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260 个结果
  • 简介:摘要:在当今社会,档案宣传视角下的事业单位退休人员档案管理与服务越来越受到关注。基于档案宣传视角下的事业单位退休人员档案管理与服务是一项重要的工作。退休人员档案管理为老年人服务,能保护退休人员切身利益,更好地实现高技术、高能力人力资源再开发和利用目标。由于中国老龄化速度加快,事业单位在不断进行创新改革,导致退休人员的数量日益增多,此时,退休人员的档案管理工作就显得势在必行,其在一定程度上影响着老年人的福利、退休金乃至相关信息查询。只有加强档案管理意识、完善档案管理机制、提高档案管理水平以及优化档案服务方式等方面入手,才能更好地满足退休人员的需求,保障他们的合法权益,助力退休人员服务管理质效提升。

  • 标签: 档案宣传,退休人员档案,服务
  • 简介:摘要:建筑工程施工现场的安全意识培训与教育对于确保工程人员的安全至关重要。本论文旨在研究施工现场作业人员的安全培训与教育,探讨如何提高工人的安全意识,减少事故发生率。研究采用了文献综述和实地调查方法,分析了不同安全培训方法的有效性以及工人的安全意识对施工现场安全的影响。研究发现,定期的安全培训和教育可以显著提高工人的安全意识,并减少事故的发生。关键因素包括培训内容的针对性、培训形式的多样性以及管理层的支持。因此,建议施工企业应加强安全培训与教育,提高工人的安全意识,从而降低施工现场事故风险。

  • 标签: 建筑工程 施工现场 安全意识培训
  • 简介:摘要:在新的历史条件下,如何加强党的建设,提高党的建设水平,是党的建设的重要内容。文章首先对新形势下基层机关事业单位政工干部党建工作的特点及意义进行较为全面地阐述。其次,本文具体剖析了目前基层机关事业单位政工干部党建工作中出现的一些问题。最后,就新形势下如何做好政工人员的党建工作进行全面地论述,为今后的工作提供一定的参考和借鉴。

  • 标签: 基层机关事业单位 政工人员 党建优化
  • 简介:摘要:针对土木工程结构施工现场人员安全帽佩戴情况识别问题,对基于卷积神经网络的施工人人员佩戴安全帽智能判别方法进行了研究,并设计了一套安全帽佩戴智能识别软件系统。卷积神经网络模型主要包括 AlexNet网络和 Faster R-CNN网络。网络模型在 Matlab中进行了训练和验证,训练损失小于 0.2%,验证了该智能判别方法的有效性。

  • 标签: 卷积神经网络, AlexNet, Faster R-CNN,安全帽
  • 简介:一、烟火对人的心理和行为能力的影响当人们突然看到平常依赖并适应的环境,由于浓烟毒雾的弥漫、熊熊烈火的燃烧而变得面目全非时,会丧失对环境的依赖性,产生大难临头的感觉,不可抑制的恐惧心理使人惊慌失措。然而,受到火势威胁的人员,并不是马上感到自己会死亡。如果感到自己要死亡时,那么也就确实距离死亡不远了。只有自己消除死亡的念头,而千方百计地求生,才能绝处逢生,逢凶化吉。因而,当人们受到火势威胁时,会立即本能地采取自我保护的行动,战胜烟火,逃离火场。当一切奋斗无效,并已明显感到自己昏头转向时,强烈的恐惧感袭击心头,但仍会不顾一切,拼命挣扎。火场中的温度。烟熏会对被火势围困人员的生理、心理产生极大的影响。(1)温度火灾中会产生较高的温度,使火场中的人员感到热不可耐,浑身会大汗淋漓,头昏脑胀,身体虚脱。在心理上会感到十分紧张、慌乱、惊恐和不安,会采取措施躲避高温的侵袭,有时在逃生无路时,便退到温度较低的某个角落内,并大声疾呼救命。因此,在火场上最后搜索到被围困人员时,多是在墙角处、厕所内、床下等部位。(2)烟熏一般来说,火场上高温对人员的威胁并不是主要的,主要危险来自烟雾。强烈的浓烟,最先使人们难以忍受,呼吸困难,睁...

