简介：摘要：文秘岗位是企业中的重要组成部分，其作为上级与下级之间的沟通桥梁，不仅能够传达上级对企业工作调整的指示，同时还可及时以下级的角度向上级反馈最新的工作状况，有效增强了上级与下级之间的联系，为企业制度与体系的建立和实施提供了保障。为确保文秘的工作职能能够正确发挥出来，企业必须重视文秘的行政管理能力培养工作，不断提升文秘的行政管理水平。为此，本文首先阐述了培养文秘行政管理能力的现实意义，随后针对当前我国企业的实际状况探索文秘行政管理能力的培养策略，旨在促进我国企业行政管理水平的显著提升。

简介：

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简介：摘要：从实际了解到，炼油企业生产阶段复杂性、特殊性较强，因此炼油企业成为了石化行业安全管理的焦点。现实中，做好炼油安全管理，可助力企业长效发展，保障生命财产安全。对于炼油企业来讲，其安全管理能力评价十分重要，是安全系统工程核心,对炼油企业综合实力提升较为关键。新时期，必须要构建完整的适合炼油企业现状的安全能力评价体系，借此增长安全管理能力，保障企业可持续发展。

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简介：摘要：在新时代发展背景下，技术是企业可持续发展的关键因素，能够保证企业在市场激烈的环境下生存、发展。但是目前很多企业技术管理水平低，认识不到位，在企业管理中以综合管理为主，不利于企业的发展。为此，必须要提升企业技术管理水平，将其与综合管理分开，助推企业在新时代背景下持续发展。

简介：摘要：在大班阶段，幼儿正处于情绪发展的关键期，他们开始能够自觉地控制自己的情绪，并运用适当的方式表达自己的情感。然而，由于生理和心理的变化，大班幼儿的情绪波动较大，容易出现情绪失控的情况。因此，培养大班幼儿的情绪管理能力成为了幼儿园教育的重要任务。

简介：摘要：学生也是班级管理中不可忽视的力量，教师在开展班级管理活动的时候，需要尝试着发挥学生在班里管理中的作用，尝试着发挥学生的管理能力，让学生参与到班级管理之中。基于此，笔者在简单探讨了当前阻碍学生参与到班级管理活动的因素后，又着重探讨了发挥学生管理能力的途径，希望能够起到抛砖引玉的作用。

简介：大连石化公司第三联合车间有生产装置三套，分别为常减压蒸馏、酮苯脱蜡脱油、糠醛精制。生产原料是大庆原油和进口原油的混合油，产品有轻质液体燃料（汽油、煤油、柴油）、润滑油基础油及粗石蜡。整套工艺操作前后关联性大、时滞性强、调合原油组分的不确定，增加了装置操作难度，体现出较强的系统性、实时性。

简介：摘要：新时期水利工程建设日益完善，水库在我国水资源管理领域发挥了重要作用，加强这方面运行维护管理能力是推动产业发展创新的基础保障。文章对中型水库管理遵循的原则进行分析，结合中型水库管理问题探讨相应的解决措施。

简介：摘要： 当今社会，幼儿的心理健康越来越引起重视，而幼儿情绪发展的好坏会很大程度上影响幼儿的身心健康。 3－ 6岁是幼儿情绪发展的关键期和可塑期，这其中 6岁的幼儿情感上仍会因为外界客观事物的影响而发生变化，但是他们情绪的稳定性已经开始增强，开始能够有意识地控制自己情感的外部表现。这一阶段的幼儿因社会需要而产生的情感也开始发展，但是，仍有部分大班幼儿难以正确表达自己的情绪。情绪管理能力强的幼儿具有出色的自我控制能力，接受过情绪管理训练的幼儿更善于调节冲突和矛盾，更容易与他人友好相处。因此建立一系列情绪管理能力培养策略来提高幼儿情绪管理能力是非常必要的。本文从大班幼儿情绪管理能力实际现状出发，通过对 5－ 6岁大班幼儿情绪管理能力现状的分析，寻找并梳理出适合 5－ 6岁幼儿情绪管理能力的培养策略，对幼儿情绪的爆发使用规范的、系统的、有效的引导方法。

简介：摘要班级管理是班主任日常工作中非常重要的一项内容，主要就是培养学生形成良好的生活与学习习惯，大大地增强班集体的凝聚力等，为各项班级活动的开展提供保障。因此，在工作实践中，教师也可以巧妙地利用这一时机，对学生的自主管理能力加以培养等，真正的展现出自身的引导价值，使学生得到更加综合、全面的进步与发展。基于此，本文将以此为话题，对自主管理能力的培养对策进行研究，希望对相关工作的展开发挥出借鉴价值。

简介：【摘要】本文主要以中职学生自主管理能力培养探究为重点进行阐述，从设置班级规章制度、激发学生自主管理意识、科学的给学生制定职位、营造友好的班级文化气氛、组织学生进行思想道德教育几个方面深入说明并探讨，旨意在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要：进入时代的发展和进步，推动了个工程的进步。本文针对水利工程进行运行管理的工作，要充分做到与时俱进，要更有效的融入水利新技术，实现创新技术的有效应用，进而为水利管理能力、管理水平的提升奠定坚实的技术基础。同时要充分确保相关技术人员进一步落实各项创新技术要点，在管理技术的优化创新以及管理措施的融合发展方面显著增强，进而通过技术的创新和综合管理模式的优化，推动水利管理工作取得更加明显的进展。

简介：摘要近年来，我国的航天事业得到了极大的发展，这就推进了航天企业的发展。而在企业的发展中，项目管理能力是其重要的内容，为了能够使得企业的发展与社会发展相同步，企业必须要增强项目管理的能力，企业要注重对自身的项目管理能力特征进行全面的探讨，认清企业项目管理能力中存在的问题，采取有效的措施对问题进行解决，从而促进企业项目管理能力的提升。基于此，本文主要针对航天制造企业阐述了企业项目管理能力的特点、企业项目管理能力的策略，以供参考。

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简介：摘要基层政府最基础的能力，也就是社会管理能力。基层政府也是培养公民自治和社会自治的核心驱动力所在。基层政府能够直接实现与公民的互动交流。面临着急剧变化的社会现实，在新的时代条件下，传统的基层政府的社会管理方式，已经不能够满足当前社会发展的需求。在这样的条件下，就应当精准的对于社会管理进行定位，设计更加科学的指标测评体系，积极的借鉴西方社会管理的相关理论，这样的方式来进一步创新社会管理体制，增强基层政府的社会管理能力。

简介：Being specific is especially important when giving corrective feedback. Managers need to tell their people exactly what to change and why. In giving correction,Managers can help create a work environment that invites people to feel good about themselves and the work they do. Managers must not damage or lower the self-esteem of others. They must eliminate "eroders"—something said or done to someone that wears away their feelings of self worth and satisfaction in performance. For example,enhancing self-esteem is no easy task. Managers can't "make" people feel good about themselves. Rather

简介：摘要随着我国经济水平的发展，我国各领域均呈现出一定发展趋势，电力行业正处于飞速发展中，为提高自身竞争力，电力企业应加强配网管理，确保人身财产安全。本文就充分探讨和分析了我国配网运行过程中的一些问题，并有针对性的提出一些改进的措施，为我国配网系统的正常高效发展提供重要的保障。