简介:摘要:在全面深化改革背景下,水电单位原有的企业文化制度已无法适应新形势背景,推动企业文化改制是水电单位持续发展的重要举措。在水电单位企业文化改制过程中,不同员工对企业文化改制的认知深度存在差异,这就使员工存在抵制改制、拥护改制以及抱着“无所谓”态度观看的不同思想行为表现,在一定程度上影响水电单位企业文化改制的推进。本文针对水电单位企业文化改制中员工思想行为表现特点,提出水电单位企业文化改制中的思政工作策略,以立足全面深化改革背景,通过贯彻落实“以人为本”的思想理念,发挥思政教育效能,营造良好环境,改变员工固有思想状态,切实推动水电单位企业文化改制。
简介:摘要:企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态,包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、历史传统、企业制度和企业产品等。企业文化建设能够引领企业发展方向,增强企业职工凝聚力,塑造优良的企业形象。单位附属绿地是指机关、团体、学校、医院、部队和工厂等单位内部的附属绿地,服务对象一般为单位职工,其在丰富职工工作、生活以及展示企业形象上发挥着重要作用。关键词:景观设计;单位附属绿地;企业文化