简介：【摘要】

简介：摘要： 本文对建设服务性后勤基层党组织并规范各项管理工作的方法和途径进行了细致的阐述，分析了后勤基层党组织提升服务效能的具体措施。

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简介：摘要：在当前国有企业发展和高质量转型的形势下，培养技能人才、构建高素质技能人才队伍成为了国有企业发展的重要目标之一，本文对国有企业在技能人才培养过程中存在的问题

简介：摘要第二批教育实践活动是国有建筑施工企业政治生活中的一件大事。同第一批教育实践活动相比，第二批教育实践活动涉及的矛盾和问题可能会更尖锐、更具体，容不得我们有半点懈怠，必须全力投入。本文结合国有建筑施工企业实际，从找准“四风”问题、查明问题原因、制定整改措施三方面探讨了推进教育实践活动的措施。

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简介：摘要：本文研究了油田基层党组织在提升员工素质和凝聚力方面的作用。通过党组织引领培养、党员示范、个性化培训计划等手段，成功提升了员工的综合素质。在凝聚力方面，党组织文化建设、团队建设、解决员工关切问题等策略有效促进了员工的团队凝聚力。科学有效的工作机制，如完善考核激励机制、健全沟通机制和灵活的管理制度，为提高员工素质和团队凝聚力提供了有力支持。最终，本文强调了油田基层党组织需要不断创新工作方式，以更好地发挥其优势，为油田企业的可持续发展提供组织和人才保障。

简介：摘要：在当前社会发展前提下，国有企业基层党组织应当全面强化党内监督力度，如此才能促进国有企业稳定科学的开展日常工作事务，这一点在建筑类国有企业日常工作中最为重要。之所以在建筑类国有企业中最为重要，主要是因为我国建筑经济发展提升速度相对较快而决定的。本文将会在接下来的部分，科学结合中建七局一公司实际工作情况，全面展开基层党组织的党内监督工作，以希望为其他国有企业提供参考建议。

简介：摘要：国有企业的发展与建设中，全面推进先锋型基层党组织建设是重中之重，也是促进国企实现高质量发展的关键一环。所以需要对国企基层党组织建设进行科学的规划设计，致力于促进国企基层党建各环节的有序进行，在此基础上提升基层党建效果。因此在论文中以花果山总部经济园项目为例，分析了加快落实先锋型基层党组织建设的重要意义，并且根据该项工作所面临的困境提出了相应策略，以期抛砖引玉。

简介：摘要：建筑施工企业管理系统是一个复杂的多维结构系统,从管理活动层次上讲,其构成内容包括企业高层的决策管理活动、中间职能层的管理活动和基层作业班组的管理活动。从管理活动的职能来看,建筑施工企业内的计划、组织、执行、控制等管理职能都是构成企业管理系统的基本行为要素从管理的业务或专业领域来讲,建筑施工企业对其从事的全部业务活动所实施的管理行为都属于企业管理系统发挥作用的对象范畴。建筑施工企业之间的竞争压力也越来越大，这就要求施工企业必须加强项目管理。

简介：摘要：我国经济发展过程中，建筑业的发展能够在一定程度上带动国民经济的发展，那么就需要建筑企业做好施工项目管理工作，从而使施工质量得到进一步提升，保障工程能够有序开展，切实提升企业的社会效益以及经济效益。文章主要基于施工项目管理的特点，探讨了相关管理组织的方法，以期望能够推动建筑施工企业更好的发展。

简介：摘 要

简介：摘要：进入新时代，发展是解决我国一切问题的关键。创新发展是推进企业改革提速与经营转型的基础。从企业到国家乃至全世界，成功应对诸如能源、食品、水源及公共卫生、气候变化等各种挑战，系统性开拓性的创新是各项实践活动成功的关键因素。基于此，文章分析了施工企业的科技创新管理目前存在的问题，并提出了今后开展科技创新管理的思路。

简介：摘要：近年，国内建筑业规模逐渐扩大，建设公司之间的竞争力度更加激烈，如果建筑公司自身的项目管控水平下滑，就会弱化公司的竞争力。公司要想能够在激烈的建筑市场中得以生存发展，那么就要从现有的项目施工工作方面入手，才能够使企业占有一席发展之地。对于提高公司的项目管理水平来讲，借助项目质量得以提升。施工时间被压缩，增强施工成本控制，能够为公司带来更多的经营利润，但是目前项目施工内容繁杂，如果其中一个建设环节出现了问题，那么就会影响到整个施工，因此建筑公司还要加强对项目施工组织的管理，使各项施工作业能够稳定协调的推进实施。

简介：摘要：各个企业在项目的实际实施过程中，如果对项目的整个进展没有进行管理，则会导致项目的具体实施过程出现混乱，企业的项目管理应运而生。随着企业项目管理的不断发展，项目管理的组织结构形式也变得更加多样，企业在实际的项目进行中可以自由选择最适合自己企业的组织结构。本文主要对企业项目管理中的矩阵组织结构进行了一定的分析研究，给出了矩阵组织结构的相关意见，为企业采用矩阵组织结构的项目管理方式提供理论指导。

简介：摘要：科技创新绩效的高低影响着企业的经济效益和未来的长远发展，取得良好的科技创新绩效是中小科技型企业生存发展的核心要素和提高竞争力的不竭动力。只有通过评价了解绩效目标的实现程度，找出其中不足进行弥补，促进后续科技创新活动的展开，才能形成良性循环以不断提升绩效。本文主要分析企业科技创新发展所面临的问题，并针对这些问题提出了解决对策。

简介：摘要：随着建筑工程行业的快速发展，建筑工程企业面临着组织结构上的多层次、职责不明、资源分配不均等诸多挑战。本研究旨在深入剖析当前建筑工程企业组织结构的问题。通过对这些问题的深入探讨，提出了一系列差异性教学策略，包括组织结构扁平化、企业核心明确和职责分工合理等策略，希望为建筑工程企业优化组织结构提供实质性的指导，提高企业整体的协同性和执行力，实现可持续发展。

简介：

简介：摘 要：随着中国经济和信息化技术的飞速发展，冶金企业的生产规模，工艺水平也在逐步提升，企业智能化发展是未来的趋势和核心竞争力，而铁路物流运输，作为冶金企业的大动脉，也亟待智能化的支持，以适应快速发展导致的新形势下的物流运输。近年来，各冶金企业都开始运输组织优化调度平台的建设，以期通过现代新型设备与信息化技术，来解决运输环节的瓶颈。本文对冶金企业铁路运输组织优化调度方法研究，以供参考。

简介：摘要：随着新时期的到来，煤矿企业发展需要重视组织人事工作，通过创新组织人事工作来提升管理水平，有助于更好地发挥出管理的作用，从而推动煤矿企业稳定发展。对于煤矿企业来说，应该从不同角度来着手组织人事工作，这样才能保证煤矿企业正常运行。本文将探讨煤矿企业组织人事工作的创新。