简介：社会的共同要求越来越需要发挥团结协作精神。要求大学生具备一定的组织、协调能力。重视培养和提高高校学生干部素质。成了高校义不容辞的责任。大学学生干部必须努力具备良好的政治素质、较好的专业素质、较强的领导才能、良好的心理素质。从而成为具有较高的综合素质的大学生。

简介：共青团的干部队伍建设,从根本上讲,就是要造就一支忠于党的事业,善于带领青年一起前进的干部队伍。正如胡锦涛总书记所说“做好新形势下团的工作,推动共青团事业的发展,开创共青团工作的新局面,关键是各级团的干部要带头奋斗,努力做让党放心、让广大青年满意的干部。”这就要求基层团组织认真做好团干部选拔和培养工作。

简介：

简介：深化企业改革,建立现代企业制度是我国九十年代经济体制改革的中心环节和重点。企业改革的重任要靠从事各个层次和各个部门工作的干部带领广大职工来完成,干部的水平如何决定企业改革效果。加强干部教育、提高干部素质和管理水平对今天企业改革,具有重要的现实意义。拙文拟就甘孜州的干部教育与企业改革做一些粗浅的探讨。一、振兴经济的希望在企业改革企业改革的决定因素是干部改革开放以来,甘孜州在企业改革方面虽然进行大量的尝试,也有一定进展,但在长期单一经营,自给自足的生产方式下,吃惯了国家的“亏损饭”,在很大程度上养成了依赖于“等、靠、要”的惰性心理。至今绝大多数国有企业仍难以按市场需要组织生产,市场信号反应迟钝,后劲不足;1993年亏损企业30户,比上一年增加4户,全州财政自给率尚不足31％,这个严峻事实告诉人们如果这个局面不改,国有企业继续大面积亏损、经济效益下降,将严重地制约我州经济发展。只有深化改革,转换企业经营机制,才是提高企业效益的希望所在。企业改革如何推进与各级干部作用直接相关,因为立足于广泛社会分工基础上的企业是

简介：

简介：如何切实有效地加强对中青年干部的监督,促使他们健康成长,是建设高素质干部队伍的重要一环.当前,最关键的问题是完善和创新监督机制,构建纵横联动的协调机制,抓住经济责任审计,突出领导干部的责任追究制.

简介：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》要求“按照始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的指导思想,全面加强党的建设”,“加强干部队伍和各级领导班子建设”,“要讲学习、讲政治、讲正气”,“深入开展反腐败斗争,努力从源头上遏制腐败现象的滋生曼延”。这既是时代发展和我们党的性质的要求,也是干部这一特殊社会角色的行为规范。

简介：最近一个时期,江泽民总书记反复强调,领导干部一定要讲政治。前不久,江总书记在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的重要讲话中指出,我们要建设的高素质干部队伍,就是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的干部队伍,并一再强调,领导干部一定要讲政治。讲政治,是领导科学最突出的特点;是中国共产党人一贯坚持的重大原则;是

简介：政治路线确定之后,干部就是决定因素。干部是群众的组织者,领导者,排头兵。他们不同于一般群众,也不同于一般的党员,而是他们中的骨干,他们在各级组织中占有重

简介：<正>一九八三年十一月五日和十日下午,院党委召开了政教、中文两系部分教师、干部座谈会。党委书记李祖荫、党委付书记叶涛同志亲自出席了会议。在会上,党委组织大家认真学习了邓小平同志和陈云同志在党的十二届二中全会上的讲话,阐述了清除精神污染的重要性、紧迫性和具体方针政策。

简介：<正>江泽民总书记在中国共产党第十五次全国代表大会上的报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”江泽民同志的这一论断,精辟地分析了全党全国人民高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪,其关键就是要努力建设高素质的干部队伍。一个国家是这样,一个单位也是如此。我们在学习党的十五大报告时,深

简介：试论高校管理干部的高素质专业化燕红“建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”是江泽民主席在十五大报告中提出的我国管理干部队伍建设的目标。高等院校的管理队伍如何达到“高素质”、“专业化”，是摆在我们面前的新的重要课题。党的十一届三中全会以来，高等教...

简介：高校系处级领导干部素质评估体系初探刘永明高校系级领导干部是学校的带头人，全面提高他们的素质关系到学校的命运和发展方向。如果说各级领导干部是高校的灵魂、是办好高校的决定性因素，那么科学地评估领导干部则是选拔、使用干部必不可少的手段，是高校干部管理的中心...

简介：<正>基层干部是连接上下级关系的桥梁和纽带,是基层最直接的领导者和管理者。一个基层领导班子整体素质的高低,是关系到基层队伍建设成败的关键。党的十五大召开后,改革开放进一步深化,社会主义市场经济进一步繁荣。在市场经济大潮中,给我们石油企业职工提出了更高的要求。但是,在少数基层干部中,还存在着不适应深化改革和市场经济发展的

简介：领导干部切实做到自重、自省、自警、自励,就能拒腐防变,健康成长.

简介：组织人事制度的改革,是各项改革胜利的人才保证.在城市改革的试点过程中,组织人事的改革必须同步进行,例如几乎所有的试点单位都要实行民主选举厂长和厂长组阁制度,因为不这样发现能人,重用能人,生产就上不去,改革就失去脊梁.事实证明,凡是改革成功的单位,都是组织、人事制度上有突破、有创新的单位.“能人治厂则厂兴,庸人治厂则厂亡”,这是我们交了上千亿元的“学费”才学到的一条“平凡的真理”.

简介：中国是一个老龄人口较多的国家，长期以来，如何落实党的老干部政策，做好老干部思想政治工作，成为各级政府和部门工作的难题，随着各项改革的不断深化和社会主义市场经济体制的不断完善，社会的政治和经济都发生了复杂而深刻的变化，老干部工作也出现了一些新情况，新问题，要充分认识做好老干部工作的重要性，艰巨性，必须把这项工作放在重要的议事日程上，认真学习努力实践江总书记关于做好老干工作的指标，使老干部的思想政治工作更具有针对性，实效性。

简介：干部理论教育是一项复杂而又艰巨的政治任务,随着改革开放的不断深入,理论教育工作的任务将显得更加繁重。党的十四大报告指出,“应当高度重视理论建设……注重理论联系实际。”对干部进行理论教育,正是理论建设的一个重要举措。

简介：党的十三届四中全会以来,江泽民同志运用马克思主义的立场、观点和方法,站在党和国家前途和命运的战略高度,多次对党的干部队伍建设的重要意义,对干部的选拔、任用、培养和管理监督等工作进行了全面而深刻的论述,不仅从理论上丰富和发展了马克思主义的人才理论,而且为我党的干部队伍建设提供了实践指导.

简介：及时发现、教育和培养好班干部，是摆在班主任面前的一项重要的经常性工作。而与班干部保持良好的、经常性的沟通，是完成此项工作的关键。但是初中阶段的学生干部，在心态和行为等方面与老师存在着这样或那样的隔阂，班主任与班干部的沟通是有一定的难度的。笔者在实践中尝试的四种沟通方法效果比较好，介绍给同仁，供大家参考。