简介:天津市的人事代理工作是从96年开始在中国北方人才市场起步的。从1996年4月中国北方人才市场与中国投资银行天津分行正式签定第一份人事代理合同起到现在,市场已发展到为34家企事业单位开展人事代理业务,初步形成了全方位推行人事代理制度的局面。提高认识积极推行人事代理制95年底的全国人事厅局长会议之后,他们在认真贯彻领会会议精神的过程中,加深了对创新管理制度及实行人事代理制的认识。为进一步搞好服务,他们对部分国有企事业、三资企业、乡镇企业。区街市业。金融证券机构、民办科研机构等不同类型的单位进行了有针对性的调查研究。通过调研友现,在深化人事制度改员过程中,各种类型的单位在人事管理上存在着不适区‘不协
简介:<正>近几年来期刊的发展,此伏彼起,势不可当,我们的管理工作尚做不到高屋建瓴,能够在运筹帷幄中把不断发展着的期刊导向与社会主义物质文明建设和精神文明建设配台得相得益彰的境地;期刊这一能量甚高的社会传播事业,同样有着不以规矩不成方圆的内在发展要求,而我们现在的管理能力,还未能充分承担起立规矩制方圆的作用,也就是起到有力的疏导作用,指引作用。总之,我们仍不成熟,工作并非尽如人意。但不管怎么说,我们各级期刊管理部门还是做了不少事情,在过去的五年里,我想至少有这样几项工作,是值得肯定的。