简介：摘要：目的 研究优质护理服务在急诊科的应用效果。方法 将我院 2018年 1月至 2019年 6月收治的 100例急诊患者作为研究对象。将 100例患者随机分为观察组和对照组两组，各 50例患者。对观察组患者实施优质护理服务，对照组患者则实施常规急诊科护理服务。结果 观察组护理满意度及各项评分均显著优于对照组，二者相比差异显著 P<0.05。结论 在急诊科中采用优质护理服务能够提高患者满意度，构建良好的医患关系，有利于提高治疗效果，值得在临床推广应用。

简介：摘要我国卫生部在2010年发布了《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》，为了彻底贯彻此方案，我国“优质护理服务示范工程”活动已经全面展开，急诊室是此次活动的第二批试点科室。本文旨在优质护理服务全面开展的情况下，针对急诊科中的优质护理服务的应用进行探索。

简介：摘要目的探讨急诊科心肺复苏救治体会及临床效果。方法纳入2016年6月—2017年11月90例急诊科心肺复苏患者以数字表法分组。传统复苏组根据传统心肺复苏指南进行心肺复苏，新型复苏组则根据2015AHA心肺复苏指南进行心肺复苏。比较两组急诊科心肺复苏成功率；平均除颤时间；干预前后患者平均收缩压；并发症发生率。结果新型复苏组急诊科心肺复苏成功率高于传统复苏组；新型复苏组平均除颤时间短于传统复苏组；干预前两组平均收缩压相近；干预后新型复苏组平均收缩压优于传统复苏组，P＜0.05。新型复苏组并发症发生率低于传统复苏组。结论急诊科心肺复苏救治中根据2015AHA心肺复苏指南进行心肺复苏临床效果确切，优于传统心肺复苏，可更快除颤和升高收缩压，减少并发症，提高心肺复苏成功率，改善预后。

简介：摘要目的探讨如何完善急诊科抢救护理配合流程，提高护理效果。方法从我院急救科室中共选出58名医护人员，对其进行急诊科抢救护理配合流程的强化培训，并记录在培训完成后医护人员抢救的工作效果。同时选择培训前入选医护人员参与的抢救工作的病例，记录培训前的工作效果。结果培训后对危重症患者抢救成功率为80.29%（110/137），明显高于培训前67.15%（92/137）；对心脏骤停患者的抢救成功率为66.67%（22/33），明显高于培训前42.50%（17/40）；对休克患者的抢救成功率为86.21%（25/29），明显高于培训前65.63%（21/32）。培训前后数据存在较大差异，具有统计学意义（P＜0.05）。结论强化急诊科抢救护理配合流程的培训能够有效提升患者抢救的陈功率，保障患者的生命健康。

简介：

简介：摘要急诊科患者大多是危急重症，而高危患者压疮发生率越来越高，并且对于压疮预防和控制仍未有较完善的方法，而本文对于影响急诊科危重患者压疮发生的原因进行了较为系统的综述，内容包括急诊科环境，护理人员，家属及患者等方面的研究。

简介：摘要目的浅谈如何规避急诊科护患纠纷的原因并提出相应的防范措施。方法总结和分析急诊科发生护患纠纷的常见原因及防范措施。结论加强医疗法律法规和各种规章制度的学习，提高专业知识和急救技能，掌握沟通技巧，牢固树立“一切以患者为中心”的服务理念，在护理中主动热情，为患者提供优质护理服务，建立良好的护患关系，提高护理质量，从而避免纠纷的发生。

简介：摘要目的讨论优质护理干预在急诊科中的临床意义。方法选取2015年4月-2016年5月期间，在我院急诊科收治的96例患者进行研究，分为常规组和优质组，常规组予以常规的护理干预，优质组在常规组的基础上实施优质护理干预。结果对比两组患者的护理效果，常规组常规组有效率为83.33%，中医组的有效率为95.83%，并且在患者对护理工作的满意度方面，中医组的满意率为97.91%明显高于常规组的85.41%。结论优质护理干预不仅提高了治疗效果，缩短了患者的治疗时间，缓解患者的临床症状，还能有效的保障护患关系，具有非常重要的临床意义。

简介：

简介：摘要目的评价优质护理服务在急诊科的应用效果。方法2016年1月～10月，医院急诊科共接待对象2574例，纳入对照组，常规护理，预检分诊护理、停留护理。在2016年12月开展优质护理服务，推行以患者为中心的理念，2017年1月～10月，急诊科共接待对象2640例，纳入观察组，开展优质护理服务。对比护理质量指标。结果观察组护理满意率高于对照组，观察组护理不良事件、急诊科出院、家属家属心理应激或发病干预、护理投诉发生率低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论优质护理可明显提升急诊科护理质量。

简介：

简介：摘要作为危重患者诊疗的首要选择，急诊科是患者抢救以及复苏的重要诊室，在诊断以及治疗之后，还需要进行医院科室之内的转运。在进行医院之内的科室转运过程中，虽然只是需要几分钟或者是几十分钟，实际上却存在着非常多对生命造成威胁的隐患，诸如，窒息、休克、输液中断等等。医院之内的风险过大，优质护理服务对保证医院之内的转运安全具有十分重要的作用。本文对急诊科危重患者院内安全转运的护理对策作了分析，为提升急诊科危重患者院内转运安全性打下了基础。