  • 标签: 人员心理 影响火场 心理行为表现
  • 简介:摘要:员工培训与开发工作一直以来都是事业单位工作中存在的短板问题,现如今,人才竞争十分激烈,各行各业对人才的需求量不断扩大,作为事业单位的工作人员除了具有较高的学历知识和理论知识之外,更要求具有过硬的政治素养和专业技能,所以事业单位人员培训工作的重要性越来越突出,只有提高工作人员的培训质量,才能使他们在新时代的发展中发挥出更大的效用,为事业单位的健康稳定发展奠定基础。

  • 标签: 事业单位 工作人员 培训与开发 问题 对策
  • 简介:摘要:近年来,我国经济飞速发展,电力企业作为我国经济发展的支柱产业,为我国经济发展提供高质量、稳定的电力保障。领导人员作为企业发展的重要支撑,影响企业的经营发展。目前在我国部分电力企业中存在领导人员专业能力低、工作积极性较差,需要电力企业对电力企业领导人员管理机制进行优化,激发领导人员敬业进取的精神。本文主要对新形势下的电力企业领导人员管理机制进行研究,分析激励机制的内容以及其中存在的问题,并提出针对性的解决措施,为我国电力企业健康、持续发展贡献一份力量。

  • 标签: 新形势 电力企业 领导人员 管理激励机制 优化途径
  • 简介:摘要:工业用房、自建房改作人员密集场所与传统的拆除原厂房建新房,或者直接新建房相比,具有施工工期短,成本低,提高了原厂房、原自建房的使用价值,推动企业改制、房屋改造,盘活资产等优点,符合各地招商引资的要求和产业发展方向。当前工业用房、自建房改作人员密集场所存在的消防安全隐患非常突出,严重危及到广大人民群众的生命财产安全,必须采取切实的措施加以解决。笔者结合调研和实践,就当前工业用房、自建房改作人员密集场所的消防安全隐患成因和对策进行了详细分析。

  • 标签: 工业用房自建房 人员密集场所 消防安全
  • 简介:摘要:在目前的发展形势下,办公室人员的素质能力提升需要思想政治工作的支持,为了发挥出其作用,应对思想政治工作全面改善。通过对办公室人员思想政治工作的作用的阐述,提出办公室人员思想政治工作现状及人员素质要求,明确新形势下加强办公室人员思想政治工作的措施,可使办公室人员的综合素养水平提升。

  • 标签: 新形势 办公室 人员 思想政治
  • 简介:摘要:光伏风力发电站检修运维人员的技能培训与队伍建设对于保障设备运行稳定、提高发电效率至关重要。本文从技能培训内容和形式设计、师资队伍建设、培训设施和资源支持、实践培训和评估机制建立等方面展开探讨,旨在提出有效的策略促进光伏风力发电站检修运维人员队伍建设与技能培训质量的提升,为光伏风力发电行业的可持续发展提供支持和保障。

  • 标签: 光伏风力发电站 检修运维人员 技能培训 队伍建设
  • 简介:摘要:随着城市建设的不断发展,房屋建设工程质量保障成为社会关注的焦点。住建局作为监管部门,承担着维护建筑安全和保障公共利益的重要责任。然而,当前工程质量面临诸多挑战和问题,因此有必要研究住建局工作人员在此领域的策略。本文旨在分析住建局工作人员在房屋建设工程中的工程质量保障策略。首先介绍了工程质量保障的重要性和现状,然后从制度建设、技术手段和监督管理三个方面分析了工作人员可以采取的策略。最后总结了有效的工程质量保障策略对于提升建设工程质量的重要性。

  • 标签: 住建局工作人员 工程质量保障 策略分析
  • 简介:摘要:随着信息化社会的飞速发展,档案的科学化管理越来越受到重视,档案的高效管理变的尤为重要。档案作为企业及社会进行人员管理判别的重要依据,会非常直观的影响到一个员工的提拔、晋升甚至是辞退,所以如何将现阶段高科技化的管理手段融入到目前的档案管理中,成为了一个非常现实且重要的课题。

