简介：本文通过研究中国债券信用评级对盈余管理的敏感性，回答了中国债券信用评级是否具有甄别能力这个具有挑战性的问题。以2005--2011年发行企业债券、公司债券、短期融资券和中期票据的所有A股上市公司为样本，分别研究了信用评级对应计盈余管理和真实盈余管理的敏感性。结果表明，应计盈余管理对中国债券的信用评级有显著的正向影响，尤其是监管较少的短期融资券市场尤为严重。这意味着中国债券信用评级的甄别能力弱，不能排除盈余管理等污染信息的干扰。并通过外资评级公司进入中国的自然实验表明评级公司的背景对评级质量有重要影响。

简介：【摘要】政工工作作为促进企业稳定、持续发展的重要内容，其主要以思想政治工作为主导，是提升企业员工思想道德素养的主要途径。企业政工管理工作决定着企业内部工作氛围，同时对员工思想意识形态具有影响，时代发展背景下，企业要注重政工管理工作的创新，确保企业政工工作的高质量落实。企业政工管理工作能力要不断提升与创新，基于此，文章就新形势下企业政工工作面临的挑战进行分析，并结合新形势下企业政工管理能力新要求，对企业政工管理工作能力提升及创新路径展开探讨，以助力企业的长效发展。

简介：摘要：在新形势下，石油企业想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，需要对企业的内部管理进行调整和创新，特别是财务管理工作，石油企业应该结合自身实际情况，对财务管理人员的能力进行提升。本文对新形势下石油企业财务管理人员的能力现状进行了分析，并对其提出了相应的能力提升建议，希望能为相关人员提供参考。

简介：摘要：商业银行内部审计工作的主体是内部审计人员，内部审计人员具备的能力对商业银行内部审计高质量发展有直接的影响。文章整理相关文献，综述了胜任能力内涵、模型和框架。基于文献理论以及结合实践，设想和构建了商业银行内部审计人员能力树模型和阶梯形框架。查找现阶段商业银行内审人员的能力“短板”，围绕工商银行内部审计人员专业胜任能力提升方法实例开展论证。

简介：摘要：本文针对乐山市国库支付中心高级会计人才队伍的能力建设与绩效评估进行深入研究。通过分析当前会计人才的结构、能力素质现状及存在的问题，探讨了提升其专业技能、创新能力以及综合素质的有效路径，并构建了一套科学、合理的绩效评估体系。旨在为乐山市国库支付中心优化会计人才资源配置、激发人才潜力、提高业务运行效率提供理论依据与实践参考。

简介：摘要：在数字经济时代，数字化转型已成为企业驱动创新的重要路径，是推动企业高质量发展的重要力量。本文基于动态能力理论，以2013-2022年山东省制造业A股上市公司为研究样本，探究数字化转型与企业双元创新绩效的关系及作用机制。研究结果表明：数字化转型显著促进企业双元创新绩效的提升，且动态能力在这一作用过程中存在显著的中介效应。基于实证结果，本文从政府层面和企业层面提出了促进数字化转型及提升企业创新绩效的建议。

简介：本文以山东省为例，把个人所得税收入能力分为现实收入能力和潜在收入能力两个层面。山东省个人所得税现实收入能力较全国平均水平为低，更远远低于国际水平。而从潜在收入能力来看，山东省个人所得税潜在收入能力巨大，但转化能力不足，税收流失率从2000年的37．75％增加到2007年的58．70％。究其根源，信息不对称、征管权与收入归属权不匹配、纳税人遵从率低和税制的低效等是造成这一现象的主要原因。

简介：摘要：党的二十大报告中，“能力建设”成为出现10次之多的关键词，反映出党中央高度重视各行业各领域的能力建设。2023年1月召开的全国审计工作会议指出，要重视专业能力，加强审计机关自身建设。为全面贯彻落实党的二十大精神、全国审计工作会议等精神，气象部门将加强内部审计专业能力的建设，从而更好服务与组织高质量发展。本文简述了气象内审人员所需要专业能力，分析了气象内部审计人员专业能力现状，并就如何提升内部审计人员专业能力的途径和方法进行了探讨。