简介：摘要众所周知急诊科的工作具有错综复杂性、不可预见性，涉及多学科，并且涉及暴力事件多，工作在急诊第一线的护理人员，面临着很大的挑战，长期从事急诊护理工作的人员，都有不同程度的心理压力1，心理压力主要来源于社会、患者及其家属、考核晋升、家庭、薪酬待遇等各个方面。护理人员应该适时的进行自我调适，可以通过培养良好的个性修养，保持乐观开朗、积极向上的生活态度，正确处理好人际关系，确立合适的人生目标，养成健康的生活方式，以增强良好的压力适应能力。

简介：摘要在物质文明与精神文明的全面建设下，各地区群众的生活质量也有了较大的提升，与此同时，人们对于公共服务机构的要求也有了较大的提升。作为人们看病就医的重要场合—医院自身的服务水平及风险管理能力也受到了社会各界的关注，随着近年来医患矛盾的逐步加深，强化医院自身的风险管理也显得十分的必要。以下本文将简单分析护理干预，重点围绕护理干预在急诊科护理的风险管理展开研究。

简介：摘要目的完善和健全急诊科护士的培训机制，促进急诊科护士理论知识及技能提高。方法制定各层次护士的培训目标和措施，认真组织落实，实施考核。结果针对护士不同需求，实施分层次培训后，护理人员的理论基础技能、专科技能水平明显的提高。结论分层次培训充分调动了护士主观能动性，提高了急诊科护理人员的综合素质。

简介：摘要目的探讨急诊科护患纠纷发生的原因，有效提高护理服务质量，维护护患权利，促进护患关系走向和谐健康的道路。方法上网查阅文献和翻阅期刊杂志，采集近5年来有关护患纠纷原因及应对措施的相关资料，学习整理并进行分析总结。结果急诊护患纠纷的发生与护理人员的服务态度、技术水平、法律意识、沟通技能、患者及家属方面的过高期望、缺乏信任、医院管理等多方面因素有关。结论转变服务理念、端正服务态度、增强法律意识、提高沟通能力、医院收费公开透明化等是有效减少护患纠纷发生和构建安全和谐就医环境的重要保障。

简介：摘要目的进行急诊护理管理中风险管理应用效果的探讨。方法选择我院收治200例急诊患者，将其随机划分为对照组和观察组。对照组患者护理采用常规急诊护理措施，观察组患者在常规急症护理基础上接受风险管理，进行两组患者护理缺陷率、护理差错率、护理合格率、急救物品完好率的对比。结果观察组患者护理缺陷率、护理差错率均比对照组低，急救物品完好率、护理合格率均比对照组高，各项指标组间比较差异显著，P<0.05。结论急诊护理管理中开展风险管理能够显著提升急救物品完好率、护理合格率，降低护理缺陷率、护理差错率，对于提升整体护理质量具有重要价值。

简介：摘要目的分析探究急诊科危重患者院内安全转运中的护理措施，减少意外事故、保障患者安全，降低并防止医疗纠纷的发生。方法将86例从急诊科转运到病房或检查室的危重患者，随机分为对照组（46例）、观察组（40例）。比较两组的意外发生率和、转运死亡率。结果对照组的意外发生率和转运死亡率分别为28.22%、8.69%，观察组的意外发生率和转运死亡率分别为12.50%、2.50%，两组比较差异显著，有统计学意义。结论对急诊危重患者院内转运实施科学严谨的护理措施有助于提高危重患者院内转运的安全性。

简介：摘要：目的 探讨急诊科常见的护理纠纷因素及防范措施。方法 选择 2019年 1月 ~2020年 1月我院发生的 18例护理纠纷进行整理和分析。结果 分诊错误 3例、操作技术差 2例、服务意识差 6例、责任心差 5例，其他 2例。结论 对护理纠纷问题进行整理和总结，提出防范措施，有利于提高医院整体水平，为患者提供更好的服务。

简介：摘要目的研究分析急诊科护理人员的职业危害，并就此采取相应的防护措施。方法本次研究活动将我院急诊科的30名护理人员作为作为研究对象。采用调查问卷的方式了解急诊科护理人员在工作过程中所产生的职业危险，并对该科室的护理人员展开针对性的防护措施。结果分析结果显示，急诊科的30名护理人员中，共有10名产生过生物损伤、14名产生过物理损伤、有2名由于心理因素产生过损伤、有4名产生化学损伤；而在2年内引发危险超过5次的就有15名，1年内引发危险次数超3次的有23名，半年内引发危险次数2次有11名。针对急诊科护理人员的职业性危害，需要采取具有针对性的防护措施。结论在充分了解急诊科护理人员存在的职业危害基础上，对其展开相应的防护措施，有利于预防职业危害事件的发生，确保护理人员的安全。