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简介：目的了解北京市传染病疫情报告管理人员状况,探讨该市医疗卫生机构人员配置中的特点和存在的问题,为今后制定相应政策,改善配置提供科学决策依据。方法应用自制调查表,对具有直报资格的医疗卫生机构2015年传染病疫情网络直报人力资源状况进行调查,用Excel2013和SPSS18.0软件进行数据清理归类和描述性分析。结果全市医疗卫生机构从事传染病直报人员数为2092人;三级医疗卫生机构中7.65%的机构传染病疫情报告管理人员未达到2人,二级医疗卫生机构中44.53%的机构未达2人,一级医疗卫生机构均能满足至少1人的要求;年龄分布以30~39岁和40~49岁为主,分别占36.8%和28.1%;各级医疗卫生机构职称主要以初级为主,占47.99%;学历构成主要是以大学本科为主,占44.74%;专业构成主要以医学专业（除预防医学外）为主,占65.54%;工作年限以5年以内为主,占51.61%。结论部分医疗卫生机构传染病疫情报告管理人员数量配备尚未达到国家规范的要求,专业结构不合理;各级医疗卫生机构传染病疫情报告管理人员流动性较大,以年轻力量为主;职称结构尚需改善,高学历人才比例较少,业务素质有待提高。

简介：该文总结了现行医院管理体制存在卫生投入不足与服务效率低下并存、无序竞争激烈与市场开发不足并存、人际缺乏诚信与医患关系紧张并存等几方面问题后,提出医院管理者必须转变管理理念,建立现代医院营销观,推进医疗机构管理体制改革,实行所有权与经营权分离的国有民营经营管理体制或股份制改造等形式进行转制,使事业性的医院向非营利组织的服务贸易法人单位转移,从现代化医院财务管理、人力资源管理与服务产品开发、树立团队运行机制等途径实行经营管理机制改革.

简介：摘要随着新生事物的不断涌现，医院的业务内容不断丰富，HIS信息专业化管理，其功能和影响力在医院发展和经营管理中日显突出。“一个先进管理理念理解与运用的过程，最终目的是通过计算机网络达到高效的医疗质量服务”。本文着重从HIS系统服务医疗信息化下对医院经营管理与发展谈几点体会。

简介：本文分析了高校医院在新形势下面临的公共卫生、医疗、经济、内部管理等压力,针对现状必须更换观念、理清发展思路。加强医院经营管理,就要学会做一只螃蟹。要当好校医院院长,必须做到7要：要选好人用好人;要领导与协调好各种关系;要以病人的需求为中心;要管人理事,向管理要效益;要完善制度,制度面前人人平等;要勇于承担责任;要会抓两个效益,即社会效果与经济效益。

简介：摘要中山大学附属东华医院是广东省第一家中外合资综合性医院，从1996年建院开始，我们就非常重视健康体检业务，并把体检作为医院的一项重要产业来发展。现分别从组织机构设置、日常运作、市场拓展、业务管理几个方面对健康体检中心的管理模式进行探讨。为建立专业化的体检中心实施行业和专业管理；改变思想观念，坚持“一个中心，两个保证”,制定完善的质量标准和业务体系、提高社会和行业的认可度与权威性。

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简介：摘要病案是医院的最大信息资源，它反映着医院的医疗技术水平，反映着医院的管理能力，在医院管理、医疗保险、远程医疗、及法律效力上起着非常重要的作用。尤其是面临着当前医疗体制改革，各医院之间展开激烈竞争，积极展示自己的优势，力求在激烈的竞争中处于不败之地。在这种情形之下，充分利用病案信息，有利于现代医院经营管理，促进医院医疗卫生水平的提高，使医院的管理决策更加具有针对性、时效性，更好的为社会服务。

简介：摘要： 医院人事档案对于医院人员信息的管理具有十分重要的作用，可以有效体现医院职工的个人履历和优势条件。人事档案将人员信息综合整理起来，再对其进行存档保管。良好的医院管理水平可以在一定程度上推动医院经营和人力资源方面的发展，对于医院的未来具有深远意义。本文主要探讨了医院人事档案对于医院经营管理的作用。

