简介：摘要 ：目的：探讨疾控中心理化检验人员的职业危害，并根据职业危害特点提出相应解决措施。方法：选择本疾控中心的 90 名理化检验人员作为观察对象，对危害进行分析，制定针对性自我防护措施，比较实施前后理化检验人员防护知识的认知及自我防护情况的差异。结果：噪声、 电离辐射、 化学消毒剂等 是为理化检验人员带来危害的主要原因，实施自我防护措施后，理化检验人员防护知识、防护行为得分均明显高于实施前，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：理化检验人员日常存在的职业危害较多，根据危害制定科学合理的安全感防护对策，可有效确保疾控中心理化人员的身体健康。

简介：摘要：目的：分析消毒供应室人员职业暴露相关因素，同时观察防护效果。方法：将我院2018年6月——2020年5月期间的14名消毒供应室人员纳入研究，以2019年5月为分界线，2019年5月前我们对消毒供应室人员的防护不做干预，2019年5月后我们对消毒供应室人员的防护进行干预，观察防护对策的防护效果。结果：干预后消毒供应室人员发生职业暴露的次数明显比干预前少，存在统计学差异（P

简介：摘要：目的 分析在控制院内感染时对医务工作者实施手卫生管理的作用。方法 先选出本院内 23例医护人员，然后在 2019 年 1月份和 2月 份中选取

简介：【摘要】目的：讨论临床护理人员采集血液标本对检验结果的影响及对策。方法：针对80名献血者的血液标本进行研究，同时以随机法将献血者分到对照组和研究组，每个组分别有40名献血者。其中对对照组的献血者实施常规护理，对研究组的献血者实施针对性护理。对比研究组和对照组血液标本合格率、精准性。结果：研究组血液标本合格率、精准率高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：讨论临床护理人员采集血液标本对检验结果的影响及对策。方法：针对80名献血者的血液标本进行研究，同时以随机法将献血者分到对照组和研究组，每个组分别有40名献血者。其中对对照组的献血者实施常规护理，对研究组的献血者实施针对性护理。对比研究组和对照组血液标本合格率、精准性。结果：研究组血液标本合格率、精准率高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：探讨健康体检人员的脂肪肝超声诊断及防治措施。方法：研究对象为2022.3-2022.9月我院参加健康体检的3200例受检者，均接受脂肪肝超声检查，对患者的诊断结果进行分析，探讨脂肪肝的防范对策。结果：3200例受检者共检查可疑脂肪肝715例，检出率为22.34%（715/3200）；男性检出率为14.63%（468/3200）,女性检出率为7.72%（247/3200）；年龄分布：40-50岁72例，占比10.07%（72/715），51-65岁215例，占比30.07%（215/715）,＞65岁428例，占比59.86%（428/715）；脂肪肝患者中肥胖者共524例，占比56.36%（403/715），饮酒者312例，占比43.64%（312/715），高脂血症者172例，占比24.06%（172/715），合并高血压、糖尿病患者73例，占比10.21%（73/715）。结论：超声检查是健康体检中诊断脂肪肝的有效方法，合理控制体重，纠正不良饮食习惯，坚持运动锻炼是防治脂肪肝的主要措施。

简介：摘要：目的：本研究旨在统计和分析透明质酸钠敷贴在创面愈合过程中的疗效，评估其对创面愈合速度和质量的影响。方法：自2022年7月至2023年7月，共收集了150例创面患者作为研究对象。按照随机对照的原则，将患者分为实验组和对照组，实验组接受透明质酸钠敷贴治疗，对照组接受传统创面处理。记录两组患者的创面大小、治疗方法、愈合时间和愈合质量等指标，并进行统计学分析。结果：在观察期内，实验组患者的创面愈合速度明显快于对照组。对实验组患者的150例创面进行统计分析后发现，平均愈合时间为10天（标准差2天），而对照组的平均愈合时间14天（标准差3天）。在愈合质量方面，实验组显示出较为理想的结果，创面愈合线整齐、表面光滑。而对照组的创面愈合质量相对较差。在统计学分析中，透明质酸钠敷贴与传统创面处理相比，显示出显著的差异（P<0.05）。结论：透明质酸钠敷贴在创面愈合过程中展现出良好的疗效。通过加速创面愈合速度和提高愈合质量，透明质酸钠敷贴对于促进创面愈合具有重要的临床意义。

