简介：摘要社会经济快速发展的时代背景下，对电力企业管理带来了更多的要求，如何树立良好的企业形象，是当前电力企业工作的重点内容。电力企业工会与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。本文主要就电力企业工会与企业文化建设关系展开了论述，以供参阅。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，我国电力企业面临着越来越大的机遇和挑战。如何树立良好的企业形象是电力企业的工作要点，建设企业文化是树立企业形象的根本方法。开展企业文化建设，对凝聚电力企业力量，提升市场价值，有着积极的作用。同时对促进企业发展，树立企业的品牌形象，提升企业的软实力。电力企业工会与企业文化建设两者关系紧密，相互促进，工会可以主导企业文化建设，而工会能够弘扬企业文化。本文主要分析了电力企业与企业文化建设的关系，探讨了如何在企业文化建设中发挥工会作用的运用策略。

简介：

简介：摘要：互联网已经成为人们生活中不可缺少的重要组成部分，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。深刻认识互联网的发展带来的影响，把握互联网给工会工作带来的机遇和挑战，使工会更好地履行维护职工的合法权益职责。文章简述了互联网给工会组织带来的新挑战和新机遇，同时指出了发展中存在的几个问题，针对这些问题提出了切实可行的对策。

简介：摘要：互联网信息技术的飞速发展推动了社会的进步，现在各行各业的发展都离不开互联网信息技术。信息化管理技术在一个行业的管理过程中起到了重要作用，而工会是一个企业文化建设的核心部门，在电力企业中，企业想要长远发展，工会工作的开展必须顺应时代的潮流，与时俱进，将信息化管理融入其中，对传统的企业工会管理模式进行改革创新。本文通过在电力工会工作中科学创新信息化管理，对其重要性和作用进行了分析探究。

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简介：摘要“以人为本”是科学发展观的本质和核心。落实科学发展观就必须坚持以人为本，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展。本人仅以电力部门基层工会工作谈谈如何坚持以人为本的几点看法。

简介：摘要企业要想健康长远发展，就必须重视民主管理。企业民主管理是指中国境内的企业职工依照法律法规和政策规定，参与企业决策、管理和监督，经营管理者尊重、支持和保证职工民主权利行使及落实的有组织的规范性活动。通过建立相关制度，明确相应职权，履行与制度相配套的运作程序，充分反映、切实表达职工的真实意见，保证职工参与企业决策、管理和监督的有效实现，保证企业经营决策的科学性。

简介：摘要：随着企业制度的改革和发展，工会的职能和地位正在悄然发生变化。在企业管理体制上，要重新审视现行工会工作形式，分析研究工会职能发展方向，全面改革创新工会制度，使工会在新形势下仍能发挥应有的价值和作用，促进国有企业相关管理模式的有效转变和发展。

简介：摘要： 随着我国社会经济的发展，电力企业也加快了发展，市场竞争的加剧，需要不断提高自身企业文化，加强电力企业自身素质和文化建设，有助于企业树立良好的形象，提高企业核心战斗力。电力企业工会是电力企业代表工人阶级的重要组织，工会在电力企业文化建设中发挥巨大的作用，其有助于企业拓展企业文化建设的思路。本文就对电力工会推动电力企业安全文化建设的作用进行深入探讨。

简介：摘要：随着电力体制改革工作的不断推进，电力企业基层工会不断完善，工会组织在企业发展中的作用也愈加明显。在现阶段电力企业基层工会建设工作中，也应该始终坚持“以人为本”的基本理念，加强工会建设、积极开展相应的工会活动，提高员工的主人公意识，维护他们的合法权益。本文探讨了电力企业基层工会实施措施，以期为相关人员提供一定的参考。

简介：摘要现阶段，我国国民经济发展迅速，各高校对人力资源的重视程度越来越高，意识到了人力资源管理对提高高校核心竞争力所起到的作用。所以，当前很多高校开始重视人力资源，尤其是对工会在人力资源管理中的地位和作用引起了高度重视，逐渐开始采取措施加强两者在工作实践中的互补性和协作性，不断提高人力资源管理的职能效果，从而为高校的长远可持续发展打下坚实的基础。

简介：摘要随着信息化时代的到来，在各行各业中都在实施信息化管理。电力企业的信息化管理也在如火如荼地进行，其中电力工作的信息化管理不仅与企业经营紧密相连，同时也为提升企业的工作效率，以及稳定企业的内部管理起到了重要作用。通过分析信息化管理在电力工会工作中所发挥出的实效性，展现其主导地位与价值作用，以期为电力工会的信息管理提供可参考的借鉴。

简介：摘 要：新时代背景之下，社会环境日益复杂，电力企业想要保证良性发展，必须不断提高自身的市场竞争力、提高自身职工的凝聚力。基层工会民主管理不仅能够促成上述目标实现、能够保证职工的基本权益，还能促使职工为企业发展贡献力量。因此，创新电力企业基层工会民主管理具有很强的现实意义。当前，我国的电力企业基层工会民主管理过程存在问题，不仅会影响企业与职工的关系，还会影响双赢格局的建立，电力企业方面需要正视问题，积极设计创新企业基层工会民主管理的策略，以提高电力企业核心竞争力为途径促使企业良性发展。

简介：摘要近年来我国的电力行业发展迅速，企业的生产经营需要供电公司的积极参与和大力支持。一个企业最重要的角色就是企业的工作人员，企业工会就是员工之家，因此供电公司的工会管理工作就显得尤为重要。本文针对当前供电公司的工会管理中存在的问题进行了分析，并提出了改善这些问题的有效措施。

简介：摘要：工会对企业文化建设有着激励、导向、纽带、弘扬的作用，在参与企业文化建设中有着独特的优势。推进企业文化建设是工会组织的基本任务之一，工会组织必须充分发挥自身的优势，全力以赴参与和促进企业文化建设，对内稳定职工队伍，对外树立良好的企业形象，为企业改革发展做出积极贡献。

简介：摘要目前我国经济在快速的发展，各行各业都在快速的发展，困难职工是企业中的一个特殊群体，他们身为企业的一员，在企业发展中贡献了自己的一份力量。但是由于一些其他因素的影响，导致他们生活困难。企业工会作为职工的组织群体机构，应该对困难职工加强关注，实现精准帮扶，改善困难职工的生活困境。本文对企业困难职工产生的原因作了简单分析，然后阐述了当前困难职工帮扶工作尚且存在的不足，最后提出了精准帮扶困难职工的几点措施方法，希望可以实现困难职工帮扶的精准性和高效性。

简介：摘要：伴随我国当前经济与科技的稳定发展，各个行业在发展的过程中都得到一定的改进。企业制度也进行了一定的改革发展，工会的职能和地位也在悄然发生着变化。在企业管理制度中，必须对目前的工会工作开展形式进行重新审视，分析和研究工会的职能发展方向，并对工会制度进行充分的改造和创新，使工会在新的形势下依然能够发挥其应有的价值和作用，促进国有企业相关管理方式有效转型和发展。

简介：摘要社会经济快速发展的时代背景下，对电力企业管理带来了更多的要求，如何树立良好的企业形象，是当前电力企业工作的重点内容。电力企业工会与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。本文分析了电力企业工会与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要： 目前，随着我国社会经济的发展，工会组织作为电力企业对员工实施思想政治教育的执行者，对员工思想政治教育水平提出较高的要求，电力工会组织要加强这项工作，从而保证提高员工思想政治水平。在这一背景下，本文就对电力工会加强职工思想政治教育的措施进行深入探讨。