简介：目标管理是运用行为科学和系统理论，以主张实行参与性管理和自我控制为特点的现代管理方法。从甘肃省气象部门实施目标管理的实践出发，总结了实施目标管理的经验和体会。结合学习贯彻落实中国气象事业发展战略，分析了目标管理在气象部门的适应性和发挥的作用。提出用中国气象事业发展战略指导目标管理工作，不断创新，在用目标管理推动中国气象事业发展战略贯彻落实的同时，不断提高目标管理工作的效能。

简介：绝热无摩擦下，位涡（PV）的守恒性、不可渗透性和可反演性使之非常广泛地应用在中高纬度天气学诊断分析中，但由于其本身不包含力管项，无法描述强烈天气的快速流形等局限性，因此分析了ZdunkowskiandBott（2003）提出的斜压Ertrl．Rossby不变量（ERI），结果表明，绝热无摩擦条件下的ERI在其表达式中就已经明确地包含了螺旋度和PV的表达式，同时也涵盖了斜压大气中的力管项效应，可以描述快速流形的天气系统，具有Pv所不能取代的优点，这使得它具有非常广泛的潜在应用价值。在此基础上，还利用ERI诊断了2003年7月3-6日的一次梅雨降水过程，结果表明，ERI完整地刻画了这次降水带南移及降水强度变化的特点，随着24h累积降水带的移动，ERI低值区也随之移动，二者吻合非常好。和PV相比，ERI对降水落区及强度变化的诊断能力更强。

简介：贾品荣存《企业研究》2007年第4期撰文指出，有效的组织机构即公司各部门有效合理的配置和编制。有效的组织机构不仅可以做到降低成本，而且还能提高效率和生产率。要做到组织机构有效，必须记住二个原则：第一，控制范同。一个经理主管人员数不超过10个，但不少于7人。存行政管理中，部门经理的控制范围必须在4—10人之间。少于7人，部门绎理末能充分利朋自己的时间和能力；

简介：全球长期减排目标将对世界未来的碳排放形成严重制约，减排义务的分担原则涉及各国的发展空间，事关根本利益。部分发达国家倡导人均排放趋同原则，回避发达国家的历史责任，中国等发展中国家提出入均累积排放趋同原则，强调公平性。按人均累积排放量计算，发达国家自工业革命以来的CO2排放量已远超出其到2050年前应有的限额，其当前和今后相当长时期的高人均排放都将继续挤占发展中国家的排放空闻。因此，发达国家在哥本哈根会议的中近期减排承诺中必须深度减排，以实现全球长期减排目标下的排放轨迹，并为发展中国家留有必要的发展空间。同时必须对发展中国家给予充足的资金和技术支持，作为对其过度挤占发展中国家发展空闻的补偿，使发展中国家能够在可持续发展框架下，提高应对气候变化的能力。我国在对外坚持公平原则，努力争取合理的排放空间的同时，对内要加强向低碳经济转型，努力实现保护全球气候和国内可持续发展的双赢。