简介：以191名政府公务员为样本,研究我国公务员敬业度的构成,以及个体因素、工作特征和组织人际因素对敬业度的影响。结果表明,我国公务员敬业度由奉献和活力2个维度构成;男性公务员在活力水平上显著高于女性;年长、工龄较长、职务较高、学历较低的公务员奉献水平相对较高。通过逐步多元回归分析验证了工作重要性、工作反馈对敬业度各维度及总体均有促进作用;工作自主促进奉献维度和总体敬业度;技能多样性对敬业度无显著性影响;上级支持促进整体敬业度;同事支持促进奉献。最后,在实证研究的基础上,提出了提升公务员敬业度的管理策略。

简介：加拿大人文社会科学联合会的2005年度会议的一个专题会议——加拿大信息科学协会2005年度将于2005年7月2日—4日在加拿大安大略省的London城市举行,该次会议的主题是网络中的数据、信息和知识,它包括网络环境下从知识到信息范围内的问题以及网络环境对信息科学发展的机遇与挑战,期间也将召开有关信息计量学与网络计量学的专题会议,届时将有wolfgangGl(?)nzel,DietmarWolfram,MichaelNei-son和LiwenVaughan等著名的信息计量学家在会上交流他们的论文。

简介：介绍了软件成熟度模型和IT基础设施管理理论，以及Gantner组织和英国商务部在IT服务领域的相关研究成果，提出了IT基础设施成熟度模型初步框架，最后简述了该模型的研究规划及当前所面临的问题。

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简介：介绍了技术成熟度评价的基本概念和技术成熟度评价过程，分析了技术成熟度评价的特点，论证了我军装备采办项目中实施技术成熟度评价的必要性和可行性。

简介：分析了国内外的10种信息化成熟度模型,对它们进行了比较.得出现有模型的设计角度主要有2个类别、4个维度:从信息化的支撑要素分类,有信息技术和信息资源2个维度;从信息化的功能实现分类,有横向价值链和纵向管理链2个维度.

简介：一、灵敏度分析是财务分析的重要组成部分将计算机技术运用于财务管理工作是一个国家财务管理现代化的重要标志,也是财务管理迅速发展的必然要求。计算机财务管理模型主要包括比率分析、投资分析、筹资分析以及灵敏度分析等内容。财务管理现代化的广泛应用和迅速发展使其决不仅仅是一种时尚,而已成为财务决策必然的发展趋势。

简介：科学时报2005年12月7日讯:反映基础研究状况的SCI论文数增长15.2%,论文数排位首次超过法国;论文被引用篇数和次数分别增长4.4%和4.3%。反映工程科学研究情况的EI论文数增长显著,上升至世界第2位。过去10年间,我国科技论文被引用次数位居世界第14位,比2003年提高了4位。

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简介：项目管理成熟度是最近几年国内项目管理领域研究的热点之一。提出全生命周期项目管理成熟度模型，为组织提供了一种自学习、自改进、自提高的方法和工具。通过模糊综合评价法对模型指标体系进行测评，组织可以清楚知道各最佳实践和整体项目管理水平所处的成熟度等级，清楚差距与问题之所在，进而制定切实可行的改进措施并加以实施，逐步提升生存竞争战略能力。

简介：工作满意度会影响员工的工作行为及工作绩效，也会对组织绩效造成影响。在管理理论和实践中，运用工作满意度动态观点可以把工作满意度划分为五种形式，不同形式的满意/不满意会影响员工不同的工作行为表现和工作绩效。结合管理实践分析产生这些问题的原因，并据此提出了指导员工管理的建议。

简介：本文在综合和提炼了企业诚信与竞争优势的相关理论基础上,将企业诚信分为三个维度,分别是信用水平、品牌、利益相关者信任;将竞争优势分为销售业绩、发展潜力、管理绩效三个维度.本文分析了企业诚信三维度与竞争优势三维度之间的相关和回归关系,研究结论有利于企业诚信建设.

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简介：包括：森林法、国境卫生检疫法、进出口商品检验法、国防教育法、精神卫生法、反恐怖主义法、国家情报法等7部法律。司法部部长傅政华在十三届全国人大常委会第二次会议上作说明时说，对需要修改的法律采取分批修改的方式处理。此次修改的主要是有关职责调整的规定比较明确、备方面意见已经协调一致的部分法律。

简介：2006年4月1～2日，国际项目管理专业资质认证（PMP）中国区2006年度认证中心会议在西安凯瑞大厦举行，来自全国各地、各行业IPMPV,证中心的47名代表参加了本次会议。大会由西安华鼎项目管理咨询有限责任公司副总经理宋庆瑞主持，国际项目管理协会副主席钱福培教授致辞；陕西省发展和改革委员会副主任曹云龙和中国建筑业协会工程项目管理委员会副会长兼秘书长吴涛教授等出席了大会开幕式并分别致辞。会上，

简介：数据采集器作为各类恒温控制箱的校准装置，其应用极为广泛。目前国家没有检定规程或校准规范，现参照JJF117－2008《温度巡回检测仪》校准规范要求，校准数据采集器。数据采集器校准采用二等标准水银温度计作为标准器，与被校仪器传感器一起置于恒温槽中，用比较法进行校准。

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简介：多目标规划可以利用Excel中的[工具][规划求解]命令进行求解；但由于在建模过程中引入了优先级和权系数．利用Excel求解多目标规划模型比求解线性规划更复杂，特别是用Excel求解多目标规划模型时输出的敏感性报告没有实际的经济意义。本文运用Excel中的菜单[工具][方案]命令，轻松地实现了多目标规划问题的灵敏度分析，使管理者可以随时检验各种可能的方案，从而为其做出科学决策提供支持。

简介：随着社会经济的发展和科学技术的完善,经济全球化时代背景下,企业之间激烈的竞争已经影响到了员工的工作满意程度,人才竞争成为企业竞争的一种模式,心理资本开始被人们关注,希望通过有效的研究可以探究心理资本对员工工作满意度以及分配公平感的影响,从而营造良好的工作氛围。基于此,本文以心理资本作为研究对象,通过对心理资本概念进行分析,选择适当的研究对象与研究方法,分别从问卷内部信度与主要变量间分析、各自变量对因变量的回归分析等方面详细阐述心理资本对工作满意度与分配公平感的影响。