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26 个结果
  • 简介:摘要:目的:观察在急性颅脑损伤病人中应用以初级创伤救治原则为基础的院前急救效果。方法:随机分组,对照组行常规急救护理,观察组以对照组护理方法作为基础行初级创伤救治原则院前急救。结果:观察组院前反应时间、接诊时间以及急诊室抢救时间、并发症低于对照组,差异有统计学意义,(P<0.05)。结论:基于急性颅脑损伤患者,通过应用初级创伤救治原则院前急救,可有效缩短患者急救时间,降低患者并发症情况,具有推广价值。

  • 标签: 院前急救 初级创伤救治原则 急性颅脑损伤
  • 简介:【摘要】目的 探讨颅脑损伤伴多发伤患者应用多科协助急救护理+创伤救治原则的临床效果。方法 将120例颅脑损伤伴多发伤患者随机分为参照组(采用传统急救护理)与试验组(采用多科协助急救护理+创伤救治),各60例,均于2020.1-2020.12收治我院,对比两组护理效果。结果 试验组住院时间与院内急诊时间短于参照组,P<0.05。结论 颅脑损伤伴多发伤患者应用多科协助急救护理+创伤救治效果显著,能够有效缩短患者住院时间,值得运用。

  • 标签: 多科协助 创伤救治 急救护理 颅脑损伤
  • 简介:摘要:目的:分析研究多科协助的急救护理结合创伤救治原则在颅脑损伤合并多发伤患者中的应用价值。方法:将本院2020年7月-2021年7月接受治疗的50例颅脑损伤合并多发伤患者作为探究对象,以随机综合平衡法分为对照组(25例)、观察组(25例)。对照组患者实施常规护理,观察组患者应用急救护理结合创伤救治原则,比较护理满意度、并发症发生率、院前急救反应时间、接诊时间、急诊科抢救时间。结果:观察组患者和对照组患者的护理满意度96.00%、72.00%对比差异显著,P<0.05。观察组和对照组院前急救反应时间、接诊时间、急诊科抢救时间对比差异显著,P<0.05。观察组患者和对照组患者的并发症发生率14.00%、2.00%对比差异显著,P<0.05。结论:在颅脑损伤合并多发伤患者治疗期间,通过予以急救护理结合创伤救治原则,缩短了救治时间,且并发症减少,患者对护理服务的满意度较高,很大程度上提高了护理水平。

  • 标签: 急救护理 创伤救治原则 颅脑损伤 多发伤 护理满意度 并发症
  • 简介:【摘要】 目的 本文重点针对以初级创伤救治原则为基础的院前急救护理对急性颅脑损伤患者救治效果的影响展开研究。方法 随机择取2022年1月-2023年1月100例急性颅脑损伤患者纳入本次临床研究,同时均分两组行急救护理,研究组行以初级创伤救治原则为基础的院前急救护理,参照组行常规急救护理,观察两组临床效果。结果 获取临床研究数据,两组抢救时间研究组用时均短于参照组(P<0.05);两组护理评分研究组高于参照组(P<0.05);两组并发症发生率研究组低于参照组(P<0.05)。结论 以初级创伤救治原则为基础的院前急救护理,可很大程度提升临床救治效果,缩短救治时间,另外并发症较少,护理质量较高,故此方法可行性高。

  • 标签: 急性颅脑损伤 初级创伤救治原则 院前急救护理 救治效果
  • 简介:摘要:目的 探究以初级创伤救治原则为基础的院前急救护理对急性颅脑损伤患者救治效果的影响。 方法 从医院2022年3月—2023年3月收治的患者中随机抽取100例急性颅脑损伤患者作为研究对象,将患者分成实验组和对照组,每组为50人,实验组采取院前急救护理,对照组采取常规性护理,对比两组患者的治疗效果、功能损伤情况等。 结果 采取以初级创伤救治原则为基础的院前急救护理方式的实验组患者治疗效果十分显著,神经功能损伤情况也得到缓解,而实验组患者的各项指标则表现不明显,治疗效果不理想。 结论以初级创伤救治原则为基础的院前急救护理在急性颅脑损伤患者救治中具有较好的应用效果,能够帮助患者减少疾病的损伤,具有临床应用价值,需要引起医护人员的关注。

  • 标签: 初级创伤救治原则 院前急救护理 急性颅脑损伤患者 救治效果
  • 简介:摘要:目的 调查上海市疫情期间三级甲等医院门诊护士工作投入现状及其影响因素,分析组织支持感、心理资本与工作投入之间的关系。方法 采用问卷星调查选取某医院门诊 62 名门诊护士。结果 62名门诊护士工作投入得分为61.00(43.75,76.00),心理资本得分为98.00(60.25,113.00)和组织支持得分为53.00(38.00,61.00)。心理资本在组织支持感及工作投入之间存在部分中介作用。多元线性回归分析结果显示:门诊护士年龄每增加 1 个层级,其工作投入得分平均增加 1.294 分;门诊护士工作、轮休日留宿医院天数每增加1个层级,其工作投入得分平均减少3.638分,这可能与在院睡眠质量差;生活环境、饮食改变;思念家人等有关联。情感支持、工具支持每增加 1 分,工作投入得分各平均增加 1 分;自我效能、希望、乐观维度每增加 1 分,工作投入得分各平均增加 0.656、0.960、2.249 分(P < 0.01)。结论  医院门诊护士处于中等工作投入水平,组织支持既可以直接影响门诊护士工作投入的水平,也可间接通过心理资本影响工作投入的水平。管理者可通过增强组织支持、心理资本等措施,提高门诊护士工作投入水平。

  • 标签: 新型冠状病毒肺炎 门诊护士 工作投入 组织支持感 心理资本