简介:摘要随着经济的不断发展,现代企业的有效运营管理已经成为所有企业管理者必须面对和努力解决的问题。办公室在企业日常经营中占有重要的位置,通过开展办公室的精细化管理可以促进企业行政工作的有效开展,对于企业的持续发展作用十分明显。加强办公室行政精细化管理对于各个政府机关有着重要意义。精细化行政管理在提升公共管理水平的同时也加强了公共管理效率,明确公共管理目标,树立正确的公共管理意识。精细化行政管理对于政府机关行政管理人员也有着非常高的要求,需要行政管理人员具备更高的专业素养与行政管理能力。本文主要探究办公室行政管理精细化的思路与对策,希望为更多政府机关发展提供帮助,为政府机关行政管理奠定基础,使政府机关发展的更加顺利。
简介:目前延边朝鲜族自治州经济正面临严峻的挑战,改变经济落后的现状和发展延边经济的出路在于招商引资。我们要进一步贯彻落实州委5月15日常委扩大会议精神,以"九五"计划为招商引资的工作目标,以外引内联与合资合作、嫁接改造、发展外资、独资企业为主要形式,拓宽渠道、扩展领域、改善环境、强化措施,全国实施招商引资"百亿工程"计划,把全州经济推上快速发展的新阶段。一、招商引资工作现状(一)招商引资成果显著改革开放以来,我州抓住国家实行沿边开放政策和联合国关注图们江地区开发的有利机遇,确定了"开放兴州"战略,使招商引资工作得到较快发展,取得显著成效。我们成功地举办了’95中国图们江地区国际投资贸易洽谈会,有力地推动了我州招商引资工作的开展。截止今年5月份,全州外商投资企业总数达到753户,其中合资企业482户,合同投资总额99186.6万美元,合同外资金额57663.5万美元,投资的外商来自韩国、日本、美国、香港等22个国家和地区。在投资方向上,开放初期规模小、质量低的现象有所改
简介:我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。