简介：总纂人员的素质焦德勇，王瑄随着新编地方志工作的深入发展，各地许多志书将陆续进入总纂阶段。如果说志书的初稿只是完成了志书的大半，那么，志书总纂则是总其大成，完成志书的全部。这阶段的工作更复杂、更细致、更艰苦、更严格。完成志书的总纂，打好这场总纂攻坚战，...

简介：据美国杜邦财团调查,一个公司所组成的以董事长为首的领导群体,应当有下列四种人组成:善于思考的人——从事深谋远虑的工作。善于活动的人——从事各种难题的解决。善于出头露面的人——从事打头阵的工作。善于分析的人——从事细致分析,全面综合的工作。

简介：为应对日益严峻的反恐防暴形势，多模态高通量人员特征信息识别门系统（简称“多维人员信息感知门”）以警务实战为驱动，以实现大人流、高通量人员信息的快速采集和快速核查为目标，突破性实现了第二代居民身份证远距离快速识读核心技术，配合多角度人脸图像等信息的采集，完成前后台重点人员的自动核查，极大提高了卡口过往人员身份的核查效率。

简介：本文通过分析车间目前管理存在的弊端，提出固定轮休的概念。从人力、成本等角度分析，选择最优轮休方案为4休1。以4休1为例采用传统的经验法一人员排班表得到一组直观的数据，利用这组数据建立数学模型分析并推算出产线实际所需的人数和固定轮休人数之间的换算公式，最后根据此公式计算出产线人员的分配以及轮替人员的数目和分配方案，为此方案的实行奠定有效的理论基础，以达到消除车间的管理弊端的目的。

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简介：摘 要：现代建筑楼层高和结构复杂，明确人员位置和监管危险区域对于施工安全是十分重要的。本文介绍了基于BLE和LoRa的智能化人员定位管理系统，简要分析了LoRa技术以及人员定位系统的组成、功能和优势。该系统可提供人员位置的实时监测、人员历史轨迹的查看、危险区域安全预警和人员紧急一键求救等功能，拥有传输距离远，精确度高，抗干扰性强，功耗低，成本低等优势，弥补了传统人员定位系统人员位置不可知及危险区域难监管等缺点。

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简介：经过激烈的角逐,以下《童话王国》公民光荣上岗,成为本年度的探长,艺术顾问以及情报员。你们的入职礼已经奔跑在路上啦.姓名:邓雅文来自:广东省惠州市水北小学五(5)班应聘宣言:我是《童话王国》的忠实小读者,想要应聘'探长'这个职位,相信我一定能尽职尽责.我喜欢阅读、写作、画画、弹钢琴。订阔的期刊里我最喜欢《童话王国》。我也喜欢写童话故事,还准备自己

简介：即使学生从事研究及教学工作,即使学生从事研究及教学工作,学生在教师的指导下

简介：近年来,严重暴力案件增多,警察伤亡事件严重,从根本意义上讲,客观方面也有原因,但主观方面原因更为严重。92年北京西直门内大街案件,竟演出了流氓追打警察的闹剧,就因一时的疏忽造成不必要的伤亡。洛阳黄河大桥的案件,也因处置方法不当造成几十条生命的无辜受害。此类案件还很多,其间出现的问题或多或少都与刑事警察的素质高低有关系。所以,提高刑侦人员的素质已有相当的必要而不应是老僧常谈。那么,从哪些方面来提

简介：4月16日，由剑川县安全生产监督管理局承办的剑川县特种作业人员培训班正式开班。

简介：新闻背景1月9日,中共中央、国务院隆重举行国家科学技术奖励大会。胡锦涛向获得2008年度国家最高科学技术奖的王忠诚、徐光宪颁发奖励证书。胡锦涛等党和国家领导人向

简介：<正>审计法律地位的确定、审计范围的扩大和审计内容的深化,对审计人员素质提出了更高的要求。审计人员的素质与社会主义市场经济发展的要求不相适应的问题越来越突出,解决这个问题的根本方法和途径在于全面系统地做好审计人员培训工作。下面就审计人员培训这一论题谈一谈粗浅看法。一、当前审计人员培训中存在的主要问题目前,我国审计人员培训工作

简介：心理素质是构成部队战斗力的重要因素。相对封闭的军营环境,严格的管理和高强度的训练,容易诱发人员心理问题,而在部队中发生心理问题的基本原因,来源于环境、家庭、社会、管理、生活事件等诸要素。因此,本文作者从建立适合时代特征、部队特点的人文管理科学的角度出发,提出高度重视官兵的心理健康,开展心理知识的普及教育,重视个体问题的妥善处理,改善必要的警营环境,是预防部队人员心理问题发生的重要基础。

简介：服刑人员因实施犯罪行为而受到刑罚处罚,是影响社会安全稳定的主要因素,随着刑罚观念的转变,传统的“报应刑”已无法适应当代“人权”保障的要求.通过对监狱内罪犯犯罪成因的分析,犯罪的形成既有来自于社会环境中不良因素的影响,也有来自于罪犯自身内在的反社会人格的驱动.犯罪作为一种社会发展的社会现象,随社会的存在而存在,随社会的消灭而消灭,因此我们无法根除社会发展中犯罪的客观元素,但可以通过赋予行为意义,通过制定法律法规、规制公序良俗来制定标准,从而改变犯罪人的主观世界,进而达到预防和减少犯罪.由此,以改善犯罪人主观恶性的“感化刑”逐渐成为我国乃至世界范围主流的刑罚理念。

简介：通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析，针对协力单位人力资源管理的特殊性，思索和探讨协力单位人力资源管理措施，强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。

简介：

简介：HR教授和招聘专家建议雇主们应该积极地培训企业的招聘人员，从而使招聘经理熟练掌握面试技巧、提高招聘程序和效率。尽管此项培训费用昂贵，但这种培训的效果极其显著。

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简介：家住芷江中路147弄的林伟建先生，原是电气集团下属企业的一名职工，8岁的儿子患上了尿毒症，夫妇俩为给儿子治病，不仅花去了所有积蓄，还欠下了亲朋好友近8万元债。林伟建为多挣点儿钱，下岗做起了小生意，没想到生意不好做蚀了本，林先生想重回原单位工作。