简介：摘要如今，由于电力企业正在进行的体制改革以及人民要求更高更好的电力服务标准下，这给电力企业的思想政治工作带来了严峻的考验在改革的过程中势必会出现一些问题，这需要我们去思考。本文基于在新形势下电力企业开展思想政治工作中遇到的问题以及相关的改善方法进行分析，供学习交流。

简介：摘 要：青年员工的理想信念建设对国有企业的未来发展有着重要影响，本文通过阐述构建青年员工思想动态分析机制的重要意义，总结提炼出目前国有企业青年员工理想信念建设和机制应用中存在的代表性问题，探讨青年理想信念建设和分析研判工作的原则与着力点。

简介：摘要：习近平总书记多次强调，青年是国家和民族的希望。近年来，为不断适应国有企业转型升级和改革发展，以党管干部、党管人才为原则，持续从高校、技术研究领域招募青年职工，为企业注入新鲜血液。青年职工是最富活力、最具创造性的群体，在企业管理创新、技术创新、转型发展等各项工作中发挥着生力军作用，但存在思想意识不扎实、经验力判断力缺乏、价值观易发生偏移等问题，准确把握青年工作特点，做好新时代青年职工思想政治工作是一项极为重要的工作，通过着力完善青年职工思想政治工作体系，不断创新工作内容和形式，持续强化青年职工的思想政治素养，全面提升青年职工队伍的政治能力和整体素质。本文就国有企业青年职工思想政治工作展开研究，针对国有企业青年职工思想动态进行调研分析，探究加强国有企业青年职工思想政治工作的创新思路与具体举措。

简介：摘要新时期的经济发展速度较快，随着电力企业员工逐渐年轻化，青年员工在电力企业员工中的占比较大，所以新形势下电力企业青年员工的思想政治工作比较重要。本文就介绍了新时期电力企业青年员工思想政治工作的重要性，然后分析了新形势下发电企业青年员工思想政治工作的状态进行分析，并在此基础上探讨了水电企业青年员工思想政治工作。

简介：摘要： 电力企业是我国经济发展中较为重要的组成部分，在电力企业发展的过程中，思想政治工作始终担任着重要的角色，对电力员工的思想甚至其行为产生直接影响。青年员工作为电力企业发展的动力之一，在促进电力企业长远发展方面有着重要的作用。本文先对新形势下电力企业青年的思想状态进行分析，然后提出几点加强电力企业青年员工思想政治工作有效性的措施，以全面提升电力企业青年员工的思想综合素质，为电力企业的发展奠定良好的人力基础。

简介：摘要随着互联网时代的到来，信息化和数字化不断影响和改变着我们的工作和生活，企业的青年员工在不同程度上也会改变他们的观念和行为。那么，如何在新形势下做好青年职工的思想政治工作，提高国网安徽临泉供电公司的核心竞争力，志在必行。

简介：摘要为了提升现阶段电力企业的工作效益，展开党思想政治工作的开展是必要的。针对其存在问题展开分析，保证实际工作中相关建设性问题的解决，从而保证其电力企业工作的有效开展，满足市场经济条件下，社会对于电力企业青年员工的工作需要。激励引导广大青年员工站在新时代的起点上，凝心聚力担当新使命，为企业加快建设具有全球一流企业贡献创新智慧和青春力量。

简介：【摘要】青年兴则国家兴，青年强则国家强。国有企业是党执政兴国的重要政治基础，随着时代的发展，越来越多的“新鲜血液”注入到国有企业之中，使国有企业发展有了新的动力。但由于青年处于特殊成长阶段，呈现出价值多元化、思想个性化、活动网络化等特征。加强国有企业青年思想政治教育工作是国有企业管理工作的重要组成部分，形势紧迫，任务艰巨，责任重大。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是国家经济社会发展的“顶梁柱”“压舱石”。近年来越来越多的年轻员工加入到国企行列。而作为国有企业的新生力量，青年员工的成长成才和思想态度直接影响着国有企业的发展，所以要想推动国有企业的可持续发展，一定要做好青年员工的思想工作，在帮助其成长成才的同时推动企业的发展。对于此，本文的主要研究目的是通过分析国企青年员工开展思想工作的必要性，挖掘出国企青年员工开展思想工作所存在的问题，并寻找相应的解决措施。研究所采用的方法为文献查找法，通过查找相应的文献为文章提供理论依据，以供相关专业人士参考。

