简介：政治文明建设对纪检监察信访工作制度提出了新的要求。随着改革的不断深入、经济社会的转型以及利益格局的调整,人民内部矛盾不断出现,纪检监察信访工作制度中出现了诸如信访工作运行机制不够通畅、信访程序存在缺失之处、信访权利救济机制较为脆弱等问题,究其原因主要是信访体制民主化科学化不够,重实体、轻程序传统文化的影响,公权力与信访权严重失衡。政治文明建设新形势下我国纪检监察信访工作制度必须按照惩防并举要求,创新信访工作的运行机制;按照公开公正原则,重构信访工作的程序制度;按照保障人权精神,构建信访权利的救济体系。

简介：当前，我国的广播电视大学面临重大的机遇和挑战，即向开放大学的转变和发展。创建开放大学，课程建设是十分重要的环节。《公务员制度讲座》是行政管理专业的一门课程，列为浙江广播电视大学的重点课程建设项目。课程组根据本课程特点和电大教学实际，经过充分的调研和论证，从创立教学团队、优化学习资源、完善教材教辅、创新教学模式、设计实践环节、改革考核方式等方面进行了课程建设，完成了课程一体化设计，体现了省级电大课程责任教师导学和导教的双重功能。

简介：党的作风是指党在日常活动中表现出来的态度和行为，是党的性质、宗旨和世界观在党的活动中的表现。党的作风建设就是要端正党员领导干部和党的各级组织的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风．树立与党的性质、宗旨相适应的良好风尚。

简介：“巧克力或巧克力浆中．在收获和加工中混入的虫类或啮齿类污物的含量限制要求，简述如下：

简介：摘要我国现行退休制度经过多年来的发展，已取得较大成就，但仍显不足，尤其是其公平性的体现，需大力完善，以切实改善和保障民生。本文就我国退休制度的问题进行了分析，并对改革方向提出了一点建议。

简介：

简介：摘要本文结合山东省30家上市公司的真实数据对独立董事制度进行了分析，对其中尚存的问题与不足进行了阐述，最后提出了相应的建议。

简介：2012年11月底，有媒体披露，国务院已原则通过土地管理法修正案草案．可能将征收农民集体所有土地的补偿标准提高至少10倍。

简介：由中国机械工业企业管理协会（以下简称中机企协）主办的“机械工业企业文化品牌建设暨宣传媒体（内刊、网站）工作研讨会”于2013年9月9-11日在江苏常熟召开。中机企协副秘书长董永锋，常熟开关制造有限公司终身荣誉董事长唐春潮、党委书记周玉明、企业管理办公室主任王永强、党委办公室主任黄卫刚，中国工业报主编杨青，

简介：在制度经济学看来,制度可以作为一种规则、一种习惯,也可以作为一种组织。制度在人类社会生活中可以为人提供行为模式、为人的行为提供预期减少不确定性、能够降低交易成本。制度经济学关于制度的研究对法律制度具有一定的指引和省示作用。《农民专业合作社法》构建了我国农民专业合作社法律制度,但是以制度经济学关于制度的研究来分析就会发现,该制度具有建构理性主义的色彩,存在制度价值无法得到发挥、制度运行成本较高等问题。农民专业合作社制度的构建应当尊重非正式制度的影响和演进理性主义的积极作用,并尽可能降低制度运行成本。

简介：摘要建设节约型社会是近年来党和国家提出的重大举措与战略目标，加强节约型企业建设是建设节约型社会的重要组成部分。本文在详细分析国有企业节约增效工作存在问题的基础上，探讨了相应的应对措施及改进对策，以期减少浪费现象，对全社会节约增效工作的推进起到一定的促进作用。

简介：城市是经济发展的基石，放眼全球，每个国家经济的快速发展都离不开城市的发展。

简介：思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业一切工作的＂生命线＂,思想政治工作事关和谐企业建设的成败。以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,在推进和谐企业建设中显得十分重要。本文从思想政治工作的主要任务入手,结合企业改革发展实际,提出了新形势下推进思想政治工作创新的结合点和着力点。

简介：班组是企业的基本组成单位，是连接行政部门与党群组织的桥梁和纽带，是企业进行文化建设和生产经营活动的基本单元。因此，新形势下的电网企业班组织效能建设犹为重要，有必要对其进行研究。

简介：摘要企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，也是企业核心竞争力的重要内容。各个企业对此都有一定的认识并付出一定的行动，但如何进一步提升企业文化建设水平,如何使企业文化建设优化升级，成为摆在企业面前的一道难题。本文从思想认识、管理创新、机制完善等方面就企业文化建设的提升展开探讨。

简介：随着社会经济的高速发展,煤炭企业不断推进档案信息化建设,在整个信息化建设过程中,信息安全保障体系又是不可替代的重要组成部分。目前,煤炭企业档案信息安全保障体系见者过程中,还存在着或多或少的问题。本文针对存在的问题,提出对应的改善措施,以期有效保障煤炭企业的档案信息安全性。

简介：摘要企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同认可并遵循的战略方向、经营目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争力的无形资产，他蕴涵了一个企业的核心资源和核心竞争力，是一个企业的象征，也是企业的灵魂所在，更是企业生存和发展的源动力。本文着重讲述的是现代企业文化在建设中的问题进行分析和怎样搞好企业文化建设。

简介：国有企业经过重组、整合等多种形式的变更，使得人事制度改革存在复杂性和特殊性，如何深入细致的做好思想政治工作，帮助员工正视矛盾，为改革的顺利进行提供思想保障，也是企业利发展的关键。

简介：2012年12月10日，第十一届中国企业实施“走出去“战略论坛在京举行海外对接项目发布会和闭幕会。发布会上，欧美同学会企业家联谊会常务副会长、中国国旅集团原董事长刘家骧发表讲话。他指出，“今天，我们在这里隆重召开海外项目发布会。这是我们今年‘走出去’论坛的一大亮点——我们在继承发扬前十届‘走出去’论坛的前瞻、务实的一贯风格下，开拓了更为务实的海外项目对接发。布，力促将企业‘走出去’落到实处。”

简介：摘要我国国企经营者薪酬激励机制刚刚起步，在这短短十几年内这一机制还存在很大的缺陷，主要表现在薪酬水平低、缺少科学的标准和收入分配政策以及方式和手段单一等方面，针对这些缺陷应立足中国的基本国情建立全面的企业经营者薪酬激励模式，并且不断发展完善相关的配套设施。