简介：[摘要]目的：简要探究对护理管理人才的培养流程管理。方法：此次被选中的38例护理管理人才均自愿配合试验开展涉及流程，截取入院工作起止时间为2021年1月至2022年4月范围，遵照双盲法原则履行分组任务，将所产生的对照组（19例，常规管理流程）和观察组（19例，PDCA循环管理流程）行培训情况和培训结果满意度观测值对比。结果：观察组人员的实践能力、理论能力等评分均较对照组更高（P

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简介：摘要目的分析健康人群缺血性异常心电图的影响因素。方法随机选取2014年到2017年在我医院健康管理中心治疗的5万个病人，将其平均分为几组，每组各人数相等，排除冠心病患者，构建随访队列，对他们进行随机回访，并进行选择健康人群缺血性异常心电图的影响因素。结果该队列中一共有5万例，随机回放的时间1到3年，平均2.5年，随机回访中一共有8050例出现缺血性异常心电图，发病密度高达87.57每千人每年，影响缺血性异常心电图的原因主要是年龄偏高、性别偏女性等等。结论本文主要分析了健康管理人群缺血性异常性心电图的影响因素，能够帮助人们有效的预防疾病。

简介：摘要社会经济、文化、法律的飞速发展，人民素质的飞跃进步，对医院、医务人员的要求日益严格，使我国公立医院所面临的竞争环境发生了很大的变化，人民群众对医疗保健服务需求多元化，这些新的变化对于加强和改善公立医院管理、充分调动医务人员的积极性、利用一切资源以确保得到更好的生存和发展，提出了更高的要求。主动适应医疗市场的需求，抓住机制转变、观念更新、结构调整三个关键环节，深化人事制度改革，才能确保医院的可持续发展。对于从事保健、医疗、科研、教学的公立医院来说既是机遇又是挑战，要想抓住这一难得的机遇，就必须及时研究医院医务人员绩效管理理论，制定医院医务人员绩效管理方案。

简介：目的了解散装熟食在加工销售过程中的卫生状况，找出存在的薄弱环节，为进一步规范本市散装熟食的加工销售提出对策。方法在本市范围内根据不同的商业经营品牌选择11家大卖场。按着持证情况，熟食专间基本设施及人员配备情况，熟食包装分类、销售等情况进行调查分析。结果卫生许可证持证率为100％，食品卫生管理培训上岗证持证率100％，健康证持证率为100％，卫生知识知晓率为76％，剩余熟食处理不规范，监管难度大。结论食品经营者的法制意识、责任意识得到了增强，卫生意识不断提高。

简介：摘要目的对历年来收押人员健康体检工作现状进行梳理和分析，探索提高收押人员体检安全质量、降低体检安全风险的思路对策。方法总结2014年1月—2016年12月在我科375名收押人员健康体检的工作实践经验，反映收押人员健康体检工作的现状及存在的安全管理问题，结合国家公安系统对收押人员体检的要求，提出收押体检应干预的管理问题和整改措施。结果进一步了解收押人员健康体检工作的必要性，为今后开展收押人员健康体检工作的安全管理提出借鉴。结论沐川县人民医院体检科努力提高各类指令性政治任务体检，提高了收监人员体检工作质量和效率，有力地保障了收监人员体检的安全。

简介：阿拉尔市是一个刚成立不久的新型城市．美丽的塔里木河环绕着它．每年都吸引了很多的外来务工务商务农人员．而他们子女的保健工作是个缺项，我团就在这座城市中。在师、市领导和团领导的关心重视和支持下．以促进“人人享有初级卫生保健”和《中国儿童发展纲要》为目标。把他们纳入流动人员子女保健管理范围．并将他们分为〉1年为常住儿童管理．〈1年为散居儿童管理。

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