简介：

简介：摘要：目的：探讨PDCA循环法在医务人员手卫生管理中的应用效果。方法：本次研究采用回顾性原则进行研究，研究时间为2019年1月-2019年12月，研究对象为此期间院内各科室的30名工作人员，比较在采用PDCA循环法后相关科室人员第一季度与第二季度的洗手依从性。结果：在PDCA循环法采用后，内科、外科等7项科室在接受管理后，人员依从性均有所提升，P≤0.05差异有统计学意义。结论：在进行院内卫生管理时，采用PDCA循环法，可有效提高各科室工作人员对于手卫生管理的重视程度，提高个人依从性，推进医院卫生管理建设。

简介：【摘要】目的  探讨各环节质量控制，有效降低医务人员感染率，确保医疗安全。方法  采取实时监控与现场调查相结合的方法，专职人员观察某综合性医院2020年1月21日～2月19日期间，对预检分诊、发热门诊、隔离观察室医务人员进行相关监测，出现的阳性结果（主要包括体温、呼吸道、胃肠道等症状）进行记录，实时上报医院新冠肺炎防控办公室，专家讨论后进行相关检查（血常规、影像学及核酸监测等检查）。结果 某综合性医院2020年1月21日～2月19日期间，以上科室医务人员院内感染发生率为零。结论 做好环节控制，预防医务人员在防控“新冠肺炎”中发生院内感染意义重大。

简介：摘要：目的：在乡镇卫生院管理中，探究护理人员的情绪与护理人员之间的关系。方法：筛选2020.01~2022.06年间在本院工作的106位护理人员以及56位患者进行分析，按照管理方式分为两组，观察组（情绪管理）、对照组（常规管理），对比护理人员管理前后的情绪劳动评分、护理满意度等指标。结果：在不同管理干预下，各项参数差异p小于0.05，观察组表层表演评分、深层扮演评分、自然表现评分等指数为（89.36±1.55）、（90.26±2.67）、（91.86±1.32），对照组为（71.26±1.29）、（72.63±2.06）、（70.88±1.62），差异P＜0.05。探究两组护理的医患纠纷、护理满意度，观察组为2（7.14%）、25（89.28%），对照组为5（17.85%）、20（71.42%），差异P＜0.05。结论：对护理人员采取情绪管理后，可以改善患者的医患关系，护理人员的情绪控制效果较为优异。

简介：摘要：目的：分析优化管理模式对于医务人员感染控制意识的提升作用。方法：选择我院在2023年3月至9月期间在职的医务人员60名，分别给予常规管理以及优化管理模式，对比两组的感染控制意识变化情况。结果：优化管理模式后，医务人员的感染控制意识及效果、感染知识掌握情况均高于管理前（P＜0.05）。结论：优化管理模式可以增强医务人员的感染控制意识，丰富对于感染知识的了解程度，可以有效提高医院感染管理水平。

简介：摘要：本研究旨在探讨医护人员的人文关怀教育对安宁疗护质量的影响。通过文献回顾，通过深入文献回顾，本文分析了相关研究成果，发现医护人员的人文关怀教育和培训能够提高其安宁疗护能力，包括专业知识和人文关怀技能。其次，人文关怀教育强调照护的个性化程度，包括情感支持和心理辅导。最后，医护人员的人文关怀教育有助于提高患者的满意度，降低焦虑水平，提高整体安宁疗护质量。因此，医疗机构应致力于加强相关培训和教育，为终末期患者提供更好的照顾和支持。

简介：摘要：本研究旨在探讨医护人员的人文关怀教育对安宁疗护质量的影响。通过文献回顾，通过深入文献回顾，本文分析了相关研究成果，发现医护人员的人文关怀教育和培训能够提高其安宁疗护能力，包括专业知识和人文关怀技能。其次，人文关怀教育强调照护的个性化程度，包括情感支持和心理辅导。最后，医护人员的人文关怀教育有助于提高患者的满意度，降低焦虑水平，提高整体安宁疗护质量。因此，医疗机构应致力于加强相关培训和教育，为终末期患者提供更好的照顾和支持。

