简介：摘要在企业管理中，企业政工工作有效的展开是非常重要的一种管理途径，并且需要长期保持才能发挥出其应有的作用。对于新型时期的政工人员来说，不断的加强个人综合能力，培养企业政工人员的素养和强化政工人员的技能是实现其工作价值的必要途径。研究讨论企业政工人员应具备的基本素养，具有极强的现实意义。因此，企业政工人员所肩负的责任很重。在新的形势下，我们需要知道企业政工人员应具备怎样的基本素质才能担当起思想政治的重任。

简介：摘要面对大量的社会退休人员，企业社会管理服务的任务越来越重，社会各界也越来越重视退休人员的社会管理服务。文章从退休人员社会管理服务重要性入手，对现阶段企业退休人员社会管理服务中存在的问题进行了简要介绍，在此基础上有针对性的提出了解决措施。

简介：摘要随着经济的发展，煤矿企业发展越来越好。煤矿从业人员素质是影响煤矿安全生产的重要因素。近年来，各地煤矿安全培训主管部门、各煤矿企业不断加强煤矿安全培训工作，从业人员素质得到较大提升，但仍存在不持证上岗、假培训、不培训、乱培训、培训质量低下、培训方式陈旧、创新意识不强等突出问题。

简介：摘要：目前，我国新员工劳动安全管理薄弱，劳动安全事故频发，新员工专业素质较差，因此，本文就加强新职人员劳动安全管理的问题处理策略进行了讨论。

简介：【摘要】当前，信息技术的广泛应用推动着整个社会迈入新媒体时代。在这一环境下，信息的传播速度变得比以往更快，且种类也更加丰富，不仅为新闻采编工作提供了新的发展机遇，也为报社采编人员带来了较大的挑战。报社要加强对采编人员工作能力的培养，使其能够在新闻采编工作中发挥出重要作用。

简介：摘要：目前，我国新员工劳动安全管理薄弱，劳动安全事故频发，新员工专业素质较差，因此，本文就加强新职人员劳动安全管理的问题处理策略进行了讨论。

简介：摘要：目前，随着我国城镇化进程的加速，城镇人口的大量增加，土地资源紧缺的问题日益突出，高层住宅建筑在这种情况下得到了广泛的推广和应用。建设单位必须高度重视自己的安全管理，才能创造出一个良好的安全生产环境。在这种情况下，建设单位可以顺利地完成建设的全过程。这样既可以确保建筑企业获得最大的利润，又可以提升建筑企业在业内的声誉。保证建设单位能够在激烈的市场竞争中占据一席之地，为自己今后的持续发展打下基础。为了保证建设项目的顺利进行，应加强对建设项目的安全管理，防止发生安全事故。

简介：

简介：摘要：本文通过对短训人员学习情况进行调查研究，在掌握大量第一手数据的基础上，精准查找部分短训人员学习热情不足的现实表现及影响短训人员学习热情的主客观因素。针对存在的矛盾问题，本文着眼激发短训人员学习热情，从坚持问题导向、加强教育引导、把握学习规律、推进教育改革和科学综合施教方面进行了有益探索，对激发短训人员学习热情进行了创新性研究，提出了有针对性的对策措施。

简介：摘要：在新时代发展进程中，各单位的行政事务工作应随着时代发展而进步，对行政事务参与人员工作能力提出更高的要求，既要做到工作认真，又要具备敏感的嗅觉，充分了解新时代发展过程中行政事务工作的要点、难点问题。负责行政事务的工作人员需要不断学习，汲取工作经验，结合自身工作需求和实际情况创新工作方式、提升工作效率，使行政事务的工作技术更加完善，不断提升工作的效率和行政服务质量。所以，本文对单位行政人才队伍建设提出更高的要求，旨在提升行政事务人员的工作质量和工作效率，使单位各项工作更加协调，做到稳定有序开展工作。

简介：摘要在履行建设工程合同实践中，往往因对签证人员及其签证权限没有约定或者约定不明，导致双方对该签证文件是否有效等问题常常发生争议。本文通过有关法律规定并结合对最高人民法院相关司法判例实务的研究，归纳分析出五个裁判规则，以期为建设工程承发包双方当事人提供参考。

简介：摘要近些年来，我国社会经济有了迅猛发展，促进了水利工程等基础设施建设的进步，水利工程管理的重要性日益突显，如何做好水利工程管理工作已经成为当前水利行业的重要内容。工作人员是水利工程管理的直接执行者，对人员的管理是水利工程管理的重要内容。本文就分析了人员管理对水利工程管理的影响，并提出了提高人员管理水平的方法，以有效保证水利工程的管理水平。

简介：摘要电力工程造价人员在进行工程造价的工作，对于造价人员的基本素质有一定的要求。本文将进行分析。

简介：摘要阐述了随着企业在实施“走出去”战略和国际化经营过程中，企业在外派人员管理方面面临的挑战和问题，并从外派人员选拔和培训、规范外事管理、强化境外安全管理、保持队伍稳定等几个方面提出了思考和建议。

简介：摘要伴随我国全面建设小康社会，工业化进程不断加快，我国目前已经成为了世界最大的建设市场，同时也取得了举世瞩目的成就。但是建筑行业不断发展的过程中，由于管理人员的综合素质并不高，与实际的工作需求之间存在较大的差距，造成了大量的经济损失，本文简要的分析了那建筑工程管理人员的素质，以供参考。

简介：摘要国企离退休管理工作的开展有利于体现企业的人文关怀，尤其是在我国进入老龄化社会的大背景下，关心企业离退休人员、做好企业离退休管理工作已经成为彰显企业文化特色、促进和谐社会建设的重要内容。

简介：摘要：随着经济的快速发展，高层建筑数量呈现不断上升的趋势，但由于其存在的危险性因素较多，一旦发生火灾，消防救援队伍在灭火救援中如何安全有序地疏散被困人员是当前亟待解决的问题。

简介：

简介：摘要军校聘用人员指军校根据需要面向社会招聘，根据岗位确定职责，依据合同进行管理的人员。他们在行政管理、教学科研、后勤服务等岗位上起着重要保障作用，已成为军校不可或缺的一部分。如何依法管理、有效管理军校聘用人员，更大程度发挥他们的作用，使他们更好地为军校服务，是军队院校不容忽视的问题。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提升，我国城市化建设进程逐步加快，城市建筑工程数量越来越多，建筑工程质量安全问题引起了越来越多受众的重视。建筑工程施工建设过程中，安全施工管理工作是确保建筑工程整体质量安全的重要因素，但纵观现阶段建筑工程安全施工管理工作，依旧存在诸多问题，着重表现在人员管理方面，本文主要就建筑工程安全管理工作中人员管理存在的问题进行分析，并提出了相应解决策略，望对我国建筑工程安全施工管理工作和人员管理工作提供相应借鉴。