简介：摘要：2020年，惠城供电局团委坚持以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“干字当头，稳中敢进”工作总思路，围绕中心，服务大局，激发青年“三力一度” （引领力、组织力、服务力、贡献度）新动能，助力青年成长成才。

简介：摘要：做好青年职工的思想政治工作，这是国有企业应当关注到的问题，只有确保青年职工的思想政治素养过硬，才能使其在工作中发挥出更大作用。基于此，本文首先针对国有企业青年职工在思想政治素养方面表现出的一些问题展开探讨，分析目前国企思政工作所面临的一些挑战，然后提出相应的对策建议，希望能够给有关人士一些参考，提升国企青年职工思政工作的实效性。

简介：摘要： 在当前形势下，如何探索创新出一条理想的 青年 员工培训道路，为企业提供更多的人力支持显得尤为必要和迫切。 本文分析了青年员工培训工作存在的问题，针对新时代如何加强青年员工培训进行了探讨。

简介：摘要：青年员工的成长决定了供电企业的未来，能否建立一支适应时代需求的高素质青年员工队伍， 不仅是员工自身发展的需要，也是供电企业做大做强、持续发展的必然要求。本文就当前复杂多变的大环 境下，对青年员工培养工作所面临的问题进行分析，并提出新方法、新途径，助推青年员工成长成才。

简介：摘要作为企业发展的中坚力量，青年员工必须要始终保持高水平的专业技能以及思想素质，这样才能确保员工价值能够在企业发展中得到充分体现。而在对员工进行培养过程中，企业共青团一直l挥着极为重要的作用。本文将就共青团在企业青年员工成长中的作用开展全面论述，旨在充分挖掘共青团人才培养作用，为企业发展提供源源不断的动力。

简介：摘要：青年员工的成长决定了供电企业的未来，能否建立一支适应时代需求的高素质青年员工队伍，不仅是员工自身发展的需要，也是供电企业做大做强、持续发展的必然要求。本文就当前复杂多变的大环境下，对青年员工培养工作所面临的问题进行分析，并提出新方法、新途径，助推青年员工成长成才。

简介：摘要：青年员工的成长决定了供电企业的未来，能否建立一支适应时代需求的高素质青年员工队伍，不仅是员工自身发展的需要，也是供电企业做大做强、持续发展的必然要求。本文就当前复杂多变的大环境下，对青年员工培养工作所面临的问题进行分析，并提出新方法、新途径，助推青年员工成长成才。

简介：摘要笔者曾在小湾电站工作7年时间，通过小湾电站青年成长“实践案例”，发现了一个全方位服务青年、凝聚青年、引领青年，助力青年成长长才的有效做法，希望能对团青工作助力青年成长方面有所启发。

简介：摘要青年人才是一个民族未来发展的希望，对青年人培养和使用对我国各方面的发展都有着极其重要的影响。近年来，我国的科学技术发展迅速，需要更优秀的储备人才来适应我国对于人才资源的需求。青年人才在众多人力资源中，显现出了丰富的活力和创造力。是推动我国发展的中坚力量。当代青年身上肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，对青年人的培养和使用工作是我国人才储备工作需要完成的重大目标。本文分析了青年人才的培养与使用中易出现的问题，并提出了几点相应的解决措施。希望能够提供一定的参考作用。

简介：“温馨提醒：台风期间注意安全用电，如电线断落，不要靠近，请立即拨打95598电力服务热线……”这是8月8日，浙江“海宁电力青年”发出的一条微博。

简介：