简介：摘要目的研究手术室外科护理人员管理中时间管理的应用价值。方法2018年6月-12月在本院外科手术室任职的护士30名作为对照组，予以常规管理；2019年1月-7月在本院外科手术室任职的护士30名作为试验组，予以时间管理。分析2组的工作情况，对比第一台手术切皮延误率等指标。结果试验组的第1台手术切皮延误率为1.99%，比对照组的16.89%低，P＜0.05。试验组的第1台手术入室切皮时间为（51.18±13.65）min，比对照组的（72.49±18.36）min短，P＜0.05。试验组对护理工作执行情况的满意度为96.67%，比对照组的80.0%高，P＜0.05。结论选择时间管理法，同时将之运用于手术室外科护士管理中，能够有效提升护士的工作效率，建议推广。

简介：摘要：随着社会的发展，我国的医疗水平的发展也越来越迅速。 目的编制临床护理人员信息素养自评量表，为评估临床护理人员信息素养提供工具。方法通过概念界定及文献分析，形成临床护理人员信息素养自评量表的条目池。经２轮专家函询、小样本预试验形成量表初稿，用于调查４４７名临床护理人员，其中２２７名的数据用于量表的项目分析及信效度检验，２２０名的数据用于验证量表结构。结果量表包括信息意识、信息能力、信息安全与道德３个维度共３５个条目。总量表的Ｃｒｏｎｂａｃｈ′ｓ α系数为０．９７４，折半信度系数为０．８５５；量表水平的内容效度指数为０．９００，条目水平的内容效度指数为０．８５７～１．０００。探索性因子分析提取３个公因子，累积方差贡献率为７２．１００％。验证性因子分析模型的 χ２／ｄｆ为２．０４１，ＣＦＩ为０．９５３，ＴＬＩ为０．９６１，ＳＲＭＲ为０．０４８，ＲＭＳＥＡ为０．０４０。结论临床护理人员信息素养自评量表具有良好的信效度，可以作为临床护理人员信息素养水平自我评估工具。

简介：【摘要】目的：通过观察入职体检时因为心理因素引起的窦性心动过速及其变化规律的案例，提升对入职体检人员存在心理问题的认识，从而更好的辅导入职体检人员来达到最佳的体检状态。方法：评估并选取因为心理紧张、情绪焦虑等因素，导致暂时性窦性心动过速的1501名入职体检人员进行心理干预。观察医生指导入职体检人员调整心理状态后心率变化规律，从而得到合适的疏导方式。结果：经心理疏导导后，97.9%的窦性心动速人员恢复至正常心率，入职体检人员的总体心率正常比例由不得95.5%上升至99.9%。结论：医生可以通过心理疏导帮助入职体检人员调节最佳心理状态来得到客观的心电图结果。

简介：

简介：摘要：目的：探讨医院收费窗口工作人员心理压力原因，分析适当的应对策略。方法：纳入我院2018年1月-2019年6月收费窗口的工作人员43名为研究对象，采用焦虑自评量表（SAS）调查其焦虑程度，以抑郁自评量表（SDS）调查其抑郁程度。计算并总结43名工作人员的SAS及SDS评分及其心理压力来占比。结果：医院收费窗口工作人员的SAS及SDS评分比国内常模高，P＜0.05；经调查发现81.40%的工作人员认为心理压力来源是患者及其家属不理解，次之是劳动强度过大、薪资和晋升。结论：医院收费窗口工作人员的焦虑和抑郁情况较为严重，主要是因为患者及其家属不理解和劳动强度过大造成，部分是由于薪资及晋升引起，医院要重视相关情况，给予针对性处理对策，及时消除和缓解其心理压力。

简介：【摘要】目的 探析对医护人员进行手卫生干预对于控制降低儿科医院感染风险的应用价值。方法 本儿科医院自2020年1月始落实关于医护人员手卫生针对性引导干预，以2019年1-12月、2020年1-12月各1年时间进行回顾性对比，设为对照组、观察组，期间无出现医护人员职位调动情况。对两个时间段医护人员手卫生依从性、医院感染情况进行比较。结果 观察组手卫生执行情况（接触患者前、接触患者后、操作前、操作后）比例显著高于对照组（P＜0.05）。观察组出现医院感染概率及手卫生合格率显著高于对照组（P＜0.05）。结论 儿科医院进行医护人员针对性手卫生干预措施对于提高医护质量，降低医院感染事件有积极价值，值得推广。