  • 标签:    档案管理 科学技术 人员管理
  • 简介:  摘 要:随着我国档案管理事业的迅猛发展,各大档案管理单位发展规模越来越大,档案管理的内容越来越复杂,随之而来的就是档案管理人员的素质问题。所以,提高档案管理人员的素质是推进档案管理科学化的重要基础,对我国档案事业的发展也起到不容小觑的作用。因此,如何提高档案管理员的素质和责任感,是推进我国档案管理科学化的核心问题。本文就目前我国档案管理人员的素质问题和如何提高管理员的素质以及带来的积极意义作出了深入的探究。    关键词:档案管理;素质;科学化发展;管理人员    档案是记录信息的重要手段之一,为当代社会人们的工作和生活提供了便捷的条件,在提高人们的工作效率的同时,还便利了人民的生活方式。档案管理人员素质的高低,很大程度上影响到了档案管理工作的质量。我国档案管理工作正在逐步走向正规化和科学化,作为这项工作的实际执行者,档案管理工作者素质的要求只会越来越高。所以本文对如何提高档案管理工作管理人员的素质进行了详细的分析。     1 档案管理人员的素质现状     1 )个别人员缺乏较强的责任意识和政治素养。档案管理工作需要管理人员有较好的政治素养和责任感。但是由于档案管理工作量大,任务繁重,费心费力,档案管理人员容易出现消极怠工的现象,对档案信息的管理不细心,导致档案中记录信息缺乏准确性 [1] 。同时,档案管理工作更需要很强的政治素养。但现实工作中,管理人员常常缺乏对档案信息政治性的了解,缺乏对档案信息的保密意识,严谨负责的工作素养较为薄弱,因此阻碍档案工作科学化的进程。     2 )档案管理人员大多缺乏专业的业务技能。档案信息的管理需要管理人员拥有过硬的专业知识和业务能力。只有全面熟练地掌握了档案管理的知识和业务,才能保证档案管理工作的正常运行,才能促进我国档案管理的正规化进程。但往往由于许多新上岗的管理员工,没有经过档案管理工作的专业培训,一代代管理人员仅凭工作交接时的口口相传或者“交代”开展工作,从而使他们没有认识到档案管理工作的科学性、专业性和服务性的特点,使他们在后面的工作中会出现乱丢、损坏档案信息的行为,同时还会浪费大量的人力和物力,减少工作人员有效的工作时间。因此,专业的档案管理技能和业务能力是做好档案管理工作的基础条件之一。     3 )缺乏正确的服务意识。良好的服务意识,在每个行业领域中都发挥着至关重要的作用。档案管理工作对管理人员的服务意识要求更高。但往往管理人员在长期繁琐、枯燥的工作中,会缺乏对信息整理的耐心,端正不了自身的工作态度,对上级领导派发的任务没有积极完成的态度,消极怠工,甚至出现迟到早退的不良现象,实现不了档案管理工作的服务的最终目的。因此,提高档案工作管理人员的服务意识就成为提高工作素质中的重要环节。     2 提升档案管理人员素质、推进档案管理科学化的重要性     1 )有利于提高档案管理工作的质量。推进档案管理科学化,有利于档案管理工作有质量的进行。档案管理人员的素质提高和科学化的档案管理机制,有利于建立有效的档案管理体系。档案的科学化管理是档案工作中不可或缺的一部分 [2] 。通过科学的管理档案,可以使各单位的工作有序的进行,通过档案记录的方法,有利于档案的管理更加方便、直观。提高档案管理人员的素质,有利于建设一支高效、专业的工作队伍,从而提高档案管理质量,提高各种门类和载体档案的管理,实现交通档案办公的自动化,提高档案管理工作的效率。     2 )有利于提高档案管理上游工作的质量。加强档案管理人员的素质,有利于倒推档案管理上游工作的质量和水平。档案的科学化管理,能够更好地服务于各级机构的实际工作。保证档案质量的管理,还可以规范各级工作者的工作态度,增强他们的服务意识,从而提高我国的各项事业的标准和水平,为建立和完善各类工作制度提供有利的条件。     3 提升档案管理人员的素质,推进档案管理科学化的有效对策     1 )提高档案管理员的专业技术和业务能力。档案工作者尤其是管理人员,不仅要在上岗前进行专业知识的学习,在工作中以及以后的工作过程中,都需要继续提升自身的综合业务能力和素养,树立起终身学习的意识,让自己的档案管理素养达到专业的水平,不断地接受再教育,更新和学习更多专业能力和技巧。与此同时,随着现在科学技术的发展,高效的互联网技术已经被广泛应用到各大行业领域当中。其中,档案的管理更需要借助信息技术的力量,来更好地推进档案管理的科学化。