简介:摘要:国家相关部门多次发布关于技能人才职业技能等级认定的相关政策文件,要求解决目前职业技能等级认定和使用中存在的诸多问题。针对当前关于职业技能等级认定方面研究中存在的缺少量化评价标准的问题,本文以山东省为例,在对当前职业技能等级认定工作深入研究的基础上,借助数理方法、通过具体的模型来衡量技能等级制度推行的质量,进而给出提升职业技能等级认定质量提升的具体针对性对策。
简介:英国高考A-level证书对学生考试成绩的评定半个多世纪以来不断发展完善,逐步形成了当前的A*—E和U共7个等级。英国高考A-Level证书等级体系的改革呈现出四大特点:拉长A-Level等级体系,为高校录取提供更大的区分度;考试次数由一年多次考试转变为"一考定终身";设置统一分数量表,实行等级转换制;教师对考生A-Level成绩的估分,作为等级评定程序中的重要部分。A-level等级体系对我国新高考改革的启示,即合理划分高考成绩评定等级数量,构建起科学的等级链;减少重复考试次数,将多次等级考试转变为"一次性考试";设置高考统一分数和等级转换系统,增加考试的信度和效度。
简介:摘要: 本文以移动平台为载体,开展对毕业生和在读学生的问卷调查研究,了解毕业生对本专业教学工作存在的不足之处的客观评价,获知毕业生的职业发展动态,以高效的方式完成毕业生的回访调查工作。其数据分析可应用于 评价教学目标的达成度,以及 培养目标和毕业要求等教学目标的 达成情况。对 形成常态化的 毕业生跟踪反馈机制和社会 相关方参与的社会综合 评价机制,促进专业的持续改进和良性发展开展了积极的探索。
简介:苏州阀门厂为适应国际上对产品质量实施双重标准的要求,自1990年以来认真贯彻国际上通行的ISO9000“质量管理和质量保证”系列标准,并下决心抓好质量体系认证,尽快使质量管理与国际接轨。经过全厂职工的共同努力,分别于1991年和1993年通过ISO9002质量体系标准和ISO9001质量体系标准的认证,特别是ISO9001质量体系标准认证后,DNV认证机构至今已对苏州阀门厂的质量体系进行了3次年度复审并获得通过。1质量体系认证中所作的几项主要工作1.1学习标准,更新观念。对10大类计量器具进行管理的要求。又如对质量记录的管理应从以质量文件的管理要求来实施控制等,这些均应通过不