简介：中国加入WTO以后,金融业务创新已是大势所趋.银行金融业务的创新,可归纳为正确认识和处理三大金融业务关系,即分业经营与混业经营的金融业务关系、信贷业务与中间业务的金融业务关系、传统业务与新兴业务的金融业务关系.其中,分业经营与混业经营的关系属宏观层次的金融关系,信贷业务与中间业务的关系、传统业务与新兴业务的关系属微观层次的金融关系.

简介：

简介：商业银行中间业务作为与资产、负债业务并行的支柱业务之一,以其独有的投入少、收益高、风险小、覆盖广、产品多、潜力大等特点,越来越被各商业银行所重视,而我国商业银行中间业务的发展规模和发展速度与国外商业银行相比,仍存在巨大差距。面对资本市场和互联网金融对传统银行业的冲击,以及利率市场化改革,日益严格的资本充足率监管,银行利差收入日趋收窄的现实,如何通过中间业务的创新发展来保证利润的增长,已成为我国商业银行面临的重要课题,也是基层商业银行生存发展的关键。

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简介：美国联邦部门和机构由于工作需要雇佣了大量的临时雇员.这些临时雇员在为美国联邦机构做出贡献的同时,也带来了很多问题.本文试从临时雇员的背景介绍、临时雇员与终身雇员的比较、雇佣临时雇员产生的问题以及解决这些问题的方案等四方面对美国联邦临时雇员做一简单的介绍,希望能对我国的公务员制度有所借鉴作用.

简介：地方政府的机构改革．是我国地方政府行政管理体制改革的一项重要任务。尤其是地方政府大部制改革的推行．围绕着政府职能的转变．对地方政府机构改革提出了新的要求。本文首先理性认识了我国近年来地方政府机构改革取得的成就和存在的不足．在此基础上提出了完善地方政府机构改革的政策建议。

简介：＂十二五＂任务能否实现,全面小康社会目标能否完成,社会主义文化强国建设能否顺利,完全取决在后改革时期的改革进程及成败。中央文献及中央领导多次要求重视改革的顶层设计,为此应从速建立研究改革的顶极智囊机构,为改革提供顶级的对策建议,以防在改革攻坚阶段走弯路。

简介：乡镇机构改革是农村政治生活中的一件大事，触及各个阶层、各个方面利益，应当把保持农村社会稳定放在这项工作的首位。虽然各地情况不同，但乡镇机构改革应当注意几个共性问题。一要防止国有资产和集体资产流失。要组织专人做好乡村债权债务清理工作，对房屋、车辆、办公用具等财物进行清理和登记。防止有人趁机构改革之机转移债权债务，变卖国有资产和集体资产，逃废银行和集体债务。确实需要处理的国有资产和集体资产，要经请示上级主管部门同意后（集体资产要经村民大会同意），实行公开拍卖。二要严格执行党在农村的各项政策，特别是土地承包政策。严禁趁机构改革人员变动之机把农户承包的耕地、山林、水面打乱重新分配，侵犯承包者的合法权益。对被减并乡村与承包人签订的合同（包括乡村企业承包合同），要承认其合法性，以保持工作的连续性；对已经到期或确实需要变更或补签的合同，也要放到机构改革结束、工作走上正轨之后再变更或补签。三要防止乱砍滥伐公私林木。

简介：内蒙古自治区党建研究所内蒙古自治区党建研究所成立于１９８４年５月，其前身为内蒙古自治区人才科学研究所。１９９８年１１月，经内蒙古自治区编制委员会批准，更名为内蒙古自治区党建研究所，隶属于内蒙古自治区党委组织部。现有科研人员１７人，其中高级职称３人，中...

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简介：为全面了解掌握我区劳务派遣行业的发展现状，2011年10月份，自治区总工会在全区组织开展了劳务派遣机构的调查摸底工作，并派出调研组对部分盟市的劳务派遣机构发展现状进行了重点调研。此次重点调研共召开了6次劳务派遣机构和用工单位负责人座谈会，召开了6次劳务派遣工座谈会，有23家劳务派遣公司、26家用工单位和130名劳务派遣工参加了问卷调查。综合各地上报的调查情况和本次重点调研所了解到的情况，现将我区劳务派遣机构的发展现状、存在问题及对策建议报告如下。

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简介：在党代会常任制的探索实践中，高校具有特殊性，因此应该根据高校的实际有选择地借鉴吸收基层经验。关于党代会的组织载体建设，就不宜模仿基层经验盲目设立常设机构：高校现有的会议机制尚未理顺，常设机构会导致衔接机制不畅；高校党代会的功能相对简单，无需常设机构独立行使。同时，从高校的组织整合、会议成本等角度衡量，常设机构也不是科学的制度设计。

简介：我国上市公司中严重存在"内部人控制"问题,引进机构投资者参与上市公司治理来完善我国上市公司的治理结构,并探讨进一步发展机构投资者,完善我国上市公司治理的有效途径.

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简介：为了预防监管违法行为和避免损害职工利益,工会组织有必要加强与政府监管机构的合作。工会与政府监管机构的合作可以在预防职能上实现双方的优势互补,可以实现以监管信息交流为核心的相互配合,其既是工会＂主动依法科学维权＂的体现,也是完善政府监管公众参与机制的要求。

简介：政府机构随着所管辖的社会事务的增多,职能的增加,必然会引起一些机构的扩张和人员的增多,这是合理的;同时,由于社会政治经济生活的变化导致政府的旧职能消失,这又导致一部分政府机构的撤消和人员编制的减少.可以说,随着社会的发展.政府机构通过其自身的新陈代谢机制,政府机构可能有增多的趋势,但并不必然引起机构膨胀和编制超员.在历史上,我国政府机构进行过多次改革,但最终都未能走出精减——膨胀——再精减——再膨胀的怪圈.分析起来,我国政府机构的增设有一部分是合理的因素促成的,即便是由于政府职能干预社会生活过多、过细而引起的机构增多也是相对理性的,因为这必竟是出于完成政府职能的动机;但这里我们需要注意的是更多的非理性的外在的人为的因素造成了行政机构的过度膨胀和行政冗员.认真分析这些非理性因素可以帮助我们采以有效的法治手段和相应措施,防止和规避这些因素,保证这次机构改革成功.

简介：请一线职工为企业机构“定编”好徐崇惠北京城建集团三公司在今年公司实施股份制改组中，坚定地依靠一线职工，请他们主执＂手术刀＂，对公司机构进行＂定编＂。将原来的３４个科室精简为１５个职能部室。其中，合并撤销的６个科、分流出的７个事业部和６个内部承包单位，...

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简介：关于健全完善县乡组织行政机构的设想尹显才政治路线确定之后，干部就是决定的因素。有了正确的政治路线，要有坚强的组织路线作保证，正确的路线才可能得到实施。党的十四大提出的建立社会主义市场经济，是中国共产党领导下前无史例的事业。为建立起适应社会主义市场经济...