简介：摘要：内部审计部门作为企业内部的重要监管机构，承担着有效监管和预警企业风险的重要任务。内部审计人员的专业能力对于内部审计工作的质量和效率至关重要。本文从分析新形势下内部审计人员应必备的专业能力入手，着力探究提升内部人员审计专业能力的途径和方法，旨在提高内部审计人员的专业水平，提升内部审计工作的效率。

简介：

简介：摘要：随着社会发展逐渐发生重要转型，对人才培养也提出全新的目标导向，加强素质型人才培养，是当前社会对教育领域提出的全新任务标准。强调学生的自主意识，发挥学生在管理过程中的自主效能，是当前高校为顺应教学体制改革所提出的根本性工作要求，让学生在自主管理的过程中，形成良好的思维认知，同时也能够进一步规范学生的行为习惯，为全面提升学生的综合素养奠定良好的思想支撑和行为主导。

简介：

简介：摘要：

简介：摘要：本研究探讨了行政事务人员的专业能力与计划生育奖励扶助政策工作之间的关联性。研究发现，行政事务人员的专业能力对政策工作具有重要影响。他们在政策宣传推广、申报审核、资金发放管理和监督评估等方面发挥着关键作用。通过加强专业培训和提高沟通协调能力，可以提升行政事务人员的工作效能和质量，进一步优化政策实施。

简介：结合安徽省经济和社会发展的需求,皖江示范区更加注重技术创新能力建设,而评价体系内各个指标在对技术创新能力进行综合评价的过程中所起的作用是不同的,这为利用不确定理论方法建立技术创新能力评价模型奠定了基础。利用优势关系对指标数值分类去除繁冗指标,精简指标体系,融合优势关系下属性重要性赋权和粒度赋权确定各指标的优化组合权重,使皖江城市带各地区的综合评价值更趋合理化,为各地区因地制宜加快技术创新能力建设提供了依据。

简介：本文结合自己实施实践性教学的感受,探讨了实践性教学的特点、作用及其形式和原则,并结合〈人力资源管理〉课程的教学实践,讨论了实践性教学的设计和组织过程,最后,提出了提高实践性教学水平和质量的建议.

简介：本文以青岛黄海学院为例,探索出了高校电子商务专业培养大学生就业创业能力的人才培养模式。改革电子商务课程体系、设立实践教学平台,开设符合企业用人需求的电子商务岗位技能课程,培养大学生的电商就业技能;改变培养方式,设立实训平台,引企入校,课岗融替,让学生在企业的实战工作中去锻炼学习岗位工作技能;设立创客平台,引导大学生自主创业,培养大学生的创新创业能力。通过改革,实现了精准培养电子商务专业大学生就业创业能力的目的,为企业培养了电子商务应用型人才,为社会培养了创新创业型人才,提高了青岛黄海学院电子商务专业大学生的就业创业能力。

简介：从创新教育体系建设、营造创新氛围、培养学生创新意识和能力、引导大学生参与创新活动实践的政策导向和措施、大学生创新能力培养与提升对高校教育教学改革提出的要求以及影响主体、大学生创新能力培养与提升的具体途径等层面，对高校教学、科研、管理等一线党组织、教师、管理人员及大学生等的调查问卷进行统计分析。针对调查分析结果，探讨如何发挥党组织在教书育人中的主导作用，激发教学、科研一线党员教师和大学生作为教学主体以使命感参与．把学生创新能力培养与提升融入教学研究与改革实践中，以拓展党建理论研究的新视野、推动高校学习型党组织建设、为完善高校人才培养理论提供创新思路。

简介：

简介：创新是高新区发展的不竭动力,打造世界一流高新区,必须持续提升高新区创新服务能力。考量高新区创新服务能力的主要影响因素,从产业服务、自主创新服务、科技金融服务、人才服务四个维度展开研究,并具体结合合肥高新区进行案例分析,以把握其创新服务能力现状,梳理其存在短板进而提出建议,为合肥高新区建设成世界一流高新区贡献力量。