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  • 简介:律师胜诉收费同其他收费、法律援助、成功报酬有诸多不同,它具有风险移转、费用援助和鼓励功能,但这些功能的正常发挥,有赖于司法公正、民事赔偿制度的完善、律师素质良好等,而我国目前在这些方面都是不很完善,因此,我国尚不能大规模适用律师胜诉收费

  • 标签: 胜诉收费制 风险移转 人身伤害赔偿 司法公正 律师专业化
  • 简介:逐步推行高校收费出席全国政协会议的国家教委副主任王明达委员接受记者专访时透露,中国将逐步推行高校收费制度。王明达说,以后高校都“收费上学”,现在公费生靠高分数、自费生靠交钱来换取低分数进入大学的现象是不合理的。将来上大学即要凭分数又要适当交费。当然...

  • 标签: 高校收费 贫困生 王明达 配套措施 高校收费制度 贷学金制度
  • 简介:今年9月开学,全国所有省市的公办义务教育都将推行“一费”。“一费”是指在严格核定杂费、课本和作业本费标准的基础上,确定一个收费总额,然后一次性统一向学生收取。然而,义务教育“一费”是否能“一费了事”呢?在采访过程中,大多数家长对“一费”表示赞成,但对具体如何收费收费是涨是降心中无底。一些人担心实行“一费”只是改了一种叫法,还有些人侧目“一费”以外是否收取其他费用。

  • 标签: 教育乱收费问题 教育财政 中国 义务教育 教育一费制
  • 简介:<正>去年五月初,房山区某乡瓜农刘玉国从该乡衣业公司种子站门市部购买了三瓶“西瓜重茬剂1号”农药,按照使用说明精心施用到自己的二亩半西瓜地中,满心欢喜地希望能有一个好收成。没成想,仅两天功夫,原本绿油油的瓜秧全部枯死。看着自己辛勤的劳动付之东流,他气愤之极。在周围亲戚朋友的动员之下,报着试一试的心理,

  • 标签: 农业公司 西瓜重茬剂1号 房山区 瓜农 假冒伪劣商品 消费者
  • 简介:姜黄河,是长江三角洲北岸上一条不知名的长江支流,河水主要流经江苏省姜堰、海安两个市县,滚滚向东流入黄海。沿岸群众世世代代栖息而居,享受着河水的滋蕴。

  • 标签: 胜诉 渔翁 长江三角洲 江苏省 河水 群众
  • 简介:笔者是湖北骆驼蓄电池股份有限公司(以下简称骆驼公司)的常年法律顾问。前不久,在该公司诉被告孟周军承包经营合同违约、第三人河南省平顶山市汽运公司劳动服务公司(以下简称服务公司)拖欠货款209,829.60元(包括违约金37,272元)一案中,我作为骆驼公司的代理律师参加了两级法院审理此案的全过程。本案由谷城县法院作为一审,服务公司败诉后不服,上诉于襄樊市中级人民法院,而襄樊中院两次开庭审理的情况表明,未能达到服务公司上诉之初所预期的目的。案件一波三拆,经历了7个月之后,以骆驼公司的再次胜诉而告结束。诉讼艰难而又苦涩,但成功的果实也不乏其甜蜜之味。在案件已经结束,整理案卷准备归档之际,回眸案件审理

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  • 简介:学分收费是高校学分管理制度的一项重要内容,与高等学校教学秩序以及学生学业发展密切相关。本文以某高校学分收费隋况为例,提出学分收费存在的收费标准制定不合理、相关配套制度不完善等问题,并在此基础上提出应对策略。

  • 标签: 学分制 高等学校 收费管理
  • 简介:在物业管理出现最早的深圳,虽然目前的收费方式还称之为佣金(酬金),表面看也有佣金(酬金)的外衣,如定期公布收支明细,应答业主有关收支的质询,业主可聘请专业机构对物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况进行审计等等,

  • 标签: 佣金 酬金制 物管服务 业主 深圳 收支
  • 简介:高校学分收费与高校学分教学密不可分。从介绍高校学分教学与高校学分收费入手,阐述了高校学分教学与高校学分收费的意义。探讨阻碍高校学分收费顺利推行的主要问题并提出了相应的对策。

  • 标签: 高校 学分 学分制收费
  • 简介:在学分成本核算和归集过程中要处理好以下几个问题1.教育服务成本与非教育服务成本教育服务成本不能以高等学校的总收入或总支出为依据,(三)学分成本定价模型1.以学分成本为基本依据确定学分价格学校不允许学院突破政策规定的收费标准,学分价格=学分成本×课程综合权重

  • 标签: 学分成本 学分制收费 成本学分制
  • 简介:在学分成本核算和归集过程中要处理好以下几个问题1.教育服务成本与非教育服务成本教育服务成本不能以高等学校的总收入或总支出为依据,(三)学分成本定价模型1.以学分成本为基本依据确定学分价格学校不允许学院突破政策规定的收费标准,学分价格=学分成本×课程综合权重

  • 标签: 学分成本 学分制收费 成本学分制
  • 简介:编者按:对于一个因病表失劳的能力、长期未能正常工作的员工该如何处理?也许有相当一部分企业领导都会有这样的想法:合同期满后让他走人,有那么多人等着这个职位呢,出于人道考虑,至多再给他一些钱。但是,这种想法是大错特错的。下面的文章会使企业领导认识到凡事还应当依法而做。A公司领导本认为,支付给不能工作的小李3万元医疗补助费,做为与其终止劳动关系的补偿,已是对她莫大的照顾了。可没想到在市中级法院最终还是落了个败诉的结果。小李于199Z还被A公司录用为合同工人.与公司签定了5年固定期限的劳动合同.或吸自1992即日对日至1997刮目二6日止。三是动合同履(三中.小春干1995迁3一害医神分睾症.此*一

  • 标签: 医疗补助费 劳动合同 劳动能力 企业领导认识 鉴定委员会 劳动关系