简介：加强民主管理依靠职工办企业杜世迁我们贵州省余庆县邮电局自１９８０年召开首届职代会以来，坚持实行民主管理，依靠职工办企业，支持和维护职代会行使职权，进一步理顺企业党、政、工和职代会之间的关系，全局职工的积极性得到充分发挥，企业充满了生机与活力，１９９１...

简介：<正>“民主测评制”即企业上级和主管部门按照领导干部任职条件,定期组织干部和职工代表多层次对在职领导干部进行民主测评,最后根据结果确定领导干部任职的去留。

简介：农村基层民主政治建设是建设社会主义政治文明的基础性工作,农民的有序政治参与是农村民主政治建设的重要内容和标志.村民有序政治参与具有深厚的理论依据和鲜明的现实意义,村民有序政治参与存在的问题说明,必须从多个方面入手来推进和扩大村民有序政治参与的途径、形式和内容,以实现政治参与的制度化、规范化和程序化.

简介：大学生诚信状况的缺失,已引起社会的广泛关注,如何引导大学生提高诚信素质,惩罚大学生失信行为已成为高校的重要工作。在依法治国背景下,大学生诚信工作应从国家立法层面,社会诚信档案建设方面,高校诚信教育法制化等三个方面着手,促进大学生诚信状况的提高。

简介：摘要：近年来，随着经济体系的改革，不断推进基础党建工作与职工思想教育。因此，国有企业必须始终把牢时代方向，围绕党员思想教育遇到的难点、焦点和堵点问题，着力在融入中心工作切入点、突破点、落脚点方面下功夫、做文章，源头化解矛盾纠纷，鼓励党员发挥先锋模范作用，敢于担当、勇于创新，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。

简介：目前，我国经济保持了快速增长.但社会发展失衡，积累了不少的社会矛盾，其中劳资矛盾尤为突出。据法院系统的统计，各级人民法院审理的劳动争议案件以每年28％的速度增长，民事审判庭已不堪重负，尤其是中小型私营企业、港台企业、外资企业的劳动争议案件居高不下，侵犯劳动者合法权益的现象比较普遍。劳资关系是经济发展和社会生活中的重要社会关系、要建立和谐社会，必须要有和谐的劳资关系作为基础。构建和谐的劳资关系是当前学术界、企业界必须面临的重要课题．

简介：基于RUMiC2008和RUMiC2009城镇家庭样本数据,首次利用面板分位数回归方法研究人口特征、收入等因素对主观幸福感的异质性影响,丰富了国内幸福经济学的研究方法和结论。本文研究结果发现在控制了不随时间改变且不易观察的个体性格或心理因素等差异后,健康、婚姻状况、受教育程度、年龄等变量与主观幸福感的相关性与已有研究文献的结论基本一致;而收入对主观幸福感影响在不同分位数上存在显著差异,主观幸福感较高的人群受收入影响的程度相对较小。

简介：构建归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的中国特色社会主义农村集体产权制度，维护农村集体经济组织成员的合法权益，科学确认集体经济组织成员身份，是推进农村集体产权制度改革的基础。确认成员身份的目的是明晰农村集体经济组织统一经营的资产归属问题。应由农民民主确认集体经济组织成员身份，成立确认成员领导小组，组织群众民主协商确定确认成员的时点、标准和程序。成员家庭新增人口不能自然成为集体成员，应参照法律和经济常识两个标准，通过合法程序获得集体经济组织的财产后，按照集体经济组织章程规定获得成员身份。经济欠发达地区也要确认集体经济组织成员。

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简介：决策是领导的基本职能.领导决策正确与否,直接关系到领导活动的方向和成败.因此,努力实现领导决策的民主化、科学化,是社会主义现代化事业的迫切需要.为了搞好领导决策,必须努力实现决策的民主化、科学化.决策的民主化、科学化,是决策发展的历史必然趋势,是社会主义现代化事业发展的必然要求,也是我国政治体制改革的一个重要保证.决策的民主化和科学化是紧密联系在起的.所谓决策科学化,首失就要民主化.民主化是科学化的前提和保证.反过来说,决策民主化必须有科学的含义,有科学的程序和方法.

简介：为了贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强土地管理、切实保护耕地的通知》关于“农业内部结构调整，也要充分开发利用非耕地。除改善生态环境需要外，不得占用耕地发展林果业和挖塘养鱼”的要求。本文在调查分析大邑县农业内部结构调整的历史、现状、经验和问题的基础上...

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简介：儒家思想渊远流长,构成中国民族文化的核心.如何以儒家思想为基础来构建企业文化,是一个重要问题.本文从企业文化的视角,充分讨论儒家思想的精髓.

简介：孔子是具有进步思想的仁人君子。"以人为本"的教育观始终贯穿于他的全部教学实践中。孔子作为古代中国杰出的教育家,他始终坚定地把教育的核心价值定位在人的发展本身。

简介：秦港股份九公司是河北港口集团煤炭装卸运输生产的主力单位，公司现有职工541人，自2006年试投产至今，已累计完成吞吐量超过5．3亿吨（截至2014．6），其中，2011—2013年吞吐量连续突破7000万吨，尤其是2013年完成吞吐量7775万吨，创秦皇岛港分公司年度生产新纪录。为在暖人心、稳人心、得人心的基础上实现和谐发展，2011年下半年开始，九公司工会建立了民主沟通议事平台。两年来通过逐步完善民主沟通议事平台组织机构，建立平台活动一系列规章制度，搭建起公司沟通干群关系的连心桥和直通车。今年结合开展的群众路线教育实践活动，九公司在民主沟通议事平台工作的基础上，提出了“要做群众路线的先行者和实践者”的口号。通过进一步拓宽平台职能、成立专项工作小组、细化工会服务工作指南等措施，扎实践行群众路线，解决好联系服务职工“最后一公里”问题。

简介：摘 要： 工会组织作为企业的重要组成部分，是连接基层工作员工和企业上层领导人员的重要纽带，工会同样是维护本企业职工权利的重要通道，对于促进和谐企业关系的形成有着重要作用。本文将针对如何加强工会民主管理问题进行深入研究，探讨如何通过工会建设促进和谐企业上下关系的形成。

简介：摘要：在行业改革不断深化的过程中，电力企业工会的工作模式、活动方式与服务手段在企业内进行民主管理工作中凸显出了越来越重要的地位。为了保持电力企业旺盛的生命力，企业工会在进行民主管理和监督时，严格律己，密切联系群众，凝聚人心，加强勤政、廉政建设，避免职工群众的合法权益受到伤害，促进企业与职工共同成长，为企业的改革、发展、稳定贡献力量。

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