简介：摘要：企业管理，是对企业在生产经营过程中所进行的计划、组织、协调以及控制等一系列职能活动的总称。而政工工作则是一项思想性工作，它的性质相对“温和”，能够通过“润物细无声”的方式和方法对员工进行思想教育，从而让员工在思想深处产生共鸣，达到坚定员工理想信念的目的。新形势背景下，只有实现政工工作与企业管理的有机融合，紧密结合当前的实际情况，寻求二者之间的突破口，才能发挥二者的最佳合力，为企业的未来发展保驾护航。

简介：摘要混沌激光作为激光器输出不稳定性的一种特殊形式，具有类噪声宽频谱的特性。激光的兴起令信息的传播更加方便快捷，激光通信被广泛应用，然而与此同时导致的信息安全问题也无法避免，激光通信信息的安全性变成现阶段相关领域及学者研究的重点问题之一。为了防止激光通信信息在通信时出现损毁、修改以及泄露的现象，需对激光通信信息进行双向保密。因为混沌信号存在长时间无法预测性、伪随机性以及宽频率谱等，非常适于不同保密通信的应用中，所以依据混沌信号实现激光通信信息双向保密系统的研究已经成为当前的热点研究。本文就基于共同混沌信号注入的激光通信信息双向保密系统展开探讨。

简介：20世纪80年代，小松制作所推出了第一台辅助架线矿用卡车685E和后来的730E—DC。虽然685E不再使用，小松用新860E-1K补充了730E的却位。这种新的刚性车架电驱动卡车于2008年9月在Minexpo展会上作过介绍。公司的这种新的规格的280短吨卡车，它非常适合匹配于830E（240吨）和930E（320吨）之间。以车辆总重100．17万磅考虑，卡车是由2700马力的康明斯QSK60二级排放发动机作为动力，能满足美国环保局的最新排放法规。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，企业的市场竞争压力也越来越大，因此必须加强企业管理工作，在日益多元化的利益需求下，必须对企业思想政治工作进行强化，培养企业员工正确的价值观念。在实际工作中，要结合企业政工工作实际需要，将科学的管理方法引用或改进应用到政工工作中，从而提升政工工作质量、工作效率，不仅是政工工作自身发展改革的必然趋势，也将为企业的持续、健康、快速发展注入新的强大活力。文章就推进企业政工建设，促进企业管理共同发展展开分析和探讨，希望可以促进企业发展。

简介：摘要：随着经济全球化不断加深，我国社会经济也得到了前所未有的发展，企业由于发展过快，其内部或多或少都会出现一些问题。古人云“凡事预则立，不预则废”，想要做好一件事就要有计划。一个企业的发展也是如此，政工工作就是为了确保企业内部正常运转的一个关键因素之一。基于此，本篇文章对实现企业政工工作与企业管理的共同发展探究， 以供相关从业人员参考。

简介：摘要：供电企业在长期发展的进程中，始终将党的领导和执政为民的理念融入到电网建设以及优质服务的工作中，供电企业基层党组织也不断致力于助力企业发展、服务地方经济等各项工作之中。为了有效推进供电企业基层党组织工作，基层党组织有必要通过主动与行政管理进行沟通、积极宣传企业文化、组织党员主动投身于攻坚克难等工作，以政企联学的方式不断深化企业政企合作。

简介：摘要：在新时代环境下，企业运行会受到多方面因素干扰与限制，为保证企业发展稳定性以及安全性，需要保证企业自身发展能够与整体时代背景相符合。现代社会是一个喜闻乐见的社会，想要开展思想政治工作，就需要在这项工作严格的核心上增加趣味的外壳，从而吸引更多的工作人员。无论是企业的员工，还是政工队伍，这都能够有效的提升相关能力与思维。本文对如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展进行分析,以供参考.

简介：摘要：对于当前阶段的企业而言，在发展过程中加强管理具有十分重要的作用，不仅能够有效协调企业各部门之间的关系，也能够在此过程中为工作的顺利开展提供基础条件。当前阶段，企业之间竞争逐渐加剧，企业相关管理人员要结合自身的发展状况以及改革制度，进一步加强对企业的内部管理，促进企业在激烈的竞争中能够有更好的发展空间。在此过程中，政工工作是促进企业完善制度、有效发展的关键。

简介：摘 要：社会经济的迅猛发展致使各大行业对电能的需求量持续增加，尤其是近些年国家“放管服”改革的进一步深化推进，对电力营商环境提出了更高的要求，以有效激发市场活力，推动电力行业的持续性发展。供电企业作为“获得电力”指标的主要承担者，应积极主动承担起“获得电力”不断深化改革的义务和责任，通过多方共同努力为人民群众提供更加优质的供电服务，提高用户满意度和便捷性，全面增强业务服务品质，助推区域经济的快速发展。本文就主要针对优化电力营商环境的必要性及具体优化措施展开论述。

简介：摘要随着经济的快速发展，政工队伍的建设对企业发展以及政治方面的指导和生产建设起到了促进作用，本文从煤矿企业政工队伍建设过程中存在的原因入手，给出了几点建议，为以后的煤矿政工企业更好的建设提供思路。

