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  • 简介:摘要:新时代,在党的领导下、坚定理想、坚定信念、与时俱进、牢记使命、应对挑战、不断坚持和完善党的领导,在党的正确领导下,团结人民,带领人民走向更加富强的生活。

  • 标签: 党领导 深刻认识 国家 重大作用
  • 简介:摘要2018年9月27日,习近平总书记在考察中国石油辽阳石化公司时强调,任何怀疑、唱衰国有企业的思想和言论都是错误的,要求加强党的领导,毫不动摇地巩固和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。本文就国企为什么要加强党的领导进行了分析,旨在引导从业人员建立加强党的领导坚定不移做强做优做大国有企业的共识,并认真贯彻落实。

  • 标签: 党的领导 做强做大做优 国有企业
  • 简介:摘要当前我国处于社会转型和经济中高速发展的特殊时期,社会的和谐与稳定,是我国转型和发展的基础。但是近几年来由于利益矛盾、政治因素、环境问题、网络事件等各种原因引起的群体性事件不断增多,这对社会的稳定和和谐造成了不良的影响,严重影响了人民正常的生产和生活。而领导干部作为我国各项事业机制运行的领导主体,必须将维持社会的和谐与稳定作为己任。因此本文对群体性事件发生的特征,进行了概括、分析。强调了领导干部在对对群体性事件发生前,发生中,发生后所必须匹配的应对机制,以使群体性事件得到解决,对社会的和谐与稳定作出贡献。

  • 标签: 群体性事件 领导干部 素质
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  • 简介:摘要在当代中国,建立党政领导干部任期制虽然直接缘于废除领导职务终身制的现实需要,但其深远意义则远远超出了废除领导职务终身制本身。党政领导干部任期制的建立,不仅为党政领导干部的和平更替提供了制度规范,而且使党和国家权力顺利实现了代际更迭,为党和国家的长治久安提供了制度保证。因此,必须坚持和完善党政领导干部任期制,而不能随意改变或放弃党政领导干部任期制。

  • 标签: 任期制 党政领导干部 政治生活 制度建设
  • 简介:当今世界年龄在25岁以下的青年人有12亿。下一代的青年,即年龄低于15岁的儿童,人数将会多出一半,预计为18亿人。

  • 标签: 世界城市 青年人 领导者 论坛 年龄
  • 简介:  [编者按]在中国城市规划学会成立五十周年之际,本期和下期将刊登柴锡贤先生的"拳拳领导心,殷殷规划情--试谈城市规划与政治艺术"一文.柴锡贤先生曾任上海市城市规划管理局副总工程师,亲身经历了解放以来特别是近20年来上海城市面貌翻天覆地的巨变.该文描述了从解放初期到20世纪90年代初,柴先生从事规划工作的主要经历,也反映了他对城市规划工作的独到见解.……

  • 标签: 城市规划政治 心规划 情试
  • 简介:摘要:随着经济的快速发展,我国国有企业的发展面临新的挑战。人力资源管理是企业经营管理的重要环节,为保障国有企业的健康持续发展,要企业做好企业领导人员队伍建设工作,结合企业发展的实际情况,制定科学有效的制度和措施,提高企业领导人员的能力,不断完善领导人员管理体系,提高企业人事管理水平,增强企业员工的凝聚力和战斗力,为生产经营管理的正常运行奠定良好的基础,提高企业的综合竞争力,促进我国经济社会的发展。

  • 标签: 国有企业 领导人员 队伍建设  
  • 简介:摘要:现阶段,国有企业中不能充分发挥党委的领导作用,党建工作存在虚化、边缘化现象,不利于国有经济的发展。因此,国有企业要积极思考和反思,切实发挥党委的领导作用,力求将党的领导融入公司治理结构中,深化公司发展体制机制,促进国企新时期的发展。

