简介:
简介:安徽省明光市作出决定:从下半年起,所有科级干部任免一律实行票决制,由市常委征求全体委员的意见,凡未获得半数以上应到委员或常委同意的,不能通过职务任免。闻之,不禁为此击掌叫好!
简介:党务工作是高校非常重要的工作环节,关乎学生思想政治工作及高校党建工作的成败.配齐建强专业化职业化的党务工作队伍是高校党建工作适应新时代的必然要求.目前,我国高校基层党务工作虽然取得了一定的成绩,也积累了一些经验,但对于党务工作者的人员配备、培育、能力、实效性等一些亟待解决的问题,还需要通过调查来寻找解决问题的办法.
简介:社会对人才的要求标准越来越高,为了满足社会对人才的需求标准,为了班级的长期健康发展,培养一批具有管理团队能力的复合型人才成为了辅导员工作的重中之重。同时加强学生干部的培养不仅促进了班级学生之间的和谐共处,也加强了学生干部本身的自我认识,自我约束及自我改善能力的提升。
简介:干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分,为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用,铜陵市在严格执行中央和省委有关党政领导干部交流工作文件精神的基础上,结合换届和机构改革,有计划地推进干部在地区之间、部门之间、上下之间以及部门内部有序流动。2008年以来,全市共交流或调整县处级干部280名。2009年和2012年,先后两次在全市范围内开展了科级公务员跨部门交流轮岗工作,组织近160名科干在全市机关各部门、部门与县区、县区之间进行交流。目前,大部分交流干部已成为各单位的工作骨干,丰富其工作经历,促进其快速成长,提升了干部队伍的整体素质。
简介:在公路企业党务工作中全面贯彻“两学一做”教育活动很有必要。“两学一做”学习教育要求公路企业党务工作要不断学习新方法、新内容,提高党支部管理者素质,完善工作机制,学习党规,落实各项规定,推动党员思想观念的先进性建设,实现企业党务工作的进步与创新,实现企业和谐稳定的发展。
简介:笔者在农村调查发现,老百姓对脑中有着“土思想”、身上带着“土味道”、脚上粘着“土疙瘩”的“土干部”,情有独钟。
简介:讲话,是领导干部基本的工作方式。领导讲话,要有新观念、新思维、新知识、新信息和新见解、使人们听后能引起反响受到启迪。如果只是鹦鹉学舌地炒别人的冷饭,讲一些套话、大话、空话,那就失去领导讲话的意义。
简介:茶博士语:所谓超配干部,是指在干部配备中超职数或超编制配备干部,一直是备受社会关注的话题,去年来,自上而下对此进行了专项清理,全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中,已消化近40%。但此事积弊已久,且基数太大,仍有超过六成的超配干部没有被及时清理,网友或质疑进度太慢,或觉得力度太小,
简介:从明年开始,武汉市处以上领导干部在离职和退(离)休后3年内,不准按受原任职务管辖地区和业务范围内私营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。
简介:干部教育培训工作是提升干部素质和能力,促进干部健康成长的重要途径。如何按照科学发展观的要求,创新干部教育培训方式,提高领导班子和领导干部政治素质和领导科学发展的能力,培养造就大批适应科学发展观要求的干部队伍,是组织部门面临的一项重要任务。
简介: 随着现代信息技术的迅速发展,高度信息化已成为时代的显著特征.作为信息时代的主要特征之一,信息在人类社会发展中将占据一个相当重要的地位,它不仅改变着人们的思维、行为和生活方式等,而且对于增强学习能力、搞好工作和管理活动等都具有重要意义.……
简介:大学班级是大学生学习和生活的基本单位,是学校、学院落实各项工作的终端,是大学生共同学习、共同生活的基地,因此班干部的管理尤为重要,本文旨在探讨应如何开展大学班干部的选拔和培养工作。
简介:张贵先和贾丹是裴寨村村委班子里仅有的两名妇女,她俩相互配合、亲如一家,把有关村民用水的大事小情处理得周到妥帖。她俩也是千万裴寨人的缩影,勤劳朴实、脚踏实地,一步步让日子过得更好。
老干部工作
干部任免“票决”好
干部担保乐农家
干部身份可否“买断”?
高校党务工作者培育和建设工作调查分析
如何培养学生干部
增强组工干部辨察能力 切实提高干部考察工作质量
完善干部交流制度的几点思考——以铜陵干部交流实践为例
“两学一做”对企业党务工作的要求和促进
百姓深爱“土干部”
领导干部要讲“话风”
老干部的勤务员
如何根治干部超配顽疾
好作风选好干部 实现干部考核工作的科学化和民主化
武汉:干部离职后从业有限制
拓宽途径创新干部教育方式
领导干部信息素养论略
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“亲缘化”问题与干部回避制
裴寨两代女干部