简介：摘要:政工工作即为思想工作，在党的领导下于企业内部展开的思想教育工作，企业内部政工工作发展的良好与否，会直接关系到企业生存与发展的问题。当今企业的发展面临着巨大竞争压力，企业只有通过加强内部管理不断提升自身能力，完善制度，规范员工管理，全面提升职工的思想素质，让企业内部的政工工作和管理工作高度融合，改善企业政工活动，才能从根本上加强职工队伍的向心力和凝聚力，最大程度激发员工的工作热情，给企业发展创造良好的人文环境，帮助企业实现可持续发展。

简介：摘要：随着国家教育政策的改革，对职业教育的重视度不断提高。核电专业群高水平的建设是顺应新时代发展的需求，是职业教育新的发展趋势。本文重点通过打造资源共享业内领先的高水平专业、改革校企合作的人才培养模式、打造特色专业群文化以及优化中职教育的课程体系等策略的研究，旨在加强新时期信息技术发展以及实现共同富裕理念下核电专业群的高水平建设，促进职业教育的发展，为社会企业输送更多优质的人才。

简介：摘要：党的十九大报告指出，要牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕党的中心任务抓党建工作，将党建工作提升到一个新的平台、新的高度。电力企业结合新时代企业党建工作要求及发展趋势，围绕“党建+”模式，树立“大党建”理念，在“+什么，怎么+，如何+”上下功夫做特色，打造党建创新品牌，形成党建引领驱动的创新管理协同体系，持续增强企业发展实效。鉴于此，文章针对共同推动新时代电力行业党建工作价值持续提升途径进行了分析，以供参考。

简介：摘要企业的全体职工思想觉悟政治工作简称企业党建工作,是党的思想政治工作中的一部分,所以做好企业党建工作是企业思想政治工作者的重大责任.企业管理就是对企业从生产到营销等企业内的活动进行管理、智慧、协调的总称,企业管理就是对企业的人力物力等资源进行最合理的安排以换取最大的利益.那么如何实现企业党建工作与企业管理的共同发展就显得格外重要。

简介：摘要随着当前社会经济的不断发展，市场竞争压力越来越大，企业管理工作面临着巨大的机遇以及挑战。因此，基于利益多样化的前提下，要强化企业思想政治工作，使企业员工形成正确的思想观念以及价值取向。在现阶段，伴随着社会组织形式的多样化以及生活方式的多元化，最大限度地实现企业政工工作与企业管理工作的共同发展，已经成为了市场经济发展的必然趋势。基于此，本文对如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展进行分析探讨。

简介：摘要：在市场经济的持续影响下，企业之间的竞争变得越来越激烈，从而使得企业的生存环境也变得更加艰难，只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润。为了提高自身的市场竞争力，企业纷纷对内部管理机制进行改革。而在管理方面，政工工作扮演着非常重要的角色，不仅能够影响人力资源管理成效，还能够推动企业文化的发展。基于此，本文对企业经济管理与政工工作共同发展对策进行深入分析，以供参考。

简介：摘要：在企业发展的过程中，政工工作与企业管理工作都非常重要，对于企业的发展来说，政工工作能够提升工作效率，企业管理工作能够提升企业内部环境水平。对于企业来说，两者之间的结合能够更好的帮助企业在市场上拥有竞争力。

简介：摘要：企业政工工作是企业软管理的重要体现。所谓软管理，指的是企业通过加强员工的思想教育，以此培养内部员工的归属感和责任感，同时提升员工的政治理念及道德修养，从而营造出良好的工作氛围和环境，促使企业管理目标得以实现。新时期企业发展面临着较大的竞争压力，要求企业要做好内部管理工作，体现出企业政工工作的重要性，企业需要制定科学合理管理的计划，同时也要有效落实政工工作，实现“两手抓”，只有这样，才能够降低企业管理难度，有效提升企业的市场竞争力。本文对推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展进行探讨。

简介：摘要近年来，随着全球一体化进程的快速发展，我国企业面临的市场竞争压力越来越大，给企业的生存和发展带来了巨大的压力和挑战。员工作为企业中的重要资源，在企业的生产和经营管理中扮演着不可替代的角色，员工的思想和行为将对企业的工作效率和工作质量产生直观的影响。为了保证企业生产和经营管理活动的顺利开展，需要增强员工对企业的归属感和责任感，切实把握员工的思想状态，以便正确引导员工的思想和行为准则，使其树立科学的思想价值观念，明确自身的岗位职责，形成高度的服务意识，这就是政工工作的实际内涵。

简介：摘要现如今，时代不断发展进步，我国经济迅猛发展，市场规模日趋优化完善。诸多企业在发展壮大的过程中不仅要做好日常创新工作，而且越来越重视思想道德修养和企业文化氛围。作为一家企业如果想要顺应时代发展潮流，满足我国经济发展需要,迸发出生机和活力，理应在进行企业管理时与企业政工工作有机结合,充分发挥政工工作的带动引领作用，善于学习科学的管理方法与手段,适时进行资源合理重组优化配置，激发企业内部员工自身的创造积极性，形成团结互助、凝聚一心的良好氛围,从而推动企业更好的发展，创造更为辉煌灿烂的明天。那么，企业怎样才能将政工工作与企业管理结合起来共同发展呢？在此文中，笔者以社会现实和管理学基础为依据，将从政工工作对企业发展的作用、政工工作与企业管理的联系、实现企业政工工作与企业管理共同发展的策略三个方面深入探究阐述本文课题，希望能给读者带来一定的阅读价值和思考空间。