因此,档案管理人员还要提升自身的科学技术素养,通过网络媒体等途径进行学习,以满足档案管理科学化的需要,达到利用科学技术提高档案工作效率的效果。多方面、多途径提升档案管理人员的自身素养,从而推进档案管理的科学化进程。     2 )提高档案管理人员的文化素养和写作能力。基本的写作能力是管理好档案的基础,所以管理人员要提高自身的文化修养,拥有基本的写作能力 [3] 。在档案资料的分析、整理、归档等工作中,难免会需要管理人员进行简单的编写和排版,比如对年鉴和档案目录的撰写,就需要档案管理人员较强的书面表达能力和撰写基础,从而保证档案资料的完整性和清晰性,在提高管理员自身文化水平的同时,还推进了档案管理的科学化进程,达到事倍功半、一举两得的效果。     3 )提高档案管理员的沟通和组织协调能力。档案管理人员在工作时,要对所有基本工作有组织协调的能力。首先,在档案查阅者对档案信息进行查阅时,档案管理员要及时与查阅者进行沟通,根据档案管理的規章制度,查阅者在翻阅档案过程中需要注意的问题,以及档案的归还方法等等需要查阅者注意的地方,档案管理者都要对其进行耐心的解说和告知。其次,在查阅者查阅档案的时候,档案管理员应该在旁守候,当查阅者遇到问题时,可以及时地给予帮助,从而大大地提高管理员的工作效率。最后,在查阅者查阅档案完毕之后,档案管理员要询问查阅者的感受和情况,在检查被查阅过的档案保存完好的情况下,更应该注重查阅者的感受,并将每一个问题记录下来,登记在册,对于查阅者指出的不足加以反思和改正。     4 )各级领导要高度重视档案管理的质量。在档案管理科学化进程中,不仅需要档案管理人员提高思想认知,履行服务的义务,档案工作的相关领导对档案的管理也应该发挥重要的作用。有关领导应该将档案管理的科学化纳入工作范围内,建立健全科学化管理档案的规章制度 [4] 。比如,领导们可以去档案管理室进行考察,通过询问档案管理员的近期情况和工作人员的工作心得体会,从中了解到最基层的档案管理情况,之后,通过开会讨论的方式,根据实际情况,制定相应的应对策略。同时,领导还要建立员工奖励制度,对档案工作中表现优异的管理人员进行实质性的奖励,例如设立季度奖,提高工资待遇和工作环境,从而调动档案管理人员的积极性,让员工们更加努力工作,从而为档案工作实现科学化提供有利条件。     4 结束语    综上所述,提高档案管理人员的素质,推进档案管理的科学化进程,是我国档案管理的必然趋势和要求。档案管理科学化将为档案的管理提供更加合理、科学、高效的档案管理方式。在提高档案管理人员素质的探究中,我们知道了要对管理人员的素质进行全面的提高,提高他们的思想认知和服务意识,提高沟通和协调组织能力,提高档案管理人员的文化水平和基本的文章撰写能力。在提高档案管理人员素养的同时,档案相关部门领导也应该发挥他们的领导作用。    参考文献     [1] 蔡威娜 . 以提升档案管理人员素质推进档案管理科学化 [J]. 赤子(上中旬), 2017 ( 11 ): 279-279.     [2] 刘佳 . 以提升档案管理人员素质推进档案管理科学化 [J]. 黑龙江史志, 2018 ( 9 ): 279-279.     [3] 古罡辉 . 浅议如何有效提高档案管理科学化水平 [J]. 卷宗, 2018 ( 12 ): 52-53.     [4] 胡春红 . 以提升档案管理人员素质推进档案管理科学化 [J]. 小作家选刊, 2017 ( 8 ): 79-80. 

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  • 简介:摘 要:随着我国档案管理事业的迅猛发展,各大档案管理单位发展规模越来越大,档案管理的内容越来越复杂,随之而来的就是档案管理人员的素质问题。所以,提高档案管理人员的素质是推进档案管理科学化的重要基础,对我国档案事业的发展也起到不容小觑的作用。因此,如何提高档案管理员的素质和责任感,是推进我国档案管理科学化的核心问题。本文就目前我国档案管理人员的素质问题和如何提高管理员的素质以及带来的积极意义作出了深入的探究。

  • 标签:   档案管理 素质 科学化发展 管理人员
  • 简介:摘要档案管理在经济建设和社会各项事业中的作用凸显,且日益受到广泛的关注,要求人员素质高、设备先进、网络建设完备,建立合理有效的、可操作性强的方案,解决现实中的具体问题,寻求解决的方法,推进档案管理的规范化、标准化、信息化进程。

  • 标签: 档案管理 人员素质 科学化建设 存在的问题 解决方法