  • 标签: 国有企业 党委 领导作用 治理
  • 简介:摘要:随着我国经济的不断发展,我国电力企业也在快速发展,而对电力企业领导的管理考核是工作中的重中之重。在信息时代的发展背景下,传统企业的管理制度已经逐渐被取代,电力企业对领导的考核评价体系逐渐完善并得到应用。本文主要就电力企业对管理阶层的领导考核系统性以及实际中对电力企业领导评价考核采取的方法进行分析,人才是企业发展的原动力,提升企业领导的管理能力不仅能够促进企业的快速发展,更有利于促进社会经济的发展。

  • 标签: 电力企业 企业领导 考核 评价体系
  • 简介:【摘要】:新任领导者往往伴随着单位组织生态发生重大变化,这也是单位组织生态发展路上的“交叉口”,一是向更好的方向发展,一是原地踏步甚至逐渐退步。要想让单位遵循前者的路线发展,就需要发掘单位组织当前存在的顽固点,这其中可能是组织惯性和惰性、官僚主义严重、人力资源过剩等问题。而新任领导者想要打破这种局面,带领组织向好发展需要取得信任,树立威严、稳住心态,抓要点打破组织惰性,重新审视行业变化,整合人才资源,带领单位组织跟上时代的脚步,进行可持续的发展。

  • 标签: 新任领导者 重塑单位组织生态 管理维护艺术
  • 简介:【摘 要】本文首先概况了领导者创新思维的特征,然后论述了领导者运用创新思维易陷入的误区,最后阐述了领导者运用创新思维误区的矫正之策:打开思维空间,防止“狭窄选择”;多脑并用,防止“经验决策”;系统思维,防止片面性;采取强有力的对策,确保决策目标的实现;只有在领导的过程中,做到形式和内容维度的创新统一、变革与继承的统一、手段和目的的统一、实现领导者与被领导者的统一、领导和管理的统一。

  • 标签: 领导者 创新思维 误区 矫正
  • 简介:摘要:农村基层党组织领导力的提升对新时代新农村的建设有着不可比拟的。提升农村基层党组织领导力,不仅有利于新农村的建设,同时也能巩固党在农村地区的领导核心地位,加强党的组织建设。目前农村基层党组织在建设新农村时,还面临着一些问题。因此,要提升农村基层党组织的经济发展能力、政治领导能力、思想引领能力、群众动员能力。

  • 标签: 农村基层党组织 领导力 新时代
  • 简介:摘要:植根于中国古代优秀传统文化所形成的士大夫精神对传统中国社会影响较大,时至今日仍具备着一定的积极价值。新时代的领导干部可从士大夫精神中汲取营养,本文从不忘初心,追求理想、求真务实,敢于斗硬、德才兼备,修身养性、清正廉洁,作风正派、在公言公,勇担责任等方面阐释了其启示探索等。

  • 标签: 士大夫精神 领导干部 启示
  • 简介:摘要:随着我国社会发展,国有企业面临市场化转型升级,也面临着越来越多的挑战。领导干部,作为企业的中坚力量,其整体素质的高低对企业发展尤为重要。本人主要介绍国有企业领导干部管理的特点,对现管理存在的问题进行分析,并提出相应解决措施。

  • 标签: 国有企业,干部管理,存在问题,提升措施。
  • 简介:摘要:随着公共部门行政管理的复杂性和挑战日益增加,领导力在团队建设中发挥着至关重要的作用。优秀的领导者能够影响团队成员,激发他们的潜力,并引领他们朝着共同目标迈进。在公共部门中,领导力对团队的形成、沟通和绩效产生深远影响。本文将探讨领导力在公共部门行政管理中的定义和作用,以及如何发展和提高领导力,以扩大其正面影响力,推动团队建设和提升绩效水平。

  • 标签: 公共部门行政管理 领导力 团队建设
  • 简介:摘要:当前,国有企业领导干部监督工作面临一系列严峻问题,不仅关系到企业的健康发展,更事关社会公信力。本文将浅谈存在的问题并提出可行的对策,以期为国有企业监督工作的改进提供参考。

  • 标签: 国有企业 领导干部 监督工作 问题与对策