，寻求一条合适的发展道路。就企业来讲，基层党组织可以说是其发展的中坚力量，承担着非常重要的责任，因此管理者应加强企业当中的思想建设，促进企业的发展。基于此，本文就如何加强国有企业基层党